內(nèi)蒙古大唐國際托克托發(fā)電有限責(zé)任公司團委成立于2001年11月，先后榮獲全國“五四紅旗團委”、內(nèi)蒙古自治區(qū)“五四紅旗團委”、集團公司“五四紅旗團委”等稱號。
近年來，托克托發(fā)電公司團委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實團的十八大精神，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下, 立足于團結(jié)引領(lǐng)廣大團員青年，緊密圍繞中心工作，堅持狠抓基層導(dǎo)向, 不斷提升團的組織力, 著力增強團組織的政治性、先進性、群眾性,確保團委工作牢牢扎根在青年之中,引領(lǐng)廣大青年職工立足崗位做貢獻(xiàn)、做表率，為建設(shè)世界一流火力發(fā)電企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。
開展青年志愿服務(wù)活動
強化思想引領(lǐng), 打牢聽黨話、跟黨走思想根基
2019年，該公司團委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，加強團員青年理論武裝，按照“一月一主題”，每月按時下發(fā)團員政治學(xué)習(xí)材料，全年學(xué)習(xí)內(nèi)容30余項，開展黨史團史國情主題團課4次，引導(dǎo)廣大青年切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;組織觀看紀(jì)念五四運動100周年直播大會開幕式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運動100周年大會上重要講話精神，真正做到用新思想武裝頭腦。
與此同時，該公司團委強化“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”工作方式，抓好團員青年網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，組織團員開展“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團課、“學(xué)習(xí)強國”APP的學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)教育推向制度化。
在慶祝新中國成立70周年政治保電中，該公司團委組織團員在團旗下進行國慶保電宣誓、觀看慶祝中國人民共和國成立70周年大閱兵等活動，強化廣大團員青年愛國之志。
立足崗位做表率
提升組織力，樹立狠抓基層的鮮明導(dǎo)向
該公司團委認(rèn)真踐行新時代團的建設(shè)基本要求，堅持和加強黨對共青團的全面領(lǐng)導(dǎo), 著力提升團的組織力，打造堅強有力、充滿活力的團組織。
以制度建設(shè)夯基筑臺。該公司團委認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)主義青年團國有企業(yè)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)主義青年團支部工作條例》，按照“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊全，作用突出”六條標(biāo)準(zhǔn)，開展支部工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范建設(shè)，先后修訂共青團工作制度14項，并制定團支部考核評價實施辦法;堅持對制度執(zhí)行情況進行一次檢查，每年底對各支部“三會兩制一課”開展情況進行查評，形成了共青團工作的評價體系，團的日常工作不斷規(guī)范。
以組織建設(shè)立柱架梁。該公司團委不斷優(yōu)化調(diào)整組織設(shè)置，結(jié)合公司內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整，成立發(fā)電、設(shè)備、檢修、管理四個團總支，結(jié)合專業(yè)分工，調(diào)整增設(shè)21個團支部，實現(xiàn)共青團組織的全覆蓋;通過公開競聘方式，選拔專職團青主管。針對團干部隊伍中薄弱點，該公司團委積極開展團干部培訓(xùn)班，不斷提高團干部履職能力;積極適應(yīng)“90后”特點，利用“智慧團建”管理平臺積極開展網(wǎng)絡(luò)團務(wù)，團組織凝聚力不斷增強。
