涅槃之路——解碼云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司轉(zhuǎn)型發(fā)展樣本

發(fā)布時(shí)間: 2020-07-27 21:13:14   來源:中國電力網(wǎng)  作者:朱江、金鈴

  一個(gè)連續(xù)7年虧損的火電企業(yè),在國家清退“僵尸企業(yè)”、集團(tuán)公司加速推進(jìn)低效無效資產(chǎn)處置的風(fēng)口浪尖,在瀕臨關(guān)停的緊要關(guān)頭,為何能起死回生、鳳凰涅槃,成為火電轉(zhuǎn)型發(fā)展的示范樣本?

  密碼一:熱電聯(lián)供,在綠色發(fā)展理念中尋求生機(jī)

  20余年前,開遠(yuǎn)公司的前身國電小龍?zhí)栋l(fā)電廠,曾是國家“六·五”期間、云南省“七五”能源建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目。2006年,隨著2臺(tái)30萬千瓦循環(huán)流化床機(jī)組投產(chǎn),開遠(yuǎn)公司邁入“百萬千瓦電廠”行列,成為云南省最大的火力發(fā)電廠、“滇南明星電廠”。

  但隨著國家大力推行節(jié)能減排,昔日一流電廠的光環(huán)逐漸褪去。

  2008年7月,國電小龍?zhí)栋l(fā)電廠6臺(tái)10萬千瓦老機(jī)組按節(jié)能減排要求一次性關(guān)停。2臺(tái)30萬千瓦機(jī)組既要養(yǎng)活2000多名職工,還要承擔(dān)2000多名離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,沉重的包袱使企業(yè)入困。

  2012年后,隨云南水電、新能源裝機(jī)快速增長和電力市場(chǎng)化改革,火電生存空間急劇萎縮,開遠(yuǎn)公司年利用小時(shí)不足1000小時(shí),讓云南火電發(fā)展史上數(shù)個(gè)第一的企業(yè)幾近停擺,進(jìn)入寒冬。

  唯有突破,才有出路。“扭虧脫困,離不開求實(shí)之舉,務(wù)實(shí)之風(fēng),落實(shí)之效,我們必須克服‘等、靠、要’的思想,牢牢把握供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這一主線,在供熱轉(zhuǎn)型上做文章,使經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并存,才能爭得一席之地。”公司總經(jīng)理魏興文對(duì)此有著清醒的認(rèn)識(shí)。

  在了解到小龍?zhí)舵?zhèn)豆制品小作坊式的粗放式生產(chǎn)模式,因國家環(huán)評(píng)不達(dá)標(biāo)面臨關(guān)停時(shí),魏興文及班子成員以新發(fā)展理念為引導(dǎo),破天荒提出“以閑置土地為依托,引進(jìn)工業(yè)園區(qū),通過熱電聯(lián)產(chǎn)拓展生存空間”發(fā)展思路,與當(dāng)?shù)卣慌募春?,引入開遠(yuǎn)市熱電汽循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)園,踏上新型綠色熱電汽轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

  從2015年10月開工建設(shè)至今,已有44家以熱電汽為主要生產(chǎn)要素的企業(yè)入住,熱負(fù)荷達(dá)到240t/h,年供熱量從64.7萬吉焦增長至416萬吉焦,供熱規(guī)模、供熱量均名列云南省第一。

  “以熱促電”、“以熱定電”成為增盈創(chuàng)效的重要突破口,開遠(yuǎn)公司從不開機(jī)到不停機(jī),機(jī)組設(shè)備利用小時(shí)數(shù)從不足1000小時(shí)提升到2019年末的5000小時(shí),比云南統(tǒng)調(diào)火電平均高3000小時(shí),最大供熱量突破268噸/小時(shí),一舉甩掉連續(xù)虧損7年的帽子,實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

  2020年上半年,開遠(yuǎn)公司克服新冠肺炎疫情影響,外爭政策、內(nèi)強(qiáng)管理,提前52天實(shí)現(xiàn)“雙過半”目標(biāo),截至2020年6月30日,累計(jì)完成發(fā)電量21.79億千瓦時(shí),實(shí)現(xiàn)盈利6970萬元。

  密碼二:創(chuàng)新管理,在提質(zhì)增效中尋求活力

  “發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。” 開遠(yuǎn)公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向,重點(diǎn)在培養(yǎng)、用好、凝聚人才上下功夫,修訂獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,搭建員工創(chuàng)新創(chuàng)效工作平臺(tái),激發(fā)員工崗位成才、建功立業(yè)的激情。

