為更好體現(xiàn)廣大職工的企業(yè)主人翁地位,最大限度地發(fā)揮職工代表在企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督中的重要作用。12月12日,塔山發(fā)電公司全面啟動三屆二次職代會提案征集活動,團結(jié)動員廣大員工為公司健康發(fā)展獻言獻策。
據(jù)了解,此次提案征集活動重點圍繞打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)這個中心工作,持續(xù)解放思想,拓展創(chuàng)新思路,加快公司改革發(fā)展;圍繞開源節(jié)流,挖潛堵漏,節(jié)支降耗,實現(xiàn)成本控制、全面預(yù)算管理控制、投資風(fēng)險和規(guī)??刂?;圍繞強化安全管理措施,實現(xiàn)安全生產(chǎn);圍繞加強內(nèi)部管控,補齊管理短板,全面提升管理能力、創(chuàng)收能力、盈利能力;圍繞公司做優(yōu)做強輔業(yè),完善創(chuàng)新舉措;圍繞依靠科技進步,加快“四個塔電”建設(shè),符合經(jīng)營機制的創(chuàng)新、激勵機制的創(chuàng)新、薪酬績效考核的創(chuàng)新、資本運作的創(chuàng)新;圍繞加快新能源項目建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展;圍繞加強企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高級技能人才隊伍建設(shè);圍繞加強企業(yè)文化建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、反腐倡廉建設(shè);圍繞堅持以人為本,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,提升員工幸福指數(shù)等10個方面。
為確保提案征集取得實效,該公司工會要求各基層分會對上報的職工代表提案要認真初審,嚴把質(zhì)量關(guān)。要按照有案由、有分析、有建議,保證提案的科學(xué)性、必要性和可行性等提案征集要求進行收集整理。
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為更好體現(xiàn)廣大職工的企業(yè)主人翁地位,最大限度地發(fā)揮職工代表在企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督中的重要作用。12月12日,塔山發(fā)電公司全面啟動三屆二次職代會提案征集活動,團結(jié)動員廣大員工為公司健康發(fā)展獻言獻策。
據(jù)了解,此次提案征集活動重點圍繞打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)這個中心工作,持續(xù)解放思想,拓展創(chuàng)新思路,加快公司改革發(fā)展;圍繞開源節(jié)流,挖潛堵漏,節(jié)支降耗,實現(xiàn)成本控制、全面預(yù)算管理控制、投資風(fēng)險和規(guī)??刂?;圍繞強化安全管理措施,實現(xiàn)安全生產(chǎn);圍繞加強內(nèi)部管控,補齊管理短板,全面提升管理能力、創(chuàng)收能力、盈利能力;圍繞公司做優(yōu)做強輔業(yè),完善創(chuàng)新舉措;圍繞依靠科技進步,加快“四個塔電”建設(shè),符合經(jīng)營機制的創(chuàng)新、激勵機制的創(chuàng)新、薪酬績效考核的創(chuàng)新、資本運作的創(chuàng)新;圍繞加快新能源項目建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展;圍繞加強企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高級技能人才隊伍建設(shè);圍繞加強企業(yè)文化建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、反腐倡廉建設(shè);圍繞堅持以人為本,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,提升員工幸福指數(shù)等10個方面。
為確保提案征集取得實效,該公司工會要求各基層分會對上報的職工代表提案要認真初審,嚴把質(zhì)量關(guān)。要按照有案由、有分析、有建議,保證提案的科學(xué)性、必要性和可行性等提案征集要求進行收集整理。