中國電力網(wǎng)訊 錫林郭勒超高壓供電公司輸電管理處把青年思想政治教育工作作為團支部的一項重要任務，始終堅持黨建帶團建，牢固樹立全團抓思想根本要求，組織團員青年開展“五個專題”交流研討學習、學習黨的十九屆六中全會精神、自治區(qū)第十一次黨代會精神，鑄牢中華民族共同體意識主題學習等，統(tǒng)一思想，凝聚人心，內(nèi)化于心、外化于行，不斷鞏固落實學習成效，凝聚起建設一流輸電鐵軍隊伍的磅礴力量。
創(chuàng)新教育模式促真學
切實將黨團基本路線、各項方針政策和上級有關(guān)決議傳達到位，團支部結(jié)合青工思想多元多樣多變的特點，統(tǒng)一設計、量身定制學習教育思路、方式和重點，確保教育內(nèi)容的針對性和時效性。改變傳統(tǒng)教育模式，創(chuàng)新學習機制和載體。采用“線上學習”固本培元、“線下學習”提煉拔高，以個人自學、團支部集中學、交流研討學“三位一體”學習模式常態(tài)化開展理論學習。青工學習由被動變主動，青工思想教育由枯燥變靈活，團員青年的學習熱情和干事創(chuàng)業(yè)的激情被有效激發(fā)。
凝練熱議反思促真悟
團支部帶領(lǐng)青工堅定理想信念，提高政治站位，筑牢青工思想政治建設基礎(chǔ)工程，推動“四史”學習教育走深走實出真知。積極組織青工學習黨的先進思想，通過現(xiàn)場演說、互動交流、分享感悟的方式促進青工深學細悟。定期組織開展青工自檢自查自省，見賢思齊，構(gòu)筑“班組聯(lián)動”、“支部聯(lián)動”、“地企聯(lián)動”等機制，打破組織壁壘，使青年先進思想進一步互通互融，實現(xiàn)“相互帶動、共同進步”。在持續(xù)的思想淬煉、政治歷練及實踐鍛煉中，青工們轉(zhuǎn)變了解決復雜問題的思路，提高了解決實際問題的能力。
聚焦融入內(nèi)嵌促真行
深化“青字號”品牌建設，抓好“結(jié)合點”，找準“落腳點”，將學習教育與生產(chǎn)工作實際相結(jié)合，創(chuàng)新青年隊伍組織體系、管理模式和工作標準，充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用，推動崗位建功實踐。同時將學習教育成果有效轉(zhuǎn)化為為民辦實事的內(nèi)生動力，做好“先行官”，架起“連心橋”，廣泛開展“我是青年我?guī)湍?rdquo;、“我是共青團員我?guī)湍?rdquo;志愿服務活動。2021年全年共參與志愿服務活動21次，累計參與人數(shù)105人/次，用真情服務社會，彰顯著當代青年的責任與擔當。
黨有號召、團有行動，錫超輸電團支部將進一步教育和引導廣大青工毫無動搖堅持黨的領(lǐng)導，加快把思想和行動統(tǒng)一到公司的戰(zhàn)略部署上來，從嚴從實抓好組織實施，有力有序推進工作落實。準確把握好當前形勢的深刻變化，緊跟黨的步伐、緊跟時代的發(fā)展脈絡、緊跟青年的潮流變化，以全面過硬的青工建設、奮發(fā)有為的精神風貌、扎實有效的工作業(yè)績，匯聚起爭做“草原線路守衛(wèi)者”的強大青春力量，全力以赴推動公司發(fā)展再上新臺階。(劉艷萍)
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