福建鴻山發(fā)電公司創(chuàng)新承包商管理機制促安全
發(fā)布時間: 2020-12-03 17:33:40 來源:中國電力網(wǎng) 作者:宋鳳
中國電力網(wǎng)訊 11月30日,福建鴻山發(fā)電公司完成對承包商年度評價工作,在該公司執(zhí)行“業(yè)主代表”管理創(chuàng)新模式后,各承包單位在資質(zhì)、業(yè)績表現(xiàn)、技術(shù)能力、人力保障、服務(wù)水平等方面都大幅提升,平均得分達90分,其中人員離職率由原來30%降低至15%,低于國家能源集團要求標準。
該公司全面落實集團公司《關(guān)于電力企業(yè)做好對外委隊伍安全管理十必須兩嚴格規(guī)定》,圍繞承包商的新業(yè)態(tài)、面臨的新問題,探索承包商“業(yè)主代表”管理創(chuàng)新模式,設(shè)立了業(yè)主代表補助兌現(xiàn)制度,補助標準按照每管理一名承包商每天補助一元標準進行測算,大大激發(fā)人員工作積極性。同時,通過建立考核臺賬,按照《承包商管理辦法》對參與承包商管理的業(yè)主代表進行聯(lián)責考核,對當月被聯(lián)責考核3次及以上的業(yè)主代表會同業(yè)主代表所在部門進行工作約談,對當月出現(xiàn)聯(lián)責考核業(yè)主代表5次及以上的進行重分析評價,切實明晰業(yè)主代表責任,有效提升了企業(yè)本質(zhì)安全水平。
在強化承包商安全教育培訓方面,該公司嚴把承包商人員入廠安全培訓教育,落實黑名單和違章積分制度,實施12項實操技能培訓,并定期組織專人開展現(xiàn)場安全教育、典型事故案例教育、規(guī)程、崗位標準化等重點知識內(nèi)容,有針對性的進行集中培訓與崗位培訓,并建立全員培訓檔案,確保承包商人員按規(guī)定參加培訓,持證上崗率100%,促進企業(yè)承包商使用管理再上新臺階。
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