“以前條件艱苦，設(shè)備還總出故障，現(xiàn)在咱們都安全運行15年了，你們趕上了好時候，更要不忘初心，把陡電建設(shè)好、發(fā)展好……” 前不久，在大唐陡河發(fā)電廠，一堂特殊的“黨課”開啟了一場跨越46年的初心之旅，3位參與和見證陡電發(fā)展的老黨員，用他們的親身經(jīng)歷，為黨員干部講授了一堂特殊的“黨課”。
習(xí)近平總書記強調(diào)，走的再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，陡河發(fā)電廠黨委認(rèn)真落實黨中央精神和上級工作部署，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進主題教育，用主題教育的新成效凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展偉力。
守初心：抓實學(xué)深悟透 武裝入腦入心
面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展最關(guān)鍵時期，該廠初心不改，使命不變，立足當(dāng)前，放眼未來，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以強化思想武裝為支撐，以提升能力建設(shè)為目標(biāo)，著力抓好抓實學(xué)習(xí)教育，確保理論武裝入腦入心、推導(dǎo)實踐。
建立“三項機制”。建立工作推進機制，以“一書多表”的方式，明確主題教育的節(jié)點、任務(wù)及措施。建立節(jié)點推進機制，精心安排,每月小結(jié)，將“四個貫穿”要求落到實處。建立指導(dǎo)工作機制，通過周計劃、月總結(jié)，有計劃、有步驟、全方位推進并督導(dǎo)各黨支部主題教育有序深入展開。
打造“三大課堂”。常規(guī)課堂學(xué)有引領(lǐng)，廠黨委發(fā)揮黨委理論中心組的示范引領(lǐng)作用，各黨支部學(xué)習(xí)同步跟進，通過“規(guī)定+自選”“集中+自學(xué)”“領(lǐng)學(xué)+跟學(xué)”等形式，堅持以先學(xué)一步、學(xué)深一層、引領(lǐng)主題教育深入開展。流動課堂學(xué)有平臺，面向廠領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部、黨員發(fā)放《綱要》《選編》《摘編》等書籍，自上而下配齊理論“裝備”。領(lǐng)導(dǎo)班子送“黨課”到支部，支部書記送“心得”到黨員，舉辦50場黨課，1001名黨員參加學(xué)習(xí)，確保了隨時學(xué)，全員學(xué)，共提升。手機課堂學(xué)有動力，利用微信平臺開設(shè)主題教育專欄，微視頻、訪談、演講、參觀學(xué)習(xí)、知識答題、日日簽等多種新穎的學(xué)習(xí)方式，實現(xiàn)理論教育從理論化、概念化化向故事化、形象化轉(zhuǎn)變，形成了一批可借鑒、有溫度的實踐成果和先進典型，為主題教育取得實效奠定堅實根基。
擔(dān)使命：融入中心工作 激活紅色效能
“重任面前，當(dāng)仁不讓，確保保電工作萬無一失……”在新中國成立70周年前夕，陡電全體黨員干部面向黨旗莊嚴(yán)宣誓，在各項工作中發(fā)揮黨員先鋒作用，凝聚全員保電力量。
該廠堅持發(fā)展是第一要務(wù)，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，把融入中心、推進中心作為主題教育的風(fēng)向標(biāo)。
在新中國成立70周年保電工作中，廠黨委認(rèn)真研究制定落實1＋9保電方案，組織青年黨員和團員突擊隊深入生產(chǎn)一線查隱患，149人的專職保電隊伍24小時堅守在重要保電執(zhí)勤點，以保電行動作為開展主題教育的生動實踐，圓滿完成了政治保電任務(wù)。
愈是面臨艱難的發(fā)展形勢，愈要勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極主動作為。面對機組容量小、設(shè)備老化的生存與發(fā)展考驗，該廠結(jié)合決戰(zhàn)四季度、努力完成“創(chuàng)新奮進年”目標(biāo)，對照任務(wù)進度進行梳理盤點，全面排查風(fēng)險隱患，深化設(shè)備治理，著力抓好冬季供暖、安全生產(chǎn)、環(huán)保穩(wěn)定等重點工作，確保全年工作完美收官。在檢修現(xiàn)場，35名黨員參加汽輪機外缸和隔板擦拭，在輸煤軌道邊，40余名黨員全力清理積煤，在基層一線，黨員“網(wǎng)絡(luò)安全”小組深入班組，為辦公電腦把脈問診……一系列緊密結(jié)合機組檢修、安全穩(wěn)定等重要工作的主題活動已成為黨員們的自覺行為，持續(xù)為企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定保駕護航。
