中國電力網(wǎng)訊 作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，陜煤電力略陽有限公司瞄定錘煉“五個過硬作風(fēng)”核心目標(biāo)，強化靠實干立身、憑實績說話、用實效檢驗工作導(dǎo)向，以“四個結(jié)合”為抓手，堅持政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)一體推進，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
與講政治相結(jié)合。
該公司把強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基作為作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)，召開專題會議動員全體干部職工深刻領(lǐng)會作風(fēng)建設(shè)的重要性，進一步增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，以“硬核”作風(fēng)創(chuàng)造實績實效。堅決落實黨委會“第一議題”制度，著力發(fā)揮黨委會、中心組、黨支部“三級”學(xué)習(xí)教育體系作用，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示和黨中央重大決策部署;在學(xué)懂弄通黨的二十大精神上下功夫，迅速開展主題宣傳、學(xué)習(xí)研討、黨員實踐、專題輔導(dǎo)等系列活動，掀起了學(xué)習(xí)黨的二十大精神熱潮，引導(dǎo)廣大黨員干部運用黨的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。
與強黨建相結(jié)合。
該公司以作風(fēng)建設(shè)推進全面從嚴(yán)治黨。持續(xù)深化黨建工作提質(zhì)增效專項行動，向黨建共創(chuàng)共建“結(jié)對子”單位開展互檢互查，進行一對一深入交流，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗、亮點特色，有效改進黨員管理、創(chuàng)先爭優(yōu)等短板不足，對標(biāo)對表抓整改，從嚴(yán)從細促提升，推動企業(yè)黨建工作上臺階。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭糾治“四風(fēng)”，制訂《落實中央八項規(guī)定精神情況專項檢查實施措施》《加強黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督管理辦法》，進一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩;組織開展廉潔談話，緊盯燃料、物資采購等重點領(lǐng)域進行專項監(jiān)督，治理“不作為、慢作為、亂作為”行為，做到工作中求真務(wù)實，作風(fēng)上嚴(yán)以律己。
與提效能相結(jié)合。
該公司著力強管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，重實干、提效能、促發(fā)展。進一步加強人員勞動紀(jì)律、行為規(guī)范，通過突擊檢查嚴(yán)肅考勤紀(jì)律和工作紀(jì)律，培塑機關(guān)優(yōu)良作風(fēng);進一步完善會議管理制度，壓縮會議規(guī)模、調(diào)整會議形式、注重會議質(zhì)量，打造“勤快嚴(yán)實精細廉”的干部隊伍。持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動，首次開展了“金秋助學(xué)”活動，為20位考入大學(xué)的優(yōu)秀職工子女發(fā)放了助學(xué)金，傳遞企業(yè)關(guān)心關(guān)愛;加大困難職工摸底排查力度，為2名重疾住院職工申請略陽縣工會專項補助，為17名職工兌現(xiàn)職工互助保障理賠金2.5萬元，有效減輕了患病職工的經(jīng)濟負擔(dān)，用心用情解決職工急難愁盼問題。
與保目標(biāo)相結(jié)合。
該公司把作風(fēng)轉(zhuǎn)變充分體現(xiàn)在完成企業(yè)年度目標(biāo)、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效中。全體干部職工咬定“減虧增效”目標(biāo)不放松，奮戰(zhàn)生產(chǎn)經(jīng)營前沿陣地，以“爭第一、做唯一”的精神，奮戰(zhàn)50多個晝夜圓滿完成了7號機組A級檢修，提高了設(shè)備運行可靠性和經(jīng)濟性。在雙機運行、迎峰度冬的關(guān)鍵時刻，生產(chǎn)、經(jīng)營部門人員一盤棋、一個調(diào)，牢牢抓住“發(fā)電量”生命線，加大對外協(xié)調(diào)力度，最大限度搶發(fā)電量、穩(wěn)產(chǎn)保供;提前開展冬儲煤、熱網(wǎng)設(shè)備檢查等工作，確保如期開栓供熱、當(dāng)?shù)厝罕姕嘏榷?落實碳達峰行動計劃，加快廠區(qū)分布式光伏項目推進，助推企業(yè)長遠發(fā)展。
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