赤峰新城熱電公司召開2020年民主管理聯(lián)絡(luò)員會議

　　中國電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)民主管理工作，有效推進(jìn)公司民主決策、科學(xué)決策水平，3月25日上午，赤峰新城熱電公司組織召開2020年民主管理聯(lián)絡(luò)員視頻交流會。

　　會議認(rèn)真聽取了民主聯(lián)絡(luò)員提出的意見建議，對涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)、后勤保障等四個方面的27項(xiàng)問題，各責(zé)任部門予以了詳細(xì)解答?？偨?jīng)理李維在聽取了大家的發(fā)言后，就關(guān)于技改投入、獎金分配、職工生產(chǎn)生活環(huán)境改善等職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)工作的建議進(jìn)行了點(diǎn)評，并就相關(guān)問題提出自己的建議和改進(jìn)措施。對聯(lián)絡(luò)員深入思考、認(rèn)真履責(zé)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策表示肯定和感謝。同時，要求相關(guān)部門要認(rèn)真梳理聯(lián)絡(luò)員反映的問題和建議，認(rèn)真答復(fù)、切實(shí)解決，要借此不斷改進(jìn)工作，提升公司整體管理水平。

　　會議指出，推進(jìn)民主管理，是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策的一項(xiàng)重要舉措，需要民主聯(lián)絡(luò)員的廣泛參與，既要當(dāng)好公司的“宣傳員”和“信息員”，又要當(dāng)好公司的“調(diào)研員”和“分析員”，既要宣傳好公司的決策部署，傳遞基層的民情民意，還要立足于公司發(fā)展大局，想辦法、出實(shí)招，合力推動公司更好發(fā)展。

　　對切實(shí)發(fā)揮好民主管理聯(lián)絡(luò)員的橋梁紐帶作用，會議強(qiáng)調(diào)，一要提高思想認(rèn)識。民主管理聯(lián)絡(luò)員要本著對公司黨委負(fù)責(zé)，對廣大職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入基層、深入職工，帶著問題去調(diào)研，工作中要突出“真、準(zhǔn)、快”。要以高度的求真務(wù)實(shí)精神不斷提高自己的調(diào)查研究能力、分析思考能力，客觀地反映絕大多數(shù)職工群眾的心聲和意愿，為公司決策提供參考依據(jù)。二要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。公司各部門要樹立正確的政績觀，要全力支持民主管理聯(lián)絡(luò)員的工作，要認(rèn)真回應(yīng)職工的利益訴求，要把職工滿意度作為檢驗(yàn)部門工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)公司的維權(quán)維穩(wěn)服務(wù)做得更扎實(shí)更有效。三要提高業(yè)務(wù)水平。民主管理聯(lián)絡(luò)員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身對國家大政方針、法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的了解和掌握，進(jìn)而提升自身綜合素質(zhì)、政策水平、維權(quán)能力，提高化解復(fù)雜矛盾、應(yīng)對突發(fā)事件、解決實(shí)際問題的能力。要全力打造一支能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、愿吃苦、敢擔(dān)當(dāng)?shù)穆?lián)絡(luò)員隊(duì)伍。

　　該公司總經(jīng)理、工會主席、全體民主聯(lián)絡(luò)員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共25人參加會議。

　　為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)民主管理工作，有效推進(jìn)公司民主決策、科學(xué)決策水平，3月25日上午，赤峰新城熱電公司組織召開2020年民主管理聯(lián)絡(luò)員視頻交流會。

　　會議認(rèn)真聽取了民主聯(lián)絡(luò)員提出的意見建議，對涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)、后勤保障等四個方面的27項(xiàng)問題，各責(zé)任部門予以了詳細(xì)解答。總經(jīng)理李維在聽取了大家的發(fā)言后，就關(guān)于技改投入、獎金分配、職工生產(chǎn)生活環(huán)境改善等職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)工作的建議進(jìn)行了點(diǎn)評，并就相關(guān)問題提出自己的建議和改進(jìn)措施。對聯(lián)絡(luò)員深入思考、認(rèn)真履責(zé)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策表示肯定和感謝。同時，要求相關(guān)部門要認(rèn)真梳理聯(lián)絡(luò)員反映的問題和建議，認(rèn)真答復(fù)、切實(shí)解決，要借此不斷改進(jìn)工作，提升公司整體管理水平。

　　會議指出，推進(jìn)民主管理，是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策的一項(xiàng)重要舉措，需要民主聯(lián)絡(luò)員的廣泛參與，既要當(dāng)好公司的“宣傳員”和“信息員”，又要當(dāng)好公司的“調(diào)研員”和“分析員”，既要宣傳好公司的決策部署，傳遞基層的民情民意，還要立足于公司發(fā)展大局，想辦法、出實(shí)招，合力推動公司更好發(fā)展。