以管理建設(shè)釘緊釘子。該公司團委堅持黨建帶團建，將團支部工作納入黨建工作目標(biāo)管理，黨支部定期討論共青團工作，規(guī)定團總支書記每月參加黨群工作例會，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，幫助解決問題，并形成了黨支部、團委、團總支工作“三向交叉”交流體系，壓實書記“第一責(zé)任人”責(zé)任;加強推動網(wǎng)絡(luò)新媒體工作提質(zhì)增效，通過“智慧團建”管理平臺，積極開展網(wǎng)絡(luò)團務(wù)，創(chuàng)新團的管理運行機制，促進了團青工作全面提升。
開展青年志愿活動
深化團青活動，充分發(fā)揮團組織作用
該公司團委找準(zhǔn)切入點，創(chuàng)新活動內(nèi)容，堅定不移地把共青團工作的開展融入企業(yè)發(fā)展中，以發(fā)揮實效為根本。
筑起防疫青春長城。疫情發(fā)生后，該公司團委第一時間下達(dá)青年防疫倡議書，廣泛動員公司各級團組織、廣大團員青年投入到防控疫情阻擊戰(zhàn)中。根據(jù)部門責(zé)任分工，該公司團委細(xì)化明確服務(wù)內(nèi)容，先后組織成立健康監(jiān)測報告、后勤衛(wèi)生交通保障、防控疫情宣傳、隔離區(qū)服務(wù)等四類青年志愿服務(wù)隊，協(xié)助做好日常防疫工作，不忘初心、牢記使命，不畏艱險、沖鋒在前，疫情暴發(fā)時“我請戰(zhàn)”，組建隊伍時“我報名”，情況緊急時“我先上”，用實際行動詮釋了大唐團員青年的使命和擔(dān)當(dāng)。
服務(wù)中心發(fā)展大局。該公司團委在機組檢修期間，組織成立青年突擊隊，攻堅檢修課題，開展后勤保障服務(wù)，出色完成了6號、8號、11號機組等的檢修任務(wù)，且修后指標(biāo)全優(yōu);在2019年安全月期間，組織廣大團員青年開展“主題團日+安全”，組織開展青年安全隱患排查活動，消除設(shè)備隱患，提升機組健康水平，并制作了《說唱安全》主題微視頻，利用說唱形式加深青年職工對安全的理解。與此同時，該公司團委積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效，先后成立“龍俊峰、林顯超、張盛、薛毅寧” 4個創(chuàng)新工作室，圍繞生產(chǎn)技術(shù)難題，解決相關(guān)技術(shù)發(fā)展瓶頸，產(chǎn)出63項科技成果，取得14項專利授權(quán)，多項技術(shù)成功應(yīng)用，為降本增效提供了堅實基礎(chǔ)。2019年，熱控車間榮獲“全國青年文明號”，繼保車間團支部榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)“五四紅旗團支部”，計劃營銷部榮獲集團公司“青年文明號”。
打造志愿服務(wù)品牌。該公司團委結(jié)合打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，組織青年團員到托克托縣古城鎮(zhèn)第二小學(xué)開展“傳五四精神，展大唐形象”志愿幫扶，捐贈價值2萬元的教學(xué)用具，送去溫暖關(guān)愛;組織開展“爭做新時代雷鋒，我為‘一線職工’服務(wù)”、“3·5”學(xué)雷鋒日主題青年志愿服務(wù)活動，參與幫助對集控室、辦公室等場所進行消毒。
引導(dǎo)青年職工成長成才。該公司團委組織開展優(yōu)秀青年人才培訓(xùn)班，提升青年人才能力素質(zhì);針對新職工的心理特點，組織開展青年座談會，幫助新職工了解工作崗位、熟悉企業(yè)文化、增進情感認(rèn)同;強化新職工培訓(xùn)方案，舉辦“系統(tǒng)圖、操作票比賽”“近三年畢業(yè)生集控值班員大賽”，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，營造“崇尚技術(shù)，尊重人才”的氛圍。多年來，該公司團委積極組織青年職工參加各類競賽比賽，共有 57人獲得集團公司技術(shù)能手稱號，36人獲得優(yōu)秀技能選手稱號，30人獲得中央企業(yè)技術(shù)能手稱號，5人獲得電力行業(yè)技術(shù)能手稱號，4人獲得電力行業(yè)優(yōu)秀技能選手稱號，1人獲得全國技術(shù)能手稱號，1人獲得電力行業(yè)技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)個人獎。
新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。托克托發(fā)電公司團委將貫徹落實集團公司“高質(zhì)量發(fā)展年”各項安排部署，不斷提升團的組織力，著力打造有溫度有力度的團組織，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年用新思想、新行動，為推動集團公司建設(shè)世界一流能源企業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
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