中國電力網(wǎng)訊 （通訊員 孟凡諾） 為了充分發(fā)揮團(tuán)組織引領(lǐng)凝聚、組織動(dòng)員、聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員青年的作用，努力打造一支思想先進(jìn)、能打硬仗的團(tuán)員青年隊(duì)伍。錫林郭勒超高壓供電公司運(yùn)行監(jiān)控處團(tuán)支部(青工委)以“三個(gè)全力”持續(xù)推進(jìn)共青團(tuán)和青年工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營融合促進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年在投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)中發(fā)揮生力軍的作用。
圍繞中心、把握要?jiǎng)?wù)，全力打造高效團(tuán)隊(duì)
作為最年輕的基層單位，運(yùn)行監(jiān)控處的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都在穩(wěn)步推進(jìn)，而團(tuán)支部(青工委)作為青年人才的核心組織，承擔(dān)著培養(yǎng)優(yōu)秀人才、鍛造過硬隊(duì)伍的重要作用。
鑒于此，該團(tuán)支部(青工委)運(yùn)用“雙管齊下組合”，抓關(guān)鍵、想方法、制良方，努力打造具有監(jiān)控特色的青年隊(duì)伍。對外赴廠家和兄弟單位學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)。將學(xué)習(xí)到的知識(shí)進(jìn)行分享，培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)、專業(yè)性高，切實(shí)提高了一線生產(chǎn)班組成員的專業(yè)技術(shù)水平;對內(nèi)開展“人人上講堂”特色活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容延伸到工作的方方面面，逐漸形成了“人人為師，多面發(fā)展”的特點(diǎn)，打造人人都是可學(xué)之師，處處都是學(xué)習(xí)之所的良好學(xué)習(xí)氛圍，極大調(diào)動(dòng)了團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)熱情，使團(tuán)員青年的生產(chǎn)業(yè)務(wù)能力得到了極大的提高。
承諾件件，擔(dān)當(dāng)作為，全力營造優(yōu)良風(fēng)氣
該團(tuán)支部(青工委)創(chuàng)新青年思想引領(lǐng)模式，促進(jìn)青年成長成才，激勵(lì)引領(lǐng)廣大青年持續(xù)筑牢與企業(yè)同成長、共發(fā)展的思想共識(shí)和行動(dòng)自覺，以更好的精神面貌投入到日常工作學(xué)習(xí)生活中去。大力開展團(tuán)員成長成才踐諾競賽活動(dòng)，得到了全體團(tuán)員的廣泛參與，也得到了基層班組的積極響應(yīng)。支部全體團(tuán)員共計(jì)承諾135條，并全部完成，真正實(shí)現(xiàn)了在踐諾中成長，在踐諾中成才。
服務(wù)青年，凝心聚力，全力營造家文化溫馨氛圍
該團(tuán)支部(青工委)將廣大團(tuán)員青年緊密聯(lián)系在一起，以服務(wù)青年成長成才、構(gòu)建幸福企業(yè)為目標(biāo)，打造支部“家文化”。關(guān)心團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)，定期開展青工“三對話”、青工座談會(huì)等，讓團(tuán)組織對團(tuán)員青年的所思所想了解得更深刻，對團(tuán)員青年的服務(wù)引導(dǎo)開展得更精準(zhǔn)，推動(dòng)工作落實(shí)也更直接有效;關(guān)愛新入職員工，使青年能夠盡快融入到團(tuán)組織里，讓團(tuán)組織成為團(tuán)員青年最信賴的基層組織;圍繞生產(chǎn)生活開展了喜聞樂見的團(tuán)建活動(dòng)，讓團(tuán)員青年喜歡上了團(tuán)的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高團(tuán)員青年的歸屬感、幸福感、安全感。
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