中國電力網訊 為使新入職員工更好更快適應工作環(huán)境,增強歸屬感與責任感,7月26日至8月2日,國能(福州)熱電有限公司送上入職“禮包”,幫助新員工快速轉變角色、投入工作崗位。
該公司對培訓課程進行細致規(guī)劃,除了安排入廠安全教育、安全教育考試、員工行為規(guī)范講解等內容外,還精心搭配有公司經營形勢發(fā)展、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、廉潔教育等專題宣講,組織參觀榮譽室展廳,使新員工多維度了解公司發(fā)展之路,力求提供全方位、多角度、立體式的崗前服務;采用集中授課的方式為新員工初步講解機組生產流程、發(fā)電系統(tǒng)與設備理論知識等內容,同時把培訓課堂搬到現場,讓新員工走進巡檢室、鍋爐房、汽機房等生產區(qū)域,與系統(tǒng)設備近距離接觸,直觀地熟悉了解生產流程,為日后巡檢操作做好準備。
在豐富新員工崗前培訓內容的同時,該公司全力做好疫情防控下的迎新后勤服務保障工作,積極推進保險增員、檔案接收、信息采集、合同簽訂等,確保人資福利有保障;提前完成周值班房衛(wèi)生保潔及設施修繕、餐卡辦理、工作服及辦公用品準備,滿足新員工報到后的生活需求,幫助其更快、更有效地轉變身份,融入企業(yè)大家庭。
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