“作風建設永遠在路上”。習近平總書記關于加強干部隊伍作風建設的系列重要講話，為加強和改進黨的作風建設確立了新的更高標準，也為當前在“兩學一做”學習教育中，黨員領導干部如何在作風建設上更上層樓“指點秘方”。
“兩學一做”學習教育，是加強集團公司干部隊伍建設，在實踐中扎實錘煉務實奉獻好作風的有力、有利的契機。作風建設好不好，關鍵在于領導干部“兩學一做”做得好不好；作風建設硬不硬，關鍵在于領導干部“兩學一做”是否過得硬；作風建設行不行，關鍵在于領導干部“兩學一做”是否基于學、重于行。因此，“兩學一做”學習教育是檢驗各級領導干部作風建設的“試金石”，也是當前在干部隊伍中轉作風、正作風、強作風的“奠基石”。
深入剖析一些領導干部自我感覺“沒奔頭”、最終“摔跟頭”的根本原因，在于務實奉獻的思想基礎差、能力水平弱。因此，要做到務實奉獻，必須加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界；必須打牢務實的思想基礎，注重培育奉獻的清廉之氣，抵御各種不良風氣的侵蝕。特別是在事關“人財物”的崗位上要嚴以律己，在工作中要做到公平、公正、公開，在日常生活中，不以權謀私，不獨斷專行，不一手遮天。
“務實”要實在“行”上，“奉獻”同樣要奉在“行”上。務實奉獻，就是在謀事上要有實效、創(chuàng)業(yè)上要有實干、做人上要講實誠。作為黨員干部，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人必須嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，做廉潔自律的表率，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，防微杜漸，謹言慎行，奉獻自我，爭當群眾的楷模。
群眾評價一個干部的實際工作能力，標尺就是京戲中的“唱念做打”，有的干部“唱念做打”樣樣在行，有的只有“唱功”沒有“做功”，有的在“唱功”上一味追求“花腔女高音”，有的在“做功”上專練“花拳繡腿”，中看不中用。面對集團公司跨越發(fā)展的新形勢、新要求、新任務，迫切需要黨員領導干部苦練務實管用見效的“做功”，以實際行動贏得群眾內心的點贊。
扎實錘煉“務實奉獻”的好作風，首先做人要誠實。誠實是中華民族的美德。誠者，天之道也；以實待人，非惟益人，益己尤大。所謂誠實，就是忠誠老實，忠實于事物的本來面目，待人處事實在。誠實是最基本也是最高尚的道德觀念，只有具備了這種基本的、高尚的職業(yè)道德，才能夠贏得別人的尊重。
其次工作要扎實，就是要致力于多辦實事，對定下來的事，要立說立行，抓緊實施，對部署的工作，要督促檢查，一抓到底。當前，最重要的任務就是要堅定不移地把“兩學一做”學習教育和國家國資委關于“提質增效”工作部署貫徹好、落實好、執(zhí)行好。作為企業(yè)管理人員，要俯下身子，深入基層，搞好調研，抓實第一手資料和數據；作為生產人員，要熟悉生產設備，熟知操作規(guī)程，對各個生產環(huán)節(jié)和生產要素做到心中有數。工作扎實不是一句口號，這是對我們工作最起碼也是最高的要求，只有安全生產、經營管理等各項工作都做扎實了，才能不斷夯實“價值思維、效益導向”的思想認識根基。
再次結果要真實，就是不說假話，不做虛功，不圖虛名；說話要有一說一，有二說二，做事不摻雜使假，不以次充好，不違背良心。目前我國的各項改革事業(yè)尤其是國有企業(yè)的改革，已經步入“深水區(qū)”，集團公司各項改革同樣進入到“啃硬骨頭”的艱難爬坡期。“骨頭”越難啃，越要充分認識扎實錘煉“務實奉獻”好作風的極端重要性；“深水區(qū)”越難趟，廣大員工尤其是各級管理人員越要保持清醒的頭腦，不斷求企業(yè)生產經營狀況之真，務埋頭苦干之實；求市場經濟規(guī)律之真，務企業(yè)健康發(fā)展之實。
各級領導干部只有切實落實好、踐行好習近平總書記提出的關于加強干部隊伍作風建設的系列要求，在“兩學一做”學習教育中“放得下架子、拉得下面子、撲得下身子，找得準位子、謀得出點子、干得出樣子”，錘煉“務實奉獻”好作風、提升做好基層企業(yè)各項工作的能力和水平前景可期。（大唐石門發(fā)電公司 張傳衡）