找差距：勇于刀刃向內(nèi)，建強發(fā)展支撐
“青年發(fā)展通道有哪些”“單身青年婚戀問題咋解決”……9月5日，一場“接地氣”的青年職工座談會搭建起了廠領(lǐng)導(dǎo)班子與青年職工面對面交流的連心橋。直面職工關(guān)心事，真刀真槍整改落實，成為該廠主題調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。
廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持問題導(dǎo)向，深入廠內(nèi)及駐外基層單位，組織召開座談會20次，共征集企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工培訓(xùn)、干部人才隊伍、“三供一業(yè)”社會化等方面問題118項。
堅持檢視問題貫穿始終，學(xué)習(xí)研討主題與專項整治主題相對應(yīng)，做到帶著問題學(xué)、思考問題源、結(jié)合實際改。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，認(rèn)真剖析個人在思想和工作上存在的問題及不足，列出問題清單，制定整改措施，建立整改臺帳。黨員干部對照黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》，認(rèn)真查找差距和不足。共查擺問題1230項，整改完成1026項。
把專項整治貫穿全過程，針對“形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查考核表彰過多過頻的問題”及“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題”等，共征集意見建議20條，分別制定措施推動解決。
如今，基層的負(fù)擔(dān)輕了，文山會海少了，督查檢查更接地氣了；職工心明了，氣順了，干勁也更足了；便捷的送站車、可口的運行餐、節(jié)日暖心的問候，不斷刷新著職工群眾的獲得感、幸福感、安全感,更傳遞出一份份來自陡電“家”的溫暖。一系列職工們提出的“金點子”，正在逐漸變成了支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬措施”。
抓落實：走深走實走心 沖刺“最后一公里”
隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷往深里走、往實里走、往心里走，陡河發(fā)電廠把主題教育重心落在解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的急難問題上，放在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上，以實際行動作為開展主題教育最好的實踐，推動主題教育延伸到“最后一公里”。
面對設(shè)備老化現(xiàn)狀，該廠“舉一反三”，完成17項重點攻關(guān)、19項降非停措施，23項設(shè)備老化攻堅項目……在供熱季到來前，利用機組檢修間隙，提前完成熱網(wǎng)系統(tǒng)92項缺陷治理，確保供熱調(diào)令下達的第一時間，把滾滾暖流送進了千家萬戶。
深化“兩個建設(shè)”，各級管理人員積極踐行“一線工作法”，建立“反違章”聯(lián)查周匯報機制；強化基礎(chǔ)管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提升管理隊伍履職能力；堅持經(jīng)營人心就是經(jīng)營人氣，明確“重品德、重口碑、重業(yè)績、重能力”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，打造公平公正的發(fā)展平臺；加快“雙通道”建設(shè)，激勵職工成長成才，全年15人次在上級公司大賽中取得榮譽稱號……
用發(fā)展的新成果檢驗和彰顯主題教育的實際成效才是硬道理。10月25日，北郊熱電傳來反送電一次成功的好消息；11月11日，363名職工迎著風(fēng)雪啟程，又一次踏上外埠檢修的征程；伴隨5、6號機光榮退役，越戰(zhàn)越勇的陡電人輕裝上陣，翻開了涅槃重生的新篇章……
初心不改，使命不變，站在時代的交匯點，陡電這艘中國電力史上的旗艦，定將不負(fù)使命、接續(xù)奮斗，再次揚帆起航，破浪前行，為集團公司建設(shè)世界一流能源企業(yè)，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，馳而不息，奮勇向前。
