2月7日，國電燃料公司召開2017年黨的建設(shè)工作會暨黨風廉政建設(shè)工作會議，認真貫徹集團公司2017年黨的建設(shè)工作會、黨風廉政建設(shè)工作會議精神，按照“把責任扛起來、把旗幟豎起來、把制度硬起來、把堡壘強起來、把考核嚴起來”的總體要求，圍繞貫穿“一條主線”、服務(wù)“一個中心”、落實“一套措施”、抓實“七項工作”，全面提升公司黨建工作的質(zhì)量和實效。
會議全面部署了2017年的重點工作：一是扛起責任，健全完善黨建工作責任體系。完善黨建工作責任體系，建立黨建工作定期研究和聽取匯報機制，維護企業(yè)意識形態(tài)安全。二是豎起旗幟，毫不動搖地加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。強化思想政治教育，深化中心組學習，圍繞公司轉(zhuǎn)型定位，強化思想發(fā)動，統(tǒng)一全員思想認識。推動黨建工作進章程，完善“三重一大”決策程序，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導把關(guān)作用，加強干部人才隊伍建設(shè)。健全黨建工作機構(gòu)，配齊黨務(wù)人員。三是嚴格制度，提高制度執(zhí)行的“硬約束”。嚴格落實《準則》《條例》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨建制度修編，加強對黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。四是筑牢堡壘，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力。圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新定位，組織開展“服務(wù)轉(zhuǎn)型、建功立業(yè)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強標準化黨支部建設(shè)，完善“兩帳一冊一本”工作機制。加強基礎(chǔ)保障，確保經(jīng)費落實到位。固化“兩學一做”學習教育成果，開好專題組織生活會，做好民主評議黨員。培育選樹特色黨建品牌，打造“一個支部一個品牌”。五是強化考核，確保黨建工作壓力傳導到位。全面落實燃料公司《貫徹國企黨建工作會議精神重點任務(wù)措施》，著力解決黨建工作中存在的“四化”問題。完善黨建黨廉目標責任考核制度，激發(fā)基層黨組織、書記、班子成員抓黨建的內(nèi)在動能。強化考核結(jié)果運用，使考核真正嚴起來。六是嚴肅紀律，深入推進黨風廉政建設(shè)。認真落實“兩個責任”考評辦法，強化對重要崗位、重要人員特別是“一把手”的監(jiān)督。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)，持之以恒糾正“四風”問題，堅決防止松懈和反彈。深化黨風廉政宣傳教育，嚴明黨的政治紀律，扎緊織密反腐倡廉的制度籬笆，用好問責條例，倒逼從嚴治黨責任落地。七是匯聚合力，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用。加強人文關(guān)懷和心理疏導，選樹先進模范人物、講好“燃料故事”。開展“高揚黨的旗幟、唱響紅色旋律、共鑄國電夢想”系列文化活動。加強民主管理，建立燃料公司勞模制度，深入開展“建功一五五、立業(yè)‘十三五’”立功競賽。深化惠民工程，多為職工群眾辦好事、辦實事。加強對青年員工的思想引導，實施“手幫手”青工成長計劃，深化“青春建功一五五，助力轉(zhuǎn)型添光彩”主題活動，充分發(fā)揮青年的生力軍作用。
會議期間，套開了燃料公司2016年度基層黨支部書記抓黨建工作書述職評議考核會。燃料公司黨委書記根據(jù)述職報告，結(jié)合日常調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對所屬5個單位黨支部書記逐一進行點評，其它班子成員向述職人作了提問。（韓偉）
