2月3日，國家能源集團(tuán)黨組書記、董事長王祥喜參加集團(tuán)組織人事部黨支部組織生活會(huì)。王祥喜在認(rèn)真聽取支部工作述職、支部委員開展的批評(píng)與自我批評(píng)后指出，此次組織生活會(huì)圍繞主題準(zhǔn)備充分，聯(lián)系實(shí)際檢視問題，既交流了思想，又指出了問題，達(dá)到了紅臉出汗、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加油鼓勁的效果。同時(shí)強(qiáng)調(diào)要把組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅地開展起來，讓黨員受到淬煉、得到鍛造。
王祥喜充分肯定了組織人事部2020年的各項(xiàng)工作。他指出，過去的一年，組織人事部作為集團(tuán)黨組的重要職能部門,堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)黨組決策部署，較好地完成“總部機(jī)關(guān)化”整治任務(wù);積極推進(jìn)子分公司重組整合融合，不斷深化三項(xiàng)制度改革;切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，注重選拔優(yōu)秀年輕干部,統(tǒng)籌用好各年齡段干部,選人用人滿意度不斷提升,為集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
王祥喜強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和總書記對組織工作的重要指示批示精神，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)組織人事各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。一是強(qiáng)化政治建設(shè)。要深刻認(rèn)識(shí)到對黨絕對忠誠是組織干部的生命線，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同黨中央保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。組織人事工作要服務(wù)集團(tuán)改革發(fā)展大局，把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，認(rèn)真貫徹落實(shí)好國有企業(yè)兩個(gè)“一以貫之”，立足企業(yè)實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)勞動(dòng)組織管理，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率；堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理；落實(shí)國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃，深化三項(xiàng)制度改革；結(jié)合“十四五”人才規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)三支隊(duì)伍建設(shè)，加大緊缺急需人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。三是堅(jiān)守公道正派。組工干部在選人用人上要出以公心、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，堅(jiān)持五湖四海，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來，當(dāng)好集團(tuán)黨組的參謀助手。四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。遵規(guī)守紀(jì)是組工干部的立身之本，要從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，嚴(yán)守組織紀(jì)律，保守組織秘密，堅(jiān)持從小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中完善自己，時(shí)刻保持初心本色。
本次組織人事部黨支部組織生活會(huì)，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨組要求，認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)研討，廣泛開展談心談話，通過座談、調(diào)研等方式征集意見建議8條，認(rèn)真制訂了整改措施。
評(píng)論