3月24日，由長沙市國鏈安全可靠計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心主辦，湖南省網(wǎng)安基地科技有限公司 、長沙市先進(jìn)計(jì)算及信息安全產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟承辦的國家新一代自主安全計(jì)算系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)安人才基地揭牌暨第三屆全國大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全精英賽(湖南)頒獎(jiǎng)典禮圓滿落幕。永信至誠高級(jí)副總裁李煒受邀出席，并發(fā)表《網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)行業(yè)人才的現(xiàn)狀》主題演講，表示網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)要從技術(shù)中來，到崗位中去，在行業(yè)場景中用，并圍繞如何基于場景化塑造更具生命力的人才培養(yǎng)與測試評(píng)估體系等觀點(diǎn)進(jìn)行深入闡述。
永信至誠高級(jí)副總裁李煒發(fā)表演講
聚焦產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，網(wǎng)安人才培養(yǎng)面臨種種瓶頸
近年來網(wǎng)絡(luò)安全人才需求愈發(fā)旺盛，但供給明顯存在巨大缺口，網(wǎng)絡(luò)安全人員“身兼數(shù)職”的現(xiàn)象在政企中十分普遍。同時(shí)，據(jù)相關(guān)調(diào)研顯示，職業(yè)教育成為網(wǎng)絡(luò)安全人才提升技能最傾向的途徑，網(wǎng)絡(luò)安全公司、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等作為網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的關(guān)鍵力量正在發(fā)揮著越來越重要的橋梁作用，通過專業(yè)力量為行業(yè)輸送網(wǎng)絡(luò)安全人才。
圍繞網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合國內(nèi)發(fā)布的首部聚焦網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力的白皮書-《網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力白皮書》等報(bào)告觀點(diǎn)，李煒提出，網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)目前存在三方面瓶頸：一、網(wǎng)絡(luò)安全人才能力水平、行業(yè)、地區(qū)等分布不均衡;二、用人單位實(shí)質(zhì)投入有限、人才效能評(píng)價(jià)粗放;三、人才使用機(jī)制和培養(yǎng)機(jī)制之間銜接不匹配。究其根源，在于產(chǎn)業(yè)生態(tài)中人才培養(yǎng)分工混淆且協(xié)同性欠缺，導(dǎo)致用人單位難以找到能力匹配的網(wǎng)絡(luò)安全人才，且眾多網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者無法在實(shí)際崗位中發(fā)揮自身價(jià)值，同時(shí)出現(xiàn)頭部人才扎堆兒等現(xiàn)象，使網(wǎng)絡(luò)安全人才供需明顯存在不對稱局勢。
從學(xué)到用，場景化網(wǎng)安人才培養(yǎng)體系更具生命力
對于如何緩解網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)面臨的種種瓶頸問題，李煒認(rèn)為基于場景的人才培養(yǎng)與測試評(píng)估更有生命力，并進(jìn)一步提出要以“從技術(shù)中來，到崗位中去，在行業(yè)場景中用”為策略及目標(biāo)，緊貼人才培養(yǎng)效能評(píng)估要素，進(jìn)行人才培養(yǎng)場景體系建模，而網(wǎng)絡(luò)靶場和“數(shù)字風(fēng)洞”作為數(shù)字化建設(shè)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，也是承載網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)場景和測試評(píng)估的核心設(shè)施。永信至誠作為網(wǎng)絡(luò)靶場和人才建設(shè)領(lǐng)軍者、“數(shù)字風(fēng)洞”的建設(shè)者，基于平行仿真技術(shù)和春秋云專有云，能夠全方位支撐網(wǎng)絡(luò)安全人才測試評(píng)估，助力網(wǎng)絡(luò)安全人才提升實(shí)戰(zhàn)技能應(yīng)用，加強(qiáng)崗位實(shí)踐理解，提升行業(yè)場景實(shí)踐水平，抹平由于環(huán)境差異造成的能力水平鴻溝。對此，永信至誠提出網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)平行折疊模型。
就像空間折疊是因?yàn)閺?qiáng)大的引力使空間發(fā)生變化一樣，在網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)平行折疊模型中，以場景為核心建立的人才培養(yǎng)體系充當(dāng)了引力角色，產(chǎn)生猶如黑洞般的聚集磁場，從而形成四維空間平行折疊效應(yīng)，充分銜接實(shí)際業(yè)務(wù)中的學(xué)和用，讓“平行訓(xùn)練出的士兵”成為“真實(shí)空間的守護(hù)者”。以永信至誠支撐的第三屆“網(wǎng)鼎杯”為例，在即將拉開戰(zhàn)幕的決賽中，大賽特別設(shè)立“共同防御”環(huán)節(jié)，從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā)，考驗(yàn)和提升選手緊貼實(shí)際場景的協(xié)同處置能力，通過賽事場景為網(wǎng)絡(luò)安全人才提供技能水平實(shí)踐的開放陣地。
在各行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)需求上，都普遍以契合行業(yè)場景的實(shí)用性為目標(biāo)，因此，李煒認(rèn)為人才培養(yǎng)的未來在于以用人單位實(shí)際需求為原點(diǎn)的人才分類分級(jí)以及方案分層。當(dāng)今產(chǎn)業(yè)已全面進(jìn)入場景化時(shí)代，人才培養(yǎng)解決方案只有在對行業(yè)和用人單位的完整業(yè)務(wù)場景梳理后，根據(jù)用戶實(shí)際需求角度做精細(xì)化分類分級(jí)，才能在實(shí)際工作中發(fā)揮真正效用。
演講最后，李煒總結(jié)到，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，常態(tài)化網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)良性體系建立愈發(fā)迫切，永信至誠作為網(wǎng)絡(luò)靶場和人才建設(shè)領(lǐng)軍者，將繼續(xù)秉持“人是安全的核心”主導(dǎo)思想，把多年以來沉淀的對網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的理解和經(jīng)驗(yàn)，融入到各行業(yè)具體實(shí)踐場景中，依托“數(shù)字風(fēng)洞”產(chǎn)品體系為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供專業(yè)的安全測試保障和專有人才支撐，力爭成為中國網(wǎng)絡(luò)空間與數(shù)字時(shí)代安全基礎(chǔ)設(shè)施關(guān)鍵建設(shè)者，實(shí)現(xiàn)“帶給世界安全感”的愿景。
評(píng)論