  2015年,重新定編定崗定員,全員參與組聘,徹底打破了“能上不能下”的傳統(tǒng),遏制了“慵懶散”,減少管理部門4個(gè)、中層干部15人,387人退出工作崗位。至2019年末,公司在冊(cè)職工 1176人,減少746人。在崗員工737人,減少787人。同時(shí)建立了首席師,管理、技能、技術(shù)能手,星級(jí)員工的人才成長雙通道評(píng)選制度,完善了績效分配向生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才傾斜的機(jī)制,實(shí)施了“運(yùn)行全能值班津貼”等,鼓勵(lì)員工崗位成才。

  將精益管理理念融入企業(yè)安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營銷、燃煤管理、成本管控和黨的建設(shè)等各項(xiàng)具體實(shí)踐中,定期評(píng)選優(yōu)秀精益成果,表彰獎(jiǎng)勵(lì)改善之星、7S樣板班組、優(yōu)秀SDA、SGA小組,讓改善明星上“墻”,為員工搭建起展現(xiàn)自我的舞臺(tái),增強(qiáng)職業(yè)成就感。

  密碼三:技術(shù)創(chuàng)新,在節(jié)能減排中創(chuàng)造價(jià)值

  公司不斷開展機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行研究、設(shè)備改造和技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)施了鍋爐受熱面防磨改造、空預(yù)器密封改造、高壓電機(jī)變頻改造等多項(xiàng)節(jié)能技改工程。

  通過供熱抽汽改造,從根本上實(shí)現(xiàn)了純凝機(jī)組向供熱機(jī)組的轉(zhuǎn)變,大幅提高了能耗水平,熱電比達(dá)到60%;汽機(jī)熱耗率由設(shè)計(jì)值8257千焦/千瓦時(shí)下降到7350千焦/千瓦時(shí);供電煤耗率比設(shè)計(jì)值降低近20克/千瓦時(shí),年可節(jié)約標(biāo)煤6萬噸。7號(hào)機(jī)組榮獲2018年度全國CFB機(jī)組能效對(duì)標(biāo)供電煤耗最優(yōu)獎(jiǎng),被列為集團(tuán)公司2020年度火電可靠性金牌重點(diǎn)培育機(jī)組。

  “園區(qū)的建成有效遏制了因生產(chǎn)豆制品的褐煤需求帶來的私挖濫采現(xiàn)象,有利于杜絕小鍋爐帶來的生產(chǎn)安全和環(huán)保壓力,提高熱電汽循環(huán)利用效率,減少空氣和水污染。”開遠(yuǎn)市副市長張虎彪說。

  開遠(yuǎn)公司積極落實(shí)“藍(lán)天、碧水、凈土”三大保衛(wèi)戰(zhàn)要求,在連續(xù)虧損的情況下,投資近兩億元,新建兩臺(tái)機(jī)組煙氣脫硫脫硝設(shè)施設(shè)備,實(shí)施了脫硫、脫硝、含煤廢水及沖灰水等環(huán)保技改項(xiàng)目,保證了污染物達(dá)標(biāo)排放;在灰場(chǎng)、煤場(chǎng)道路進(jìn)行噴淋降塵改造,優(yōu)化終端灰?guī)旆呕夜に?,有效降低了揚(yáng)塵污染;積極推進(jìn)工業(yè)固體廢棄物灰渣利用相關(guān)項(xiàng)目建設(shè),為轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展注入了新的活力。今年6月,開遠(yuǎn)電視臺(tái)《環(huán)保面對(duì)面》欄目對(duì)其打造綠色發(fā)電企業(yè)的事跡進(jìn)行了專訪。

  密碼四:合作共贏,在持續(xù)轉(zhuǎn)型中尋求發(fā)展

  “不破法規(guī)破常規(guī)”,開遠(yuǎn)公司順應(yīng)時(shí)勢(shì),以開放的思路和當(dāng)?shù)卣蛟炝藷犭娖h(huán)產(chǎn)業(yè)工業(yè)園,使開遠(yuǎn)公司、當(dāng)?shù)孛旱V和園區(qū)內(nèi)民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)互利共贏,打造出綠色共享發(fā)展的“命運(yùn)共同體”。

  “目前,我們正在進(jìn)行削峰填谷的改造,三期和四期的建設(shè),主要以食品加工為主,引進(jìn)豆腐皮深加工、附加值更高的企業(yè)。”負(fù)責(zé)運(yùn)營管理園區(qū)的白毅介紹到。

  隨著產(chǎn)業(yè)鏈的延伸,園區(qū)規(guī)模的逐步擴(kuò)大,截止2019年底,熱電汽循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)園年產(chǎn)值達(dá)15.08億元,有效解決了5000多人的就業(yè)需求,其中包括建檔立卡貧困戶100余人,為貧困人口脫貧致富提供了有效路徑,實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè),全家脫貧”的壯舉。

