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大唐云岡熱電公司多元化“配餐”精準(zhǔn)化送學(xué)

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2021-07-09 15:07:14  作者:張秀鋒

  中國(guó)電力網(wǎng)訊  山西大唐國(guó)際云岡熱電有限責(zé)任公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)關(guān)于建立黨的創(chuàng)新理論宣傳站(點(diǎn))的通知,于2020年7月建立了云岡熱電公司黨的創(chuàng)新理論宣傳站,并于2021年由大同市總工會(huì)授牌“山西省工會(huì)黨的創(chuàng)新理論宣講示范站”。在探索黨的創(chuàng)新理論宣講過(guò)程中,該公司立足企業(yè)實(shí)際,針對(duì)運(yùn)行職工工作性質(zhì)以及不同職工的個(gè)性化需求,打造多元化“配餐”模式,實(shí)現(xiàn)了送學(xué)全覆蓋、精準(zhǔn)化、個(gè)性化。

  一、建立健全“配餐體系”,實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)化”宣講

  云岡熱電公司工會(huì)高度重視黨的創(chuàng)新理論宣講,將其作為黨史學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)重要載體,第一時(shí)間成立了以公司工會(huì)主席為負(fù)責(zé)人、工會(huì)辦公室主任為聯(lián)系人、黨群工作人員為宣講成員的宣講站,建立起“配餐體系”。

  該公司將理論宣講與當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育、黨支部和團(tuán)支部“三會(huì)一課”、青年大學(xué)習(xí)主題團(tuán)課等活動(dòng)有效結(jié)合起來(lái),以身邊人身邊事教育引導(dǎo)職工,以職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)為教學(xué)方向,讓廣大職工不斷汲取精神營(yíng)養(yǎng),將通過(guò)參加學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)煥發(fā)的政治熱情轉(zhuǎn)化為投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、投身山西建設(shè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng),進(jìn)一步提振職工奮發(fā)有為的精氣神

  二、選優(yōu)配齊“授課人”,實(shí)現(xiàn)“定向式”送學(xué)

  在全面推進(jìn)的過(guò)程中,該公司提前策劃宣講方案,梳理“時(shí)間線(xiàn)”、制定“課程表”、落實(shí)“授課人”,以黨史教育為重點(diǎn)方向結(jié)合每名宣講團(tuán)成員特點(diǎn)確定每期的“定向”宣講主題,按照課程安排面向全體職工群眾進(jìn)行宣講,參學(xué)人員課后以部門(mén)為單位進(jìn)行二次學(xué)習(xí)分享,實(shí)現(xiàn)了“定向式”宣講的全覆蓋。截至目前,已進(jìn)行7期授課。

  在送學(xué)過(guò)程中,該公司不斷拓寬方式方法,借助職工書(shū)屋等陣地,開(kāi)展了“送理論到一線(xiàn)”等系列活動(dòng),不斷增強(qiáng)職工群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。該公司工會(huì)緊密聯(lián)系職工群眾,關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,大力宣傳普及黨的路線(xiàn)方針政策,不斷增強(qiáng)聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的理想信念。把宣講工作與釋疑解惑、排憂(yōu)解難有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織影響力、感染力、凝聚力。

  隨著宣講范圍、方式的不斷拓寬,吸引了更多的優(yōu)秀職工主動(dòng)加入宣講團(tuán),宣講成員由最初的4名黨群成員逐步拓寬至各分工會(huì)主席、各部門(mén)優(yōu)秀職工中來(lái),截至目前已發(fā)展至到12人,更優(yōu)更全的“配餐體系”正在逐步搭建。

  三、“定配餐”宣講,實(shí)現(xiàn)“個(gè)性化”點(diǎn)單

  為確保宣講工作的常態(tài)化開(kāi)展,進(jìn)一步增強(qiáng)宣講工作的吸引力和感染力,該公司工會(huì)不斷完善“配餐體系”,由最初的“定向式”宣講逐步拓寬至“線(xiàn)上點(diǎn)課——線(xiàn)下備課——雙向宣講”的模式,以需定學(xué),開(kāi)啟“定配餐”宣講服務(wù),扎實(shí)推進(jìn)黨的理論宣講。

  一方面,加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論宣講力度及廣度,利用公司OA網(wǎng)站、電子屏以及微信公眾好等多種載體,加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的傳播,確保實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上理論培訓(xùn)全覆蓋。

  另一方面,該公司工會(huì)以各分工會(huì)為單位建立了宣講服務(wù)站,各分工會(huì)主席擔(dān)任站長(zhǎng)并成為宣講員,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搜集各分站職工的“點(diǎn)課需求”;建立起各分站微信群,站內(nèi)全體職工入群,利用新媒體傳播快的特點(diǎn)有效暢通了職工發(fā)聲渠道。針對(duì)搜集到的職工“點(diǎn)餐需求”,宣講團(tuán)成員根據(jù)自身知識(shí)儲(chǔ)備特點(diǎn)迅速進(jìn)行匯總、歸類(lèi)、分工及線(xiàn)下備課,進(jìn)行有方向、有重點(diǎn)配餐送課,將理論知識(shí)送到班組,送到每一名職工。

  截止目前,云岡熱電公司宣講站共開(kāi)展線(xiàn)下宣講活動(dòng)12次,線(xiàn)上宣講活動(dòng)27次,參加宣講活動(dòng)的職工人數(shù)400多人次,實(shí)現(xiàn)了職工全覆蓋。

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