新時代、新集團(tuán)、新形勢,江西黃金埠發(fā)電公司黨的建建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作共同迎來新挑戰(zhàn)、新任務(wù), 該公司黨委旗幟鮮明地加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),按照“黨建一流”工作要求,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨,將黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理相互融合,堅持崗位和職位融合、堅持形式和內(nèi)容融合、堅持導(dǎo)向和結(jié)果融合、堅持體制和機(jī)制融合,以黨建促生產(chǎn),適應(yīng)新時代,實(shí)現(xiàn)新作為,為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。
堅持崗位和職位融合
今年以來,該公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,全面強(qiáng)化干部“一崗雙責(zé)”,按照《公司黨建任務(wù)清單》內(nèi)容認(rèn)真謀劃、理清思路、明確目標(biāo)、傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任,通過開展“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況檢查、黨支部書記述職評議、黨建工作目標(biāo)考核、月度例會點(diǎn)評和主體責(zé)任集體約談等,增強(qiáng)責(zé)任意識,與各黨支部簽訂《黨建工作責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,與各部門簽訂《“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》,對落實(shí)黨建工作目標(biāo)和“兩個責(zé)任”提出明確要求。修訂完成《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》,明確了黨委委員聯(lián)系點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作分工,要求黨委委員定期開展一線訪談、深入調(diào)研,促進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)黨建工作基礎(chǔ)管理,解決黨建工作薄弱環(huán)節(jié),按照黨建考核標(biāo)準(zhǔn)、時間節(jié)點(diǎn)抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),通過活動促落實(shí)、會議促落實(shí)、分工促落實(shí)。
堅持形式和內(nèi)容融合
該公司黨委通過每月的政治理論集中學(xué)習(xí)和落實(shí)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,持之以恒抓好黨員干部的政治思想教育,在中心組理論學(xué)習(xí)、黨員大會集中學(xué)習(xí)、專題研討學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,靈活運(yùn)用科技手段、信息技術(shù)和各類網(wǎng)絡(luò)平臺,開通了微信公眾號、微信群、QQ群等平臺,利用“學(xué)習(xí)聽寫讀”、“微課堂”等黨建欄目,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)吸引力,黨員共同探討學(xué)習(xí)十九大精神的方式方法、心得體會,組織參觀紅色教育基地,使黨員干部開闊眼界,增長見識,無形中增加思考,壓實(shí)了思想教育基石。通過學(xué)習(xí)教育,通過統(tǒng)一思想,教育引導(dǎo)黨員干部以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的政治擔(dān)當(dāng),自覺把黨建責(zé)任扛在肩上落到實(shí)處,旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),在公司上下形成抓黨建、強(qiáng)黨建的大氛圍,鑄牢企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”,更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。
堅持導(dǎo)向和結(jié)果融合
該公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨管干部原則,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立鮮明干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,科學(xué)地、公正地、擇優(yōu)地使用干部。把符合干事創(chuàng)業(yè)、干凈擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向的干部盡快使用起來,用大膽使用干事創(chuàng)業(yè)、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繉?shí)踐來強(qiáng)化用人導(dǎo)向,形成導(dǎo)向和結(jié)果融合的良性互動。并以打造廉政、高效、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),積極構(gòu)建素質(zhì)提升、民主決策等制度,將長效機(jī)制建設(shè)劃分為制度、推進(jìn)、落實(shí)三個階段,把目標(biāo)任務(wù)分解到具體支部、具體事項(xiàng)、量化到個人,形成黨建工作“人人有責(zé)任、人人有任務(wù)”的工作格局。通過抓學(xué)習(xí)教育,提升技術(shù)技能及綜合素質(zhì),抓作風(fēng)建設(shè),提升大局意識、服務(wù)意識,抓責(zé)任落實(shí),提升工作落實(shí)力與執(zhí)行力,為黨建工作順利推進(jìn)筑牢基礎(chǔ)保障。
堅持體制和機(jī)制融合
該公司將黨建工作考核結(jié)果作為衡量檢驗(yàn)黨建工作成效的重要依據(jù),不斷完善黨支部工作考核辦法,分解量化支部重點(diǎn)工作,明確考核標(biāo)準(zhǔn)和評價指標(biāo),每月檢查黨支部黨建工作開展情況,每季度進(jìn)行黨建調(diào)研和指導(dǎo),并進(jìn)行通報和點(diǎn)評,根據(jù)黨支部黨建工作完成情況進(jìn)行獎勵和考核,對抓基層黨建不力的支部,進(jìn)行提醒談話,切實(shí)發(fā)揮黨建考核“杠桿”作用。該公司黨委采取星級黨支部評定的方式,推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè),將黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實(shí)、同考核,全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓。以定期檢查、隨機(jī)抽查持續(xù)確保組織生活的制度化和規(guī)范化開展,有效實(shí)現(xiàn)黨建工作的管控延伸。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證 》編號:京ICP證140522號 京ICP備14013100號 京公安備11010602010147號
