吉林四平供電公司:“安全生產(chǎn)月”里“打擂臺(tái)”

發(fā)布時(shí)間:2016-07-01   來源:本站編輯

  6月29日,吉林四平供電公司開展“守護(hù)生命”主題安全知識(shí)競(jìng)賽,以領(lǐng)導(dǎo)、專責(zé)、班(站)長(zhǎng)或技術(shù)員、一線員工四個(gè)層級(jí)為考核對(duì)象,為榮譽(yù)、為安全、為生命而“戰(zhàn)”。

  此次競(jìng)賽,已經(jīng)是吉林四平公司自“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)以來第五次大擺“擂臺(tái)”,專業(yè)之間、單位之間、崗位之間相互切磋技藝,相互比照,交流心得,達(dá)成了捍衛(wèi)生命安全、守護(hù)安全底線的基本共識(shí),形成了普遍合力。

  為確保“擂臺(tái)”能比出效果,達(dá)到提升能力解決實(shí)際問題的目的,該公司在擺擂臺(tái)時(shí),堅(jiān)持“文武兼治”“勞逸結(jié)合”“獎(jiǎng)罰有度”的原則。

  《安規(guī)》是定海神針,也是“擂臺(tái)”上制勝的法寶?!拔覀兠總€(gè)月都要進(jìn)行《安規(guī)》抽考,就是想讓一線員工將學(xué)習(xí)《安規(guī)》、遵守《安規(guī)》變成習(xí)慣動(dòng)作,入腦入心,形成慣性思維和行為定式。”該公司安全監(jiān)察質(zhì)量部負(fù)責(zé)人稱,安全生產(chǎn)月里考《安規(guī)》一定要有變化、有難度。在考試題型上,打破常規(guī)題型,增設(shè)問答題、事故案例分析題和工作票改錯(cuò)題。理論聯(lián)系實(shí)際,既考驗(yàn)參賽員工對(duì)《安規(guī)》的理解和運(yùn)用能力,又將事故案例分析、工作票改錯(cuò)等實(shí)際技能題納入競(jìng)賽范圍,形式新穎、覆蓋全面,確保了競(jìng)賽取得實(shí)效。

  “今年雖然是第二次開展‘我當(dāng)一天安全員’糾違比賽,但形式上還是有所變化?!痹摴緦I(yè)部門專責(zé)介紹,在去年活動(dòng)的基礎(chǔ)上,新增工作票填寫、現(xiàn)場(chǎng)安全措施布置兩個(gè)“糾錯(cuò)”環(huán)節(jié),同時(shí)結(jié)合安全工器具檢查、模擬作業(yè)“糾違”兩個(gè)方面,更加貼近工作實(shí)際,全方位考驗(yàn)參賽選手的安全技能。

  獲得變電檢修專業(yè)擂主的齊笑坦稱,贏得并不輕松,但也學(xué)到了很多,感悟到了很多?!耙郧案苫钣腥丝粗傆X得別扭,現(xiàn)在自己站在‘安全員’的位置,看見不安全行為,真是替他們著急、害怕?!边@種思想上的轉(zhuǎn)變,也正是開展“我當(dāng)一天安全員”糾違比賽的主要目的。

  “賽后,我們還就比賽中設(shè)置的缺陷和問題,對(duì)參賽選手進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),趁熱打鐵,加深印象?!痹摴疽恢眻?jiān)持現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)原則,以實(shí)際問題為參照,就事論事,一事一議,達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。

  下一步,該公司還將開展輸電運(yùn)檢專業(yè)調(diào)考及登塔競(jìng)賽,變電運(yùn)維專業(yè)調(diào)考及異常處理、倒閘操作票編寫競(jìng)賽,變電檢修專業(yè)調(diào)考及設(shè)備異常分析競(jìng)賽、配電運(yùn)檢專業(yè)調(diào)考及設(shè)備驗(yàn)收競(jìng)賽和調(diào)度專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽,全方位檢驗(yàn)學(xué)習(xí)結(jié)果及日常工作能力,達(dá)到“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念、提升全民安全素質(zhì)”目的。

      關(guān)鍵詞: 四平供電公司

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