中國電力網(wǎng)訊 日前，漳澤電力工程公司結合實際、面向基層、聚焦一線，量身定制2020年“6+1”培訓計劃，分階段、分層次、分專業(yè)開展多種形式的培訓，加快提升職工整體素質，打造過硬職工隊伍。
“6”是指:分期分批舉辦生產(chǎn)人員輪訓，全面強化安全生產(chǎn)知識，提高安全操作水平;舉辦項目經(jīng)理培訓，培養(yǎng)一批優(yōu)秀項目管理人才;舉辦青工實操輪訓，快速提升青工技術技能和實踐能力;選拔優(yōu)秀人才參加預決算、工程造價、監(jiān)理師等取證培訓，破解人才短缺的瓶頸;組織風電、光伏等新能源管理知識培訓，儲備一批新能源管理人才，滿足市場開發(fā)的需要;充分利用機組等級檢修的機會，持續(xù)開展檢修過程培訓，理論聯(lián)系實際強化分析問題和解決問題的能力，做到檢修培訓“兩不誤、兩促進”。“1”是指在各項培訓的基礎上，舉辦電機、管閥、特殊工種等多專業(yè)、綜合性技能競賽，檢驗培訓效果，歷練專業(yè)技能，選拔優(yōu)秀人才。
該公司將通過實施“6+1”培訓計劃，營造學知識、練技能、強本領等濃厚氛圍，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就一批專業(yè)技能技術人才，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的人才支撐。
