中國電力網(wǎng)訊 6月29日攸縣總工會下文《關于表彰2019年度全縣工會工作紅旗單位、先進單位、先進個人的決定》,大唐華銀攸縣能源公司工會被授予2019年度攸縣工會工作“紅旗單位”榮譽稱號,這是該公司工會繼榮獲株洲市“紅旗工會”后又獲一項殊榮,且連續(xù)三年榮獲該稱號。
2019年該公司工會不斷擴大工會組織覆蓋,大力推進職工服務中心基礎建設,把職工服務中心建設作為加強工會組織建設的重要內容和主要抓手,以“推動企業(yè)發(fā)展,增進職工幸福感”為主線,努力打造成為職工群眾心目中可信賴的“職工之家”。
一是以載體為紐帶,深化和諧企業(yè)建設。該公司工會緊密圍繞中心工作任務,依托職代會、廠務公開、民主評議、職工代表巡視檢查等活動載體,暢通渠道,架起工會服務企業(yè)、工會凝聚職工、職工參與管理、企業(yè)與職工共贏發(fā)展的“金色橋梁”,不斷深化和諧企業(yè)建設。疫情期間,該公司工會通過開展網(wǎng)絡答題、線上秀愛、全民讀書、觀看直播課堂等多元化的“線上活動”,讓職工生活不再單調枯燥。職工在參加線上活動的同時,也充分地展現(xiàn)了攸能職工在齊心協(xié)力抗擊疫情的背景下,主動發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美、分享美的積極生活狀態(tài),職工隊伍凝聚力、向心力得到有效提升。
二是以關心職工,關注健康為主線,助推企業(yè)高質量發(fā)展。該公司工會為進一步推進“幸福攸能”建設,就職工既往慢性病、生活習慣、體育鍛煉習慣等三個方面組織對全體職工進行健康狀況摸底調查,并根據(jù)調查摸底情況擬定了后續(xù)改善方向和相應的專項措施。為營造健康向上的工作生活環(huán)境,廣泛推廣全員廣播體操、私人定制健身、控糖控壓直播課堂等系列活動,切實將真心實意關心關愛職工落到實處,不斷提高該公司職工獲得感、幸福感和安全感。該公司工會通過網(wǎng)站、微信群、海報等形式公示職工訴求熱線,全體職工只要遇有健康或生活幫助需求,即可通過撥打熱線、微信、QQ、郵件等方式向工會進行訴求。同時,借助心理咨詢專業(yè)平臺為職工和家屬提供心理援助服務,積極為職工及家屬開展各類心理疏導,做到心理危機干預走在最前列,確保全體職工能夠做到心理安全。
三是以實際行動詮釋“職工利益無小事”理念。該公司工會高度重視職工提案辦理事項,先后就職工提案辦理、回復等情況召開專題會議,對已立案的各項提案進行一一答復、解決。在提案辦理過程中,將提案任務分類落實,明確責任部門、責任人,切實做到“分管領導直接抓,職能部門具體抓”的責任管理機制。尤其針對涉及職工切身利益的提案,如: 職工代表提出“閑置土地進行菜地種植”“豐富職工生日餐”“減小質檢樓區(qū)域噪音、粉塵污染”等職工提案內容,黨政一把手親自過問,責令相關部門限期完成,使職工利益得到最大限度的維護,也讓“職工提案件件有回音,事事有答復”的承諾落地有聲,充分詮釋了“職工利益無小事”理念,獲得廣大職工贊聲一片。
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