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公司在國(guó)網(wǎng)山東電力試點(diǎn)建設(shè)人才“超市”

國(guó)家電網(wǎng)報(bào)發(fā)布時(shí)間:2023-09-13 11:33:36  作者:王悅 任曉文
9月8日,國(guó)網(wǎng)山東省電力公司組織人才“超市”建設(shè)需求調(diào)研會(huì),征求各專(zhuān)業(yè)部門(mén)和基層單位意見(jiàn),探索人力資源共享的模式,促進(jìn)人才資源配置效率提升和各類(lèi)人才價(jià)值發(fā)揮。

近期,國(guó)家電網(wǎng)有限公司啟動(dòng)人才“超市”系統(tǒng)建設(shè)試點(diǎn)工作,國(guó)網(wǎng)山東電力是唯一試點(diǎn)單位。國(guó)網(wǎng)山東電力組建柔性團(tuán)隊(duì),突出數(shù)字賦能導(dǎo)向,依托公司人力資源管理信息系統(tǒng)2.0的數(shù)據(jù)和員工服務(wù)模塊功能,實(shí)施“小步快跑、快速迭代、以用促治”的建設(shè)策略。“小步快跑”是指結(jié)合專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需求,全面整合現(xiàn)有人才資源數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)人才“超市”系統(tǒng)對(duì)人才工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等關(guān)鍵信息的快速收集和使用。“快速迭代”即通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)構(gòu)建多維度、立體化的人才標(biāo)簽體系,實(shí)現(xiàn)人才信息的快速優(yōu)化和完善。“以用促治”是通過(guò)人才“超市”的場(chǎng)景化應(yīng)用,不斷提升人資業(yè)務(wù)智慧化水平,滿足專(zhuān)業(yè)部門(mén)發(fā)現(xiàn)、篩選和使用人才的需求。

為確保人才“超市”的實(shí)用性,國(guó)網(wǎng)山東電力全方位開(kāi)展需求調(diào)研,目前已收回向所屬各單位、各專(zhuān)業(yè)發(fā)出的2901份問(wèn)卷。同時(shí),該公司引進(jìn)“人才標(biāo)簽”“人才畫(huà)像”等管理理念,探索大數(shù)據(jù)挖掘推理、自然語(yǔ)義轉(zhuǎn)譯分析等各類(lèi)數(shù)字技術(shù)在項(xiàng)目建設(shè)中的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)后臺(tái)各專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)貫通,并給每名員工精準(zhǔn)畫(huà)像,用數(shù)據(jù)評(píng)估人才能力、挖掘人才優(yōu)勢(shì)。

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