永安發(fā)電公司加強職工隊伍建設(shè)員工素質(zhì)持續(xù)提升

作者：陳荔紅發(fā)布時間：2018-02-07 來源：中國電力網(wǎng)

2017年，永安發(fā)電公司持續(xù)加強職工隊伍建設(shè)，員工素質(zhì)明顯提升。

一是加強干部隊伍建設(shè)。修訂完善《中層干部管理辦法》和陽光賽馬選人用人機制，不斷健全科學化、制度化、規(guī)范化的中層干部管理機制。推動以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為目標的各級班子建設(shè)，選送主管及以上干部51人次參加上級公司舉辦的干部培訓（專業(yè)培訓），提拔、輪崗、交流中層干部16人，全面提升干部隊伍素質(zhì)。加強后備干部選培工作，健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進有出的后備干部工作機制。二是加強技術(shù)、技能培訓。聚力開展“全員素質(zhì)提升培訓年”活動，搭建創(chuàng)新管理、課題攻關(guān)等平臺，舉辦專家、名師講座、互動研討，發(fā)揮技術(shù)骨干作用，培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)人才隊伍。依托技能培訓中心，有針對性地開展實操培訓，舉辦以技術(shù)比武、技能競賽、現(xiàn)場考問方式的綜合素質(zhì)競賽活動，培養(yǎng)技能人才。搭建新員工成長平臺，推進后續(xù)人才快速成長，青年員工參加技術(shù)比武屢創(chuàng)佳績，郭建峰榮獲集團公司安全技術(shù)比武一等獎；郭建峰等四名選手包攬福建公司安全應(yīng)急技能大賽前四名；施旻摘取福建公司法律專業(yè)技術(shù)比武桂冠；馮陽陽摘得福建公司供熱運維技術(shù)比武銀牌。落實職位序列配套機制，晉升高層職位6人充分發(fā)揮其作用成為課題攻關(guān)帶頭人。