在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，國電靖遠發(fā)電有限公司黨委突出問題導(dǎo)向、注重實踐取向、聚焦破題指向，引導(dǎo)黨員在“學(xué)”上用實勁、下真功，在“做”上當(dāng)先鋒、打頭陣，凝聚起了推進“一五五”戰(zhàn)略、打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)、完成企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的強大正能量。
突出問題導(dǎo)向 把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程
靖遠公司共有黨支部12個，黨員432人。自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來，靖遠公司黨委結(jié)合中央和甘肅省委、省國資委黨委有關(guān)部署，按照國電集團和甘肅公司具體安排，于5月12日編制印發(fā)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案，配套制定了重點工作推進計劃，成立了以黨政主要負責(zé)人牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合、宣傳、督導(dǎo)三個專門工作小組，建立了學(xué)習(xí)教育信息發(fā)布和工作溝通機制，嚴格將“兩學(xué)一做”各項工作任務(wù)的落實納入公司常態(tài)化的“黨建工作任務(wù)完成情況亮責(zé)消號”機制，切實把全面從嚴治黨落實到每一個支部。突出問題導(dǎo)向，開展領(lǐng)導(dǎo)人員“走一線、進班組”大調(diào)研活動，在增強黨性觀念、嚴格黨內(nèi)政治生活、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神上聚焦用力，緊緊圍繞職工關(guān)心關(guān)注的熱點問題、群眾反映強烈的焦點問題、當(dāng)前工作中亟待解決的重點問題、制約公司長遠發(fā)展的難點問題，認真梳理涉及黨委牽頭辦理的58個方面問題，厘清整改思路，逐項制定整改舉措，對標(biāo)施策，精準(zhǔn)發(fā)力，推動學(xué)習(xí)教育取得實效。
注重實踐取向 學(xué)做結(jié)合發(fā)揮黨支部主體作用
該公司按照習(xí)近平總書記“兩學(xué)一做”“六個聯(lián)系實際”和“三個深入思考”的要求，嚴格落實黨支部“三會一課”制度，為全體黨員配發(fā)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》《習(xí)近平總書記系列重要講話(2016版)》等學(xué)習(xí)教育書籍，開展“黨章抄錄100天”專項競賽，為提升“學(xué)”的質(zhì)量起到了明顯的促進作用。落實黨支部學(xué)習(xí)教育主體責(zé)任，出臺了《關(guān)于提高黨支部工作質(zhì)量和實效的實施意見》，完善了黨支部工作交接、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及職工思想動態(tài)定期報告等機制，制定了《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核辦法》和《黨支部書記責(zé)任清單》，簽訂了年度黨建工作責(zé)任書，創(chuàng)新“三網(wǎng)一微”新媒體黨員學(xué)習(xí)方式，啟用新的黨支部、黨小組《標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》，完善黨支部陣地建設(shè)，建立退休“黨員之家”，為有效開展學(xué)習(xí)教育提供有利條件。
圍繞“不忘初心、繼續(xù)前進”八個方面的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記七一講話精神，組織黨委中心組專題研討7次，黨支部專題學(xué)習(xí)會22次，征集“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)體會文章52篇，舉辦4期黨員集中輪訓(xùn)班，并以紀(jì)念建黨95周年為契機，開展了“兩學(xué)一做”知識答卷、對抗性知識競賽、大型專題黨課等多項教育活動，增強了學(xué)習(xí)效果。組織開展“一名黨員，一滴清水”兩部法規(guī)專題學(xué)習(xí)活動，安排落實了學(xué)習(xí)研討、專題黨課、主題征文、對照檢查等7項具體工作任務(wù)，為開展“兩學(xué)一做”奠定了好的基礎(chǔ)。注重實踐取向，策劃開展了“節(jié)約挖潛渡難關(guān)”黨建主題實踐活動，發(fā)動全員找問題、出點子、定措施，緊繞公司治虧增盈、提質(zhì)增效中心工作，確立涉及現(xiàn)場改進、節(jié)能降耗、修舊利廢、管理提升等方面64個項目開展亮責(zé)攻關(guān)，搭建全員創(chuàng)效平臺。結(jié)合公司實際，認真落實甘肅公司“立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，為雙提升做一份貢獻”黨建主題實踐活動，嚴格任務(wù)分解和責(zé)任落實，有效展示和呈現(xiàn)出基礎(chǔ)在“學(xué)”、關(guān)鍵在“做”的要求。
聚焦破題指向 激勵黨員做“四講四有”合格黨員
圍繞“兩學(xué)一做”要求，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定，開展“讀大同故事、學(xué)國電楷?！敝黝}教育活動，大力弘揚以“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能超越”為核心的靖電精神，凝聚黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。深化黨員干部“學(xué)思踐悟”，把千方百計爭取電量作為學(xué)習(xí)教育的實踐課堂，建立全員營銷獎勵辦法，激勵黨員干部沖在一線，發(fā)揮好先鋒模范作用。聚焦破題指向，面對公司經(jīng)營發(fā)展困局，在去年完成兩臺機組供熱改造的基礎(chǔ)上，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，號召黨員干部積極投身對外檢修運維、工業(yè)供熱和供水供汽等“八個市場”，成功中標(biāo)吳忠熱電公司主機維護和灰硫運檢業(yè)務(wù)，開辟了企業(yè)新的經(jīng)濟增長點。扎實開展黨員組織關(guān)系排查、黨員違規(guī)違紀(jì)問題未處理排查、基層黨組織按期換屆、黨費收繳專項檢查四項任務(wù)，夯實基層基礎(chǔ)，提升了黨建工作水平。把“兩學(xué)一做”宣傳工作放在重要位置，加強典型引路、溝通聯(lián)絡(luò)、內(nèi)部宣傳，培育選樹了高紅光、王樹仁等一批“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，綜合運用微信平臺、網(wǎng)站、公司內(nèi)刊，大力宣傳中央、省委及省國資委、國電集團、甘肅公司關(guān)于“兩學(xué)一做”的決策部署，刊發(fā)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗文章30余篇，營造了良好的輿論氛圍。（張麗俠 陸惠琴）
