中國電力網(wǎng)訊 近日,新疆克拉瑪依發(fā)電有限公司2名巡操員提前升至副值班員崗位,標志著該公司本年度運行崗位動態(tài)考評圓滿結(jié)束。
此次考評針對發(fā)電部全體集控運行人員進行了一次全方位的崗位“體檢”??荚u筆試分占比20%,仿真機考試占比20%,月度考試平均成績占比30%,面試占比30%,綜合分達70分者,可進入面試。最終根據(jù)考評結(jié)果,對晉級者進行崗位上升調(diào)整,可面試者保留原崗位,未達標者進行崗位下降調(diào)整。最終,發(fā)電部主、副值班員,巡操員等57人中有25人進入面試階段。
2020年初,該廠根據(jù)每位員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展,重新確立優(yōu)化崗位培訓(xùn)方案,針對青年巡操員崗位“量身定制”培訓(xùn)計劃,通過“傳、幫、帶”方式簽訂“一對一”師徒協(xié)議,主值班員作為專業(yè)老師嚴格落實責任,定期開展各系統(tǒng)運行參數(shù)、操作風險、事故處理、啟停要求等培訓(xùn)講課,定期結(jié)合青年員工的薄弱處開展仿真機培訓(xùn),同時每月專工主管對本月發(fā)生的異常案例進行分析、改進和講解,以封閉式月度考試的方式檢驗員工學習成長情況,激發(fā)運行人員“比、超、趕”的學習熱情,為機組安全、經(jīng)濟運行打下堅實基礎(chǔ)。
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