7月4日下午,大唐石門發(fā)電公司對9名新進員工進行企業(yè)文化教育培訓,向新員工介紹集團公司、石電公司的企業(yè)文化內涵,幫助他們進一步了解企業(yè)情況,快速地融入到石電公司這個大家庭中來。培訓由該公司思政部副主任兼團委負責人馬桂芳主講。
“我們組采取每人負責3張牌的方式”“我們采用英文字母順序對應牌序的方式”“我們手語交流”……授課開始前,9名新員工分成3組進行了一場名為“達芬奇密碼”的趣味游戲,他們在不能說話的前提下,按照1到9的順序依次翻完桌上的9張撲克牌。游戲開始前,每個小組都制定了自己的戰(zhàn)略,賽后大家互相交流了比賽心得,總結得出分工明確和團隊協(xié)作的重要性。是的,這不是一場簡單的游戲,而是一場讓大家切身體會團隊精神的實踐。通過做游戲,將大家引入企業(yè)文化范疇,讓大家理解文化的智慧和力量。
培訓過程中,馬桂芳細致地講解了什么是企業(yè)文化,以及大唐精神和實文化的內容,讓大家對企業(yè)文化有了較為系統(tǒng)概念。為了進一步提升培訓效果,此次培訓一改以往單一的課堂式教學方式,不但引入了特色游戲環(huán)節(jié),還增加了現(xiàn)場參觀內容,讓新員工更直觀、更全面地感受了企業(yè)文化的意義。馬桂芳帶領大家就地參觀了大唐精神、安全生產一號文、實文化等宣傳展板,并結合企業(yè)生產經營實際對企業(yè)文化凝心聚力的作用進行了舉例講解,讓大家對企業(yè)文化有了更深層次的認識。
通過此次學習培訓,大家深受感觸,紛紛表示要把大唐精神、價值思維效益導向、實文化等融入到今后的工作中,以企業(yè)的優(yōu)秀青年代表為榜樣,立足崗位,建功立業(yè),實現(xiàn)自我價值,助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。