中國(guó)電力網(wǎng)訊 山西大唐國(guó)際云岡熱電有限責(zé)任公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)關(guān)于建立黨的創(chuàng)新理論宣傳站(點(diǎn))的通知，于2020年7月建立了云岡熱電公司黨的創(chuàng)新理論宣傳站，并于2021年由大同市總工會(huì)授牌“山西省工會(huì)黨的創(chuàng)新理論宣講示范站”。在探索黨的創(chuàng)新理論宣講過(guò)程中，該公司立足企業(yè)實(shí)際，針對(duì)運(yùn)行職工工作性質(zhì)以及不同職工的個(gè)性化需求，打造多元化“配餐”模式，實(shí)現(xiàn)了送學(xué)全覆蓋、精準(zhǔn)化、個(gè)性化。
一、建立健全“配餐體系”，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)化”宣講
云岡熱電公司工會(huì)高度重視黨的創(chuàng)新理論宣講，將其作為黨史學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)重要載體，第一時(shí)間成立了以公司工會(huì)主席為負(fù)責(zé)人、工會(huì)辦公室主任為聯(lián)系人、黨群工作人員為宣講成員的宣講站，建立起“配餐體系”。
該公司將理論宣講與當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育、黨支部和團(tuán)支部“三會(huì)一課”、青年大學(xué)習(xí)主題團(tuán)課等活動(dòng)有效結(jié)合起來(lái)，以身邊人身邊事教育引導(dǎo)職工，以職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)為教學(xué)方向，讓廣大職工不斷汲取精神營(yíng)養(yǎng)，將通過(guò)參加學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)煥發(fā)的政治熱情轉(zhuǎn)化為投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、投身山西建設(shè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步提振職工奮發(fā)有為的精氣神
二、選優(yōu)配齊“授課人”，實(shí)現(xiàn)“定向式”送學(xué)
在全面推進(jìn)的過(guò)程中，該公司提前策劃宣講方案，梳理“時(shí)間線(xiàn)”、制定“課程表”、落實(shí)“授課人”，以黨史教育為重點(diǎn)方向結(jié)合每名宣講團(tuán)成員特點(diǎn)確定每期的“定向”宣講主題，按照課程安排面向全體職工群眾進(jìn)行宣講，參學(xué)人員課后以部門(mén)為單位進(jìn)行二次學(xué)習(xí)分享，實(shí)現(xiàn)了“定向式”宣講的全覆蓋。截至目前，已進(jìn)行7期授課。
在送學(xué)過(guò)程中，該公司不斷拓寬方式方法，借助職工書(shū)屋等陣地，開(kāi)展了“送理論到一線(xiàn)”等系列活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。該公司工會(huì)緊密聯(lián)系職工群眾，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，大力宣傳普及黨的路線(xiàn)方針政策，不斷增強(qiáng)聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的理想信念。把宣講工作與釋疑解惑、排憂(yōu)解難有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織影響力、感染力、凝聚力。
隨著宣講范圍、方式的不斷拓寬，吸引了更多的優(yōu)秀職工主動(dòng)加入宣講團(tuán)，宣講成員由最初的4名黨群成員逐步拓寬至各分工會(huì)主席、各部門(mén)優(yōu)秀職工中來(lái)，截至目前已發(fā)展至到12人，更優(yōu)更全的“配餐體系”正在逐步搭建。
三、“定配餐”宣講，實(shí)現(xiàn)“個(gè)性化”點(diǎn)單
為確保宣講工作的常態(tài)化開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)宣講工作的吸引力和感染力，該公司工會(huì)不斷完善“配餐體系”，由最初的“定向式”宣講逐步拓寬至“線(xiàn)上點(diǎn)課——線(xiàn)下備課——雙向宣講”的模式，以需定學(xué)，開(kāi)啟“定配餐”宣講服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)黨的理論宣講。
一方面，加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論宣講力度及廣度，利用公司OA網(wǎng)站、電子屏以及微信公眾好等多種載體，加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的傳播，確保實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上理論培訓(xùn)全覆蓋。
另一方面，該公司工會(huì)以各分工會(huì)為單位建立了宣講服務(wù)站，各分工會(huì)主席擔(dān)任站長(zhǎng)并成為宣講員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搜集各分站職工的“點(diǎn)課需求”;建立起各分站微信群，站內(nèi)全體職工入群，利用新媒體傳播快的特點(diǎn)有效暢通了職工發(fā)聲渠道。針對(duì)搜集到的職工“點(diǎn)餐需求”，宣講團(tuán)成員根據(jù)自身知識(shí)儲(chǔ)備特點(diǎn)迅速進(jìn)行匯總、歸類(lèi)、分工及線(xiàn)下備課，進(jìn)行有方向、有重點(diǎn)配餐送課，將理論知識(shí)送到班組，送到每一名職工。
截止目前，云岡熱電公司宣講站共開(kāi)展線(xiàn)下宣講活動(dòng)12次，線(xiàn)上宣講活動(dòng)27次，參加宣講活動(dòng)的職工人數(shù)400多人次，實(shí)現(xiàn)了職工全覆蓋。
評(píng)論