株洲發(fā)電公司積極開展職工健康狀況調(diào)查

發(fā)布時(shí)間: 2020-05-26 18:33:25   來源:中國電力網(wǎng)  作者:劉鵬、湯勝蘭

  中國電力網(wǎng)訊  為進(jìn)一步落實(shí)習(xí)近平總書記“以人民為中心”的發(fā)展思想和“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”的重要指示精神,落實(shí)大唐集團(tuán)公司和華銀公司關(guān)心關(guān)愛職工的有關(guān)要求,進(jìn)一步推進(jìn)“幸福華銀”建設(shè),4月中旬以來,株洲發(fā)電公司工會(huì)在全體職工中積極開展健康狀況調(diào)查,并針對(duì)調(diào)查中反映的問題制定了一系列改進(jìn)措施。

  4月16日起,該公司從既往慢性病、生活習(xí)慣、體育鍛煉習(xí)慣等三個(gè)方面,對(duì)727名職工進(jìn)行了健康問卷調(diào)查。隨后,該公司工會(huì)組織對(duì)所有問卷信息進(jìn)行了全面整理分析,并形成了調(diào)查報(bào)告。從調(diào)查結(jié)果來看,該公司職工隊(duì)伍總體健康狀況較好,但職工整體平均年齡較大,存在隱藏疾病未顯現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),各類疾病也呈現(xiàn)年輕化的趨勢(shì),個(gè)別職工患有惡性腫瘤等治愈難度大、病程長(zhǎng)、預(yù)后差的疾病,都需要高度重視和關(guān)注。該公司職工生活習(xí)慣總體上較好,但很多職工因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重,加班多,家庭壓力也很大,參加體育鍛煉時(shí)間少,存在較大健康隱患,也需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育引導(dǎo),提高職工健康意識(shí),預(yù)防疾病的發(fā)生。

  針對(duì)調(diào)查中反映的問題和困難,該公司工會(huì)制定了一系列改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)健康教育,通過健康講座、微信群、座談等各種形式,運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科知識(shí),向職工普及衛(wèi)生保健知識(shí)和技能,讓職工充分認(rèn)識(shí)到健康管理的重要性,自覺追求健康。二是加強(qiáng)職工健康管理,依托大唐公民檔案,建立動(dòng)態(tài)職工健康檔案,落實(shí)和優(yōu)化每年一次的職工體檢,指派專人對(duì)健康狀況不佳的職工進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注,通過醫(yī)療互助、困難幫扶等手段,幫助職工減輕治療經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。三是為職工提供多方位的鍛煉平臺(tái),進(jìn)一步提高職工對(duì)體育鍛煉的積極性和參與度,認(rèn)真策劃、組織、開展好每項(xiàng)文體活動(dòng),利用職工服務(wù)站中已配置的體育鍛煉器材,引導(dǎo)職工積極參與鍛煉,充分緩解和釋放工作壓力。四是加強(qiáng)對(duì)職工的心理關(guān)愛,建立心理關(guān)愛室、健康服務(wù)愛心小站和親子教育室,組織開展團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)活動(dòng),有針對(duì)性的做好職工心理疏導(dǎo)工作。

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