  開遠(yuǎn)公司的實(shí)踐證明,火電廠熱電聯(lián)產(chǎn)大有可為。如四川某公司復(fù)制小龍?zhí)稑颖荆〉霉釞C(jī)組納入四川省2019年火電機(jī)組最小開機(jī)方式序列政策支持,示范效益得到初步體現(xiàn)。

  看似尋常最奇崛,成如容易最艱辛。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中開遠(yuǎn)公司創(chuàng)出了一條綠色、環(huán)保、低碳的熱電循環(huán)利用之路。長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),開遠(yuǎn)公司將在“一個(gè)目標(biāo)、三型五化、七個(gè)一流”總體發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下,在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展上邁出更大步伐!(朱江、金鈴)

      關(guān)鍵詞: 開遠(yuǎn)發(fā)電
評(píng)論
用戶名:匿名發(fā)表  
密碼:  
驗(yàn)證碼:
最新評(píng)論0
相關(guān)新聞:

云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司紀(jì)委四舉措抓實(shí)巡視巡察問題整改監(jiān)督

云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司自2019年接受云南公司黨委巡察、集團(tuán)黨組巡視下沉調(diào)研后,該公司紀(jì)委主動(dòng)作為,以反饋問題為導(dǎo)向,四舉措抓實(shí)問題整改監(jiān)督,協(xié)助黨委做好巡視巡察“后半篇文章”。
黨建文化2020-07-27
云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司黨日活動(dòng)遇上文明講堂

云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司黨日活動(dòng)遇上文明講堂

7月17日下午,云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司退管會(huì)組織黨員參觀開遠(yuǎn)市新時(shí)代文明實(shí)踐中心主題黨日活動(dòng)與“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型 講身邊故事”文明講堂相遇,擦出了精彩紛呈的黨日活動(dòng)。
黨建文化2020-07-21

云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司舉辦防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳活動(dòng)

7月16日,云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司維穩(wěn)辦牽頭在轄區(qū)內(nèi)開展2020年上半年提升群眾安全感滿意度暨防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙集中宣傳活動(dòng)。
通信員2020-07-20

云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司全力打好迎峰度夏保電攻堅(jiān)戰(zhàn)

進(jìn)入7月,面對(duì)高溫“烤驗(yàn)”,云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司以加強(qiáng)安全教育、搶發(fā)電量、設(shè)備管理、燃料保供、應(yīng)急管理、防暑降溫為著力點(diǎn),采取保安全、爭電量、治設(shè)備、穩(wěn)燃料、防風(fēng)險(xiǎn)等措施,扎實(shí)做好迎峰度夏各項(xiàng)工作,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行及可靠供熱。

云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司“小”故事詮釋“大”安全

“安全生產(chǎn)月”期間,云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司在員工中開展了安全小故事征集活動(dòng),讓身邊人講安全,用身邊事說安全,借此營造良好的安全輿論氛圍,不斷增強(qiáng)員工安全意識(shí)。

用實(shí)干擔(dān)當(dāng)奏響“高質(zhì)量檢修”最強(qiáng)音

七月的盛夏,驕陽似火,酷暑難耐。云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司吹響了8號(hào)機(jī)組A修集結(jié)號(hào),全面拉開了機(jī)組大修帷幕。

云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司紀(jì)委開展季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況檢查

為督促黨支部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、職能部門認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管責(zé)任,近日,云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司紀(jì)委對(duì)所屬各黨支部(總支)、職能部門二季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況開展了監(jiān)督檢查。
黨建文化2020-07-06

云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司“七一”看望慰問老黨員和困難黨員

6月30日,云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)一行在“七一”建黨99周年來臨之際,分別到開遠(yuǎn)退休老黨員和困難黨員家中走訪慰問,帶去該公司黨委關(guān)懷之情和節(jié)日問候,并為老黨員們送上慰金。
黨建文化2020-07-03

云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司黨委開展“贈(zèng)書促學(xué)”活動(dòng)

7月1日,云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司黨委以持續(xù)推動(dòng)不忘初心、牢記使命主題教育落實(shí)落地,促進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化為契機(jī),為該公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組和各基層黨組織送上“精神大餐”。
黨建文化2020-07-03

云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司舉辦慶七一先進(jìn)人物事跡宣講活動(dòng)

7月1日,在喜迎建黨99周年之際,云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司在廠部舉辦慶七一先進(jìn)人物事跡宣講活動(dòng)。該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、黨員、職工代表66人聽取了宣講,這是該公司連續(xù)十七年開展此項(xiàng)活動(dòng)。
通信員2020-07-02

主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)
網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司  國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司
服務(wù)熱線:400-007-1585      在線投稿
《 中華人民共和國電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證 》編號(hào):京ICP證140522號(hào) 京ICP備14013100號(hào)