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深入貫徹好新時代黨的組織路線 建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍——國家電網(wǎng)有限公司2021年干部人才工作會議在京召開

國家電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-04-20 10:13:40  作者:記者李婕茜

  本報訊 春風(fēng)浩蕩滿目新,砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時。4月16日,國家電網(wǎng)有限公司2021年干部人才工作會議在京召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹新時代黨的組織路線,總結(jié)干部人才工作,部署重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍,為加快建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。公司黨組書記、董事長辛保安出席會議并講話。公司黨組副書記韓君主持會議,公司黨組成員、中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐公司紀(jì)檢監(jiān)察組組長黃德安,公司黨組成員、副總經(jīng)理龐驍剛出席會議。

  會議認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要論述,傳達(dá)了2021年全國組織部長會議精神。辛保安表示,習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,是治國理政復(fù)合型人才的重要來源,并鮮明提出對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的“20字”要求,為國有企業(yè)干部人才工作指明了方向、提供了遵循。

  近年來,公司黨組堅持黨管干部、黨管人才,大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程,強(qiáng)根鑄魂全面深入推進(jìn)、選人用人質(zhì)量持續(xù)提升、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為成效明顯、人才培養(yǎng)機(jī)制不斷完善、干部監(jiān)督管理不斷加強(qiáng),公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)取得重要成效,為推動公司改革發(fā)展提供了有力保障。

  辛保安指出,站在“十四五”發(fā)展的新起點(diǎn),貫徹新時代黨的組織路線、推進(jìn)新階段黨的事業(yè)發(fā)展、加快公司戰(zhàn)略實(shí)施,對公司干部人才工作提出了新的要求。同時,面對新的形勢,公司干部人才工作在能力素質(zhì)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、工作作風(fēng)、班子自身建設(shè)和干部人才管理等方面還存在一些不適應(yīng)。公司上下要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,強(qiáng)隊(duì)伍、育人才、激活力,努力開創(chuàng)干部人才工作新局面。

  辛保安強(qiáng)調(diào),當(dāng)前和今后一個時期,公司干部人才工作總的要求是:堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹新時代黨的組織路線,堅持黨管干部、黨管人才,堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求,牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以改革創(chuàng)新為動力,以建設(shè)“四優(yōu)五過硬”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍為目標(biāo),以打造健全完善的組織工作體系為支撐,以實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程為抓手,著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證。

  辛保安指出,要堅持不懈打造“四優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)班子,即:政治素質(zhì)優(yōu),始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;功能結(jié)構(gòu)優(yōu),從“一體四翼”發(fā)展布局實(shí)際出發(fā),著力構(gòu)建年齡梯次合理、能力特點(diǎn)互補(bǔ)、性格氣質(zhì)相容的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子;工作業(yè)績優(yōu),深入踐行新發(fā)展理念,認(rèn)真貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求,對標(biāo)一流、超越自我,勤勉高效履職盡責(zé),創(chuàng)造優(yōu)秀的工作業(yè)績;作風(fēng)形象優(yōu),牢記初心使命,自覺踐行人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨,團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí),在職工群眾中贏得良好口碑、樹立良好形象。要堅持不懈打造“五過硬”干部人才隊(duì)伍,即:政治過硬,始終胸懷“兩個大局”、著眼“國之大者”,具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;本領(lǐng)過硬,愛崗敬業(yè)、專業(yè)專注,干一行、愛一行、鉆一行,治企興企、開拓創(chuàng)新、攻堅克難能力強(qiáng);擔(dān)當(dāng)過硬,始終保持干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)斗志,做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身,知重負(fù)重、善作善成;作風(fēng)過硬,樹立正確業(yè)績觀,堅持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā),重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、求實(shí)效;廉潔過硬,嚴(yán)于律己、秉公用權(quán),嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,筑牢廉潔防線,知敬畏、存戒懼、守底線。

  辛保安強(qiáng)調(diào),建設(shè)“四優(yōu)五過硬”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。公司各級黨組織要把干部人才工作擺在關(guān)系戰(zhàn)略全局的重要位置,切實(shí)履行黨委主體責(zé)任,不斷加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè),充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督作用,努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。要把準(zhǔn)方向,堅持“四個根本”,把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本指針,把加強(qiáng)政治建設(shè)、做到“兩個維護(hù)”作為根本原則,把服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全局作為根本定位,把提高干部人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量作為根本任務(wù)。要強(qiáng)化支撐,構(gòu)建“五大體系”,即構(gòu)建素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系。要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立正確導(dǎo)向,即樹立注重品行、事業(yè)為上、崇尚實(shí)干、突出實(shí)績、五湖四海、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)、重視基層、用其所長、能上能下的導(dǎo)向。要大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程,抓實(shí)八項(xiàng)工作:一是突出強(qiáng)根鑄魂,著力在加強(qiáng)政治建設(shè)上提質(zhì)登高;二是突出選賢任能,著力在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上提質(zhì)登高;三是突出激勵約束,著力在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為上提質(zhì)登高;四是突出梯隊(duì)建設(shè),著力在年輕干部培養(yǎng)上提質(zhì)登高;五是突出改革創(chuàng)新,著力在創(chuàng)新用人機(jī)制上提質(zhì)登高;六是突出素質(zhì)培養(yǎng),著力在提升治企興企本領(lǐng)上提質(zhì)登高;七是突出選用育留,著力在人才隊(duì)伍建設(shè)上提質(zhì)登高;八是突出全面從嚴(yán),著力在干部監(jiān)督管理上提質(zhì)登高。

  韓君在主持會議時要求,公司各部門、各單位要全面領(lǐng)會公司黨組對干部人才工作的重大部署,提高站位抓落實(shí),緊盯問題抓落實(shí),結(jié)合實(shí)際抓落實(shí),擔(dān)當(dāng)盡責(zé)抓落實(shí),推動公司干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

  公司助理、總師、副總師,總部各部門、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志,公司各單位主要負(fù)責(zé)同志、專職副書記及組織部門負(fù)責(zé)同志參加會議。(攝影:李逸飛)

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