5月27日，在重慶南川10千伏松東線鹽巴倉庫臺區(qū)改造工程現(xiàn)場，南川供電公司運維檢修部配電運維班員工利用該公司韋斌勞模創(chuàng)新工作室研發(fā)的多用途運輸小車，在狹窄區(qū)域完成400千伏安配電變壓器的運輸工作，解決了施工現(xiàn)場運輸難的問題。
以重慶市勞動模范、南川供電公司運維檢修部配電運維班班長韋斌名字命名的韋斌勞模創(chuàng)新工作室成立于2018年10月，由營銷、運維檢修、調(diào)度控制、信息通信、物資供應、財務等15個專業(yè)的56名成員組成。該工作室目前已建成5個創(chuàng)新工作站、12個職工創(chuàng)新小組，是一個集創(chuàng)新課題研討、專利成果展示于一體的綜合性科技創(chuàng)新工作室。近年來，韋斌勞模創(chuàng)新工作室集聚專業(yè)人才，圍繞運維檢修、業(yè)擴報裝、提質(zhì)增效、數(shù)據(jù)采集等方面開展技術攻關，全力破解生產(chǎn)一線技術難題。
創(chuàng)新小點子 產(chǎn)生大效益
自參加工作以來，韋斌一直從事配電運檢工作。在日常工作中他發(fā)現(xiàn)，開展配網(wǎng)檢修或改造工作時因道路條件限制，運輸車輛無法直接將配電設備送至目的地。運維人員要在狹窄的道路上通過肩扛手提的方式運輸變壓器、互感器等大型配電設備，不僅產(chǎn)生較高的勞務費用，還使設備面臨磕碰等安全風險。
有沒有更好的設備運輸方式呢？2014年5月，帶著這個疑問，韋斌開始利用業(yè)余時間設計圖紙、制造模具。通過4個月的反復試驗，他研制出了由承載裝置、行走裝置、剎車裝置3部分組成的多用途運輸小車。這種工具小巧輕盈，可用于電桿轉(zhuǎn)運、變壓器新裝等現(xiàn)場，據(jù)測算每年可為企業(yè)減少成本10萬元。
韋斌的這項發(fā)明不僅得到了同事的認可，也因具有較高的經(jīng)濟性和實用性，獲得重慶市質(zhì)量管理成果一等獎和4項國家實用新型專利授權。韋斌在此次創(chuàng)新中獲得了成就感。漸漸地，他的發(fā)明越來越多。2018年5月，韋斌和同事共同研制出錐形電桿拆除裝置，提高了廢舊電桿拆除效率，保障了作業(yè)人員安全。
看到韋斌發(fā)明出許多用于運維一線的創(chuàng)新成果，運維檢修部配電運維班里一批愛思考的員工紛紛加入韋斌的創(chuàng)新隊伍，和他一起動手搞起了發(fā)明創(chuàng)造。2018年10月，為給這些有創(chuàng)新想法的員工搭建一個施展才華的舞臺，南川供電公司成立了韋斌勞模創(chuàng)新工作室。
樹立一個培養(yǎng)一批帶動一片
“直流充電模塊是直流系統(tǒng)的重要組成部分。我們可以通過提高充電模塊的試驗效率，讓充電模塊更快更安全地投入運行……”5月18日，韋斌勞模創(chuàng)新工作室檢修二次創(chuàng)新工作小組成員在工作室討論如何提高直流電源模塊充放電試驗的工作效率。
2018年成立后，韋斌勞模創(chuàng)新工作室以韋斌為核心，按照不同專業(yè)設立12個創(chuàng)新工作小組。每個小組都會選定專業(yè)帶頭人。專業(yè)帶頭人在自身擅長的領域帶領創(chuàng)新工作小組成員創(chuàng)新攻關。創(chuàng)新工作室“1+12+N”工作模式逐漸形成。
2018年12月，信息通信創(chuàng)新工作小組自主研發(fā)了信通運維APP，解決了信通運維工作中維修手冊查詢不易、效率低下、簡單問題重復處理等難題。2019年3月，反竊電創(chuàng)新工作小組通過錄入用電價格調(diào)整信息、年階梯電價等數(shù)據(jù)計算出追補電量，并對應營銷業(yè)務應用系統(tǒng)竊電追補流程中的數(shù)據(jù)項得出錄入電費信息，提高竊電追補電費計算的準確性，減少追補計算時間。
近年來，韋斌勞模創(chuàng)新工作室以“樹立一個、培養(yǎng)一批、帶動一片”為核心，不斷激發(fā)工作室成員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，力求打造知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
截至目前，韋斌勞模創(chuàng)新工作室的19項成果獲得國家實用新型專利授權和外觀設計專利授權，1項成果獲第四屆全國職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果獎。
典型引領 激發(fā)青年創(chuàng)新活力
“用L型帶電搭接引流線專用金具開展帶電作業(yè)比用傳統(tǒng)的綁扎法能減少操作時間45分鐘，大幅提高了工作效率?！?月16日，韋斌在勞模創(chuàng)新工作室與南川供電公司近兩年入職的青年員工交流帶電搭接引流線專用金具的工作原理和使用方法。
近年來，韋斌勞模創(chuàng)新工作室組織青年員工參與課題立項、青年大學習、技術研討座談會、現(xiàn)場演示會、成果發(fā)布會等，并安排工作室骨干向他們傳授技改、檢修、帶電作業(yè)等方法，通過理論培訓與實際操作相結(jié)合的方式提升青年員工的專業(yè)技能水平。
“韋斌勞模創(chuàng)新工作室給我們青年員工提供了很好的學習交流平臺。前輩們講述的創(chuàng)新思路，讓我對日常工作有了新的認識。遇到疑難問題，我也會主動思考解決方法?！弊冸娺\維班青年員工趙旅萌說。
2020年1月，稽查監(jiān)控班青年員工曾維以采集運維、計量管理為核心，致力于研究如何縮短用電采集異常數(shù)據(jù)的系統(tǒng)處理時間，創(chuàng)新研發(fā)出用電采集系統(tǒng)微應用平臺。該平臺縮短了終端對時和數(shù)據(jù)補招等工作的時間，提高了用電信息采集數(shù)據(jù)的準確性，目前已在南川供電公司城區(qū)供電中心及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所應用。
多年來，韋斌勞模創(chuàng)新工作室培養(yǎng)出了一批站得出、頂?shù)米〉膬?yōu)秀青年員工。聶小蘭2020年獲得國網(wǎng)重慶市電力公司渝電工匠榮譽稱號，周駿鶴被評為國網(wǎng)重慶電力2019～2020年度青年崗位能手，周偉今年5月獲重慶市南川區(qū)最美勞動者稱號……
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