在各行各業(yè)瞄上資本市場的今天，一家國資100%控股的環(huán)衛(wèi)企業(yè)，帶著1千名環(huán)衛(wèi)員工也要來新三板了。
這1千多名員工的努力，給企業(yè)創(chuàng)造了過億的收入。那他們薪水怎么樣?
環(huán)衛(wèi)國企瞄上新三板
與廣東名城環(huán)境科技股份有限公司一樣從事市政環(huán)衛(wèi)的企業(yè)，已經(jīng)搶先登陸資本市場，新三板上就有三家掛牌企業(yè)，分別是新安潔、升禾環(huán)保、玉禾田。
不過與這三家掛牌企業(yè)不一樣的是，廣東名城是一家純正的國資企業(yè)，由地方國資委100%控制。
據(jù)公開轉(zhuǎn)讓說明書，廣東名城總股本為7000萬股，該公司的股東只有兩名，分別是中山中匯投資集團(tuán)有限公司、中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司，這兩家股東持有廣東名城股權(quán)比例分別為95.5%、4.5%。
中匯集團(tuán)與城建集團(tuán)同為中山市國資委100%控股的國有獨(dú)資公司，因此廣東名城實(shí)際控制人為中山市國資委。
廣東名城目前業(yè)務(wù)主要集中在中山市內(nèi)，由于專攻當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)，在中山城區(qū)內(nèi)還沒有主要競爭對手。
不過一旦廣東名城邁出中山市，新安潔、升禾環(huán)保、玉禾田就有可能成為競爭對手，此外與A股公司龍馬環(huán)衛(wèi)、啟迪桑德也可能存在競爭。
新三板環(huán)衛(wèi)企業(yè)
環(huán)衛(wèi)行業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，員工多，而且年齡大，新三板的環(huán)衛(wèi)企業(yè)體現(xiàn)了不少共性。
1、業(yè)績普遍增長
這1千多名員工，近幾年為廣東名城創(chuàng)造了超過1億元的收入。2014年、2015年，廣東名城營業(yè)收入分別為1.28億元、1.42億元，今年前7月也已經(jīng)實(shí)現(xiàn)超過7千萬元的收入。小編注意到，公司的營收主要來源于道路保潔收入，該業(yè)務(wù)近幾年占收入比例都超過了50%。
盈利方面，廣東名城這幾年也是增長的態(tài)勢，2015年實(shí)現(xiàn)凈利潤838萬元，同比增長超過兩成，而今年前7月盈利已經(jīng)超過1200萬元。
升禾環(huán)保去年的收入主要來源也是道路保潔業(yè)務(wù)，占總收入的比例超過50%，該公司2015年業(yè)績小幅增長。
收入主要來源于環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)的新安潔，近幾年業(yè)績同樣呈現(xiàn)出增長態(tài)勢。
玉禾田主要收入包括物業(yè)清潔、市政環(huán)衛(wèi)兩部分，玉禾田物業(yè)清潔收入超過六成，主要客戶包括地鐵公司。該公司近幾年業(yè)績也保持了增長。
以下是三家環(huán)衛(wèi)掛牌企業(yè)去年業(yè)績情況：
這些企業(yè)的業(yè)績，從另一個側(cè)面反映了行業(yè)景氣度較高。
以下是廣東名城與同行其他三家掛牌企業(yè)毛利率的比較：
從上表可以看到，廣東名城比同行毛利率略低。
2、過半員工年齡超40歲
這份又臟又累的環(huán)衛(wèi)工作，年輕人一般都不愿意從事，因而這個行業(yè)的員工有個特點(diǎn)，就是平均年齡比較大，一半的員工年齡超過40歲。業(yè)務(wù)遍及全國的玉禾田，擁有逾3萬名員工，其中過半的人員超過了50歲。
廣東名城自然擁有員工也不少，截至7月份，廣東名城旗下共擁有員工共計1077人，其中簽訂勞務(wù)合同95人，無固定期限合同341人，固定期限為641人。
勞動密集型企業(yè)，自然薪水支出是主要的營業(yè)成本。
小編看到，廣東名城2015年工薪類支出為5908萬元，這樣算起來人均年薪是5.5萬元。新安潔2015年應(yīng)付薪酬共10608萬元，以2015年末員工人數(shù)計算，人均年薪為2.66萬元。
以下是廣東名城近幾年的薪酬支出：
如此看來，大本營在廣東的廣東名城員工薪水要高一些。
