孟夏時節(jié)，萬物并秀。當我們走進烏海市海勃灣區(qū)千里山東街25號，我們能看到一個充滿自信、富有活力的設計團隊，感受到設計院面向市場、面對競爭的從容淡定。這份從容淡定背后是整個設計團隊實實在在的自信。

　　這份自信源于上下齊心的苦干實干。自烏海電業(yè)局設計院領導班子調(diào)整以來，新一屆領導班子分工明確、團結(jié)一致、多措并舉，為推進設計院又好又快地發(fā)展邁出了堅實的步伐?！吧舷峦邉佟痹陬I導班子的正確帶領下，設計院職工工作狀態(tài)有了很大改觀。在設計任務重，時間緊的情況下，設計團隊加班加點使各項工程穩(wěn)步推進，保證高質(zhì)量的設計藍圖準時交付。在這個以青年員工為主力的設計團隊中，青工們勇?lián)厝?、砥礪自強、拼搏奮斗。面對院內(nèi)個人注冊類證書極度缺乏的狀況，青工們自覺扛起企業(yè)發(fā)展的歷史使命，根據(jù)自己的專業(yè)特長，形成學習小組，在設計任務如此繁重之下，他們有效利用休息時間，夜以繼日、發(fā)奮圖強，參加各類注冊師考試，爭取早日取得相應證書，為設計院的發(fā)展提供不竭動力?！笆抡?，生于慮，成于務，失于傲。”他們深知：宏偉目標不是等得來、喊得來的，而是“畫”出來的、拼出來的、干出來的。

　　這份自信源于對當前形勢的清醒認知?！八嘉７侥芫影病?。目前，設計院發(fā)展面臨各類問題和挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境來看：烏海市地域狹小，輸變電工程有限；其次，烏海市正在逐步向以高新技術(shù)、精細化工和城市旅游等為主的城市轉(zhuǎn)型，其相應的負荷和用電量增長是有限的；再者，烏海市近幾年的電網(wǎng)建設和市重點工程建設，使電網(wǎng)供電可靠性和供電能力有了進一步加強。這些情況都將直接導致烏海市下一階段電網(wǎng)建設處于飽和期?；乜磧?nèi)部問題：設計院的綜合競爭力還有待提高，設計資質(zhì)亟待完善，急需建立技術(shù)骨干梯隊，設計能力還需不斷提高，服務水平仍需不斷優(yōu)化。面對各類問題和挑戰(zhàn)他們之所以不畏懼不退縮，是因為他們始終對問題和挑戰(zhàn)保持敏感，時刻把握當前形勢，合理做出安排部署?！八敵苏邉菀?，不可失者時也”。他們深知：在電網(wǎng)大發(fā)展的歷史潮流中，只有主動適應大局，利用好發(fā)展中的時與勢，才能逐漸適應市場環(huán)境，逐步在市場中取得領先地位。他們有信心、有底氣、有能力、有準備應對一切問題和挑戰(zhàn)。

　　這份自信源于真真切切的歷史佳績。實干出成效，奮斗促發(fā)展。自實施“人才強企”戰(zhàn)略以來，設計院的設計團隊正在逐步成長，新生力量通過工程項目的實踐和“傳、幫、帶”的培養(yǎng)模式，已經(jīng)具備一定的業(yè)務水平，能夠承擔基本的設計任務。專業(yè)技術(shù)骨干通過“走出去、請進來”等方式，對新標準、新技術(shù)進行了全面學習掌握，開拓了設計院新業(yè)務領域。目前，他們在形成“用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用制度保障人才”的良好氛圍上取得了階段性的勝利。同時，他們積極培養(yǎng)復合型人才，為更大范圍內(nèi)的市場競爭做了充分準備。內(nèi)抓管理，外強服務，通過一系列改革措施，設計院經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)中有進，設計委托日益增多，主營收入不斷增高。2018年，設計院營業(yè)收入再創(chuàng)新高，營業(yè)利潤同比增長達301%。2019年一季度，設計院營業(yè)利潤同比增長109%。真真切切的數(shù)據(jù)見證著他們驕人的業(yè)績，這是他們在設計院新一屆領導班子的正確帶領下，秉承著“誠信、共贏”的發(fā)展理念，在全體職工長期努力奮斗中所取得的豐碩成果、這將給予他們更多信心，鼓勵他們再創(chuàng)佳績。

　　“佳績不驕不躁、干勁不能松懈、挑戰(zhàn)不容小覷、信心不可動搖”，設計院的這份自信實實在在，他們將帶著這份自信從容而又堅定地走在電網(wǎng)建設大發(fā)展的浪潮中，他們必定會走地更遠、走地更實。