長久以來，包頭供電局50多個變電站、基層單位未接通當(dāng)?shù)厥姓?，存在不同程度的飲用水水質(zhì)差、異味重等現(xiàn)象，基層400多名職工工作、生活飲用水問題亟待解決。

　　“企”止于人，“人”是企業(yè)管理中最重要也是最活躍的因素，“以人為本”的管理思想就是在企業(yè)管理過程中以“職工”切身利益為一切工作的出發(fā)點、根本點、著力點。身體健康關(guān)乎職工的切身利益，職工健康飲用水問題不能有效解決何談“以人為本關(guān)愛職工”。

　　“致力于打造責(zé)任包供、和諧包供，共建共享幸福企業(yè)，美麗家園......”局長歐書成在職代會上的工作報告擲地有聲，職工健康飲用水工程作為“民心工程”被列為為“職工辦好事”的重要工作。

　　會后、局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立刻深入基層調(diào)研，機關(guān)事務(wù)中心工作人員為了摸清具體情況，足跡更是遍步50多個偏遠變電站，最終得出結(jié)論并確定了一系列解決方案

　　不久、在機關(guān)事務(wù)中心的牽頭抓總下，我局職工健康飲用水服務(wù)招標工作有序開展。2018年8月20日，健康飲水維護服務(wù)“民心工程”全面啟動。全面水質(zhì)檢測，專業(yè)的整裝清洗、濾芯更換環(huán)環(huán)相扣，經(jīng)過一道道工序，水中泥沙、鐵銹、農(nóng)藥、鈣鎂離子等重金屬有害物質(zhì)被清除，水源硬度值指標數(shù)從900降為符合民用飲用水標準80以下，職工們終于喝上了放心水。

　　一份份沉甸甸的水質(zhì)檢測報告、一張張變電站職工飲用水滿意度調(diào)查表放在了機關(guān)事務(wù)中領(lǐng)導(dǎo)案頭，一張張滿意度調(diào)查表背后是職工一張張滿意的笑臉。

　　問渠哪得清如許，為有源頭活水來。上善若水，以人為本?！懊裥墓こ獭?，關(guān)愛職工。從健康飲用水開始，彰顯包供共建共享幸福企業(yè)、美麗家園的情懷，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量高效益發(fā)展新局面的“源頭活水”便是“以人為本”。