　　對切實(shí)發(fā)揮好民主管理聯(lián)絡(luò)員的橋梁紐帶作用，會議強(qiáng)調(diào)，一要提高思想認(rèn)識。民主管理聯(lián)絡(luò)員要本著對公司黨委負(fù)責(zé)，對廣大職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入基層、深入職工，帶著問題去調(diào)研，工作中要突出“真、準(zhǔn)、快”。要以高度的求真務(wù)實(shí)精神不斷提高自己的調(diào)查研究能力、分析思考能力，客觀地反映絕大多數(shù)職工群眾的心聲和意愿，為公司決策提供參考依據(jù)。二要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。公司各部門要樹立正確的政績觀，要全力支持民主管理聯(lián)絡(luò)員的工作，要認(rèn)真回應(yīng)職工的利益訴求，要把職工滿意度作為檢驗(yàn)部門工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)公司的維權(quán)維穩(wěn)服務(wù)做得更扎實(shí)更有效。三要提高業(yè)務(wù)水平。民主管理聯(lián)絡(luò)員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身對國家大政方針、法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的了解和掌握，進(jìn)而提升自身綜合素質(zhì)、政策水平、維權(quán)能力，提高化解復(fù)雜矛盾、應(yīng)對突發(fā)事件、解決實(shí)際問題的能力。要全力打造一支能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、愿吃苦、敢擔(dān)當(dāng)?shù)穆?lián)絡(luò)員隊(duì)伍。

　　該公司總經(jīng)理、工會主席、全體民主聯(lián)絡(luò)員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共25人參加會議。

　　為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)民主管理工作，有效推進(jìn)公司民主決策、科學(xué)決策水平，3月25日上午，赤峰新城熱電公司組織召開2020年民主管理聯(lián)絡(luò)員視頻交流會。

　　會議認(rèn)真聽取了民主聯(lián)絡(luò)員提出的意見建議，對涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)、后勤保障等四個方面的27項(xiàng)問題，各責(zé)任部門予以了詳細(xì)解答?？偨?jīng)理李維在聽取了大家的發(fā)言后，就關(guān)于技改投入、獎金分配、職工生產(chǎn)生活環(huán)境改善等職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)工作的建議進(jìn)行了點(diǎn)評，并就相關(guān)問題提出自己的建議和改進(jìn)措施。對聯(lián)絡(luò)員深入思考、認(rèn)真履責(zé)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策表示肯定和感謝。同時，要求相關(guān)部門要認(rèn)真梳理聯(lián)絡(luò)員反映的問題和建議，認(rèn)真答復(fù)、切實(shí)解決，要借此不斷改進(jìn)工作，提升公司整體管理水平。

　　會議指出，推進(jìn)民主管理，是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策的一項(xiàng)重要舉措，需要民主聯(lián)絡(luò)員的廣泛參與，既要當(dāng)好公司的“宣傳員”和“信息員”，又要當(dāng)好公司的“調(diào)研員”和“分析員”，既要宣傳好公司的決策部署，傳遞基層的民情民意，還要立足于公司發(fā)展大局，想辦法、出實(shí)招，合力推動公司更好發(fā)展。

　　對切實(shí)發(fā)揮好民主管理聯(lián)絡(luò)員的橋梁紐帶作用，會議強(qiáng)調(diào)，一要提高思想認(rèn)識。民主管理聯(lián)絡(luò)員要本著對公司黨委負(fù)責(zé)，對廣大職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入基層、深入職工，帶著問題去調(diào)研，工作中要突出“真、準(zhǔn)、快”。要以高度的求真務(wù)實(shí)精神不斷提高自己的調(diào)查研究能力、分析思考能力，客觀地反映絕大多數(shù)職工群眾的心聲和意愿，為公司決策提供參考依據(jù)。二要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。公司各部門要樹立正確的政績觀，要全力支持民主管理聯(lián)絡(luò)員的工作，要認(rèn)真回應(yīng)職工的利益訴求，要把職工滿意度作為檢驗(yàn)部門工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)公司的維權(quán)維穩(wěn)服務(wù)做得更扎實(shí)更有效。三要提高業(yè)務(wù)水平。民主管理聯(lián)絡(luò)員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身對國家大政方針、法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的了解和掌握，進(jìn)而提升自身綜合素質(zhì)、政策水平、維權(quán)能力，提高化解復(fù)雜矛盾、應(yīng)對突發(fā)事件、解決實(shí)際問題的能力。要全力打造一支能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、愿吃苦、敢擔(dān)當(dāng)?shù)穆?lián)絡(luò)員隊(duì)伍。

　　該公司總經(jīng)理、工會主席、全體民主聯(lián)絡(luò)員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共25人參加會議。

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