以“永續(xù)經(jīng)營(yíng)，安居樂(lè)業(yè)”作為核心價(jià)值觀創(chuàng)建的以“自強(qiáng)不息、開拓創(chuàng)新、綠色環(huán)?！睘樘厣挠腊舶l(fā)電公司“綠竹文化”，獲得員工的高度認(rèn)同，在該公司舉行的全員學(xué)習(xí)和認(rèn)同度問(wèn)卷調(diào)查中，有90%以上的在崗員工參與填寫了問(wèn)卷，對(duì)“綠竹文化”理念的總體評(píng)價(jià)認(rèn)同率高達(dá)87%，基本認(rèn)同率達(dá)13%，不認(rèn)同率0%，“綠竹文化”成為引領(lǐng)永電發(fā)展的統(tǒng)一的價(jià)值觀。
據(jù)介紹，永安發(fā)電公司“綠竹文化”系通過(guò)挖掘傳統(tǒng)竹文化的深刻內(nèi)涵，以企業(yè)原有的“圓式管理”理念體系為基礎(chǔ)，以竹子的優(yōu)秀品質(zhì)為切入點(diǎn)，挖掘其堅(jiān)韌不拔，頑強(qiáng)不屈，積極進(jìn)取，正直臨風(fēng)，虛懷若谷，甘于奉獻(xiàn)，和諧共進(jìn)等品質(zhì)精華，使之與企業(yè)理念、企業(yè)文化有效融合，形成“綠竹文化”理念體系。同時(shí)核心價(jià)值“永續(xù)經(jīng)營(yíng) 安居樂(lè)業(yè)”巧取“永安”二字，使“綠竹文化”與企業(yè)的融合度更加緊密，順利在永安發(fā)電公司落地生根，實(shí)現(xiàn)了用先進(jìn)的文化提升企業(yè)形象、提升企業(yè)管理水平、提升員工素質(zhì)、破解企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展難題，助推永電科學(xué)發(fā)展。