新時代、新集團(tuán)、新形勢,江西黃金埠發(fā)電公司黨的建建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作共同迎來新挑戰(zhàn)、新任務(wù), 該公司黨委旗幟鮮明地加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),按照“黨建一流”工作要求,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨,將黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理相互融合,堅持崗位和職位融合、堅持形式和內(nèi)容融合、堅持導(dǎo)向和結(jié)果融合、堅持體制和機(jī)制融合,以黨建促生產(chǎn),適應(yīng)新時代,實(shí)現(xiàn)新作為,為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。
堅持崗位和職位融合
今年以來,該公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,全面強(qiáng)化干部“一崗雙責(zé)”,按照《公司黨建任務(wù)清單》內(nèi)容認(rèn)真謀劃、理清思路、明確目標(biāo)、傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任,通過開展“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況檢查、黨支部書記述職評議、黨建工作目標(biāo)考核、月度例會點(diǎn)評和主體責(zé)任集體約談等,增強(qiáng)責(zé)任意識,與各黨支部簽訂《黨建工作責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,與各部門簽訂《“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》,對落實(shí)黨建工作目標(biāo)和“兩個責(zé)任”提出明確要求。修訂完成《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》,明確了黨委委員聯(lián)系點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作分工,要求黨委委員定期開展一線訪談、深入調(diào)研,促進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)黨建工作基礎(chǔ)管理,解決黨建工作薄弱環(huán)節(jié),按照黨建考核標(biāo)準(zhǔn)、時間節(jié)點(diǎn)抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),通過活動促落實(shí)、會議促落實(shí)、分工促落實(shí)。
堅持形式和內(nèi)容融合
該公司黨委通過每月的政治理論集中學(xué)習(xí)和落實(shí)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,持之以恒抓好黨員干部的政治思想教育,在中心組理論學(xué)習(xí)、黨員大會集中學(xué)習(xí)、專題研討學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,靈活運(yùn)用科技手段、信息技術(shù)和各類網(wǎng)絡(luò)平臺,開通了微信公眾號、微信群、QQ群等平臺,利用“學(xué)習(xí)聽寫讀”、“微課堂”等黨建欄目,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)吸引力,黨員共同探討學(xué)習(xí)十九大精神的方式方法、心得體會,組織參觀紅色教育基地,使黨員干部開闊眼界,增長見識,無形中增加思考,壓實(shí)了思想教育基石。通過學(xué)習(xí)教育,通過統(tǒng)一思想,教育引導(dǎo)黨員干部以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的政治擔(dān)當(dāng),自覺把黨建責(zé)任扛在肩上落到實(shí)處,旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),在公司上下形成抓黨建、強(qiáng)黨建的大氛圍,鑄牢企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”,更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。
堅持導(dǎo)向和結(jié)果融合
該公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨管干部原則,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立鮮明干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,科學(xué)地、公正地、擇優(yōu)地使用干部。把符合干事創(chuàng)業(yè)、干凈擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向的干部盡快使用起來,用大膽使用干事創(chuàng)業(yè)、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繉?shí)踐來強(qiáng)化用人導(dǎo)向,形成導(dǎo)向和結(jié)果融合的良性互動。并以打造廉政、高效、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),積極構(gòu)建素質(zhì)提升、民主決策等制度,將長效機(jī)制建設(shè)劃分為制度、推進(jìn)、落實(shí)三個階段,把目標(biāo)任務(wù)分解到具體支部、具體事項(xiàng)、量化到個人,形成黨建工作“人人有責(zé)任、人人有任務(wù)”的工作格局。通過抓學(xué)習(xí)教育,提升技術(shù)技能及綜合素質(zhì),抓作風(fēng)建設(shè),提升大局意識、服務(wù)意識,抓責(zé)任落實(shí),提升工作落實(shí)力與執(zhí)行力,為黨建工作順利推進(jìn)筑牢基礎(chǔ)保障。
堅持體制和機(jī)制融合
該公司將黨建工作考核結(jié)果作為衡量檢驗(yàn)黨建工作成效的重要依據(jù),不斷完善黨支部工作考核辦法,分解量化支部重點(diǎn)工作,明確考核標(biāo)準(zhǔn)和評價指標(biāo),每月檢查黨支部黨建工作開展情況,每季度進(jìn)行黨建調(diào)研和指導(dǎo),并進(jìn)行通報和點(diǎn)評,根據(jù)黨支部黨建工作完成情況進(jìn)行獎勵和考核,對抓基層黨建不力的支部,進(jìn)行提醒談話,切實(shí)發(fā)揮黨建考核“杠桿”作用。該公司黨委采取星級黨支部評定的方式,推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè),將黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實(shí)、同考核,全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓。以定期檢查、隨機(jī)抽查持續(xù)確保組織生活的制度化和規(guī)范化開展,有效實(shí)現(xiàn)黨建工作的管控延伸。