初冬時(shí)節(jié)，寒風(fēng)凜冽，而國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司員工書(shū)屋卻是一派人來(lái)人往、暖意融融的景象。無(wú)論白天還是晚上，總有一些愛(ài)閱讀的員工結(jié)束手頭工作，到員工書(shū)屋摩挲書(shū)頁(yè)，擇卷而讀，盡情在書(shū)海里遨游。這是順平供電公司全員閱讀的一個(gè)縮影。
近年來(lái)，順平公司把全員閱讀作為提升員工素質(zhì)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果的重要途徑，建設(shè)員工書(shū)屋，組織讀書(shū)沙龍，開(kāi)辦讀書(shū)時(shí)間，讓閱讀成為員工業(yè)余生活的主要休閑方式。
“員工書(shū)屋”人氣旺?！安还苁且痪€員工還是機(jī)關(guān)人員，下班后都喜歡來(lái)這里讀書(shū)看報(bào)、查閱資料?！表樒焦╇姽緢D書(shū)管理員胡紅娟說(shuō)，可同時(shí)容納30多人的員工書(shū)屋每天座無(wú)虛席，還有很多員工借書(shū)回去閱讀。針對(duì)這一情況，順平供電公司建設(shè)員工書(shū)屋，配備4名專職圖書(shū)管理員，購(gòu)買各類書(shū)籍2.5萬(wàn)冊(cè)，訂購(gòu)報(bào)刊雜志40多種，供員工免費(fèi)閱讀。武楠是一名文學(xué)青年，每天閱讀是她多年習(xí)慣?！皠偖厴I(yè)時(shí)，真擔(dān)心讀書(shū)不方便了。沒(méi)想到，我們公司的員工書(shū)屋的書(shū)這么多?！蔽溟_(kāi)心地說(shuō)，最讓她知足的是員工書(shū)屋會(huì)定期購(gòu)置新書(shū)，如有自己想看的好書(shū)，給管理員提出建議，很快就能看到。順平供電公司還在各供電所建立了9個(gè)“讀書(shū)角”，根據(jù)員工的閱讀傾向，及時(shí)增加圖書(shū)種類，做到員工“點(diǎn)菜”、書(shū)屋“配餐”，為員工提供源源不斷的精神“食糧”。
“讀書(shū)沙龍”活動(dòng)多。以員工書(shū)屋為陣地，以讀書(shū)愛(ài)好者為主體，順平公司每月組織員工“讀書(shū)沙龍”。紅色經(jīng)典、專業(yè)知識(shí)、智慧女性、青春勵(lì)志、傳承家風(fēng)等各類閱讀主題分享會(huì)，成為員工及家屬感悟人生、切磋技能、交流思想、融合共鳴的媒介?！拔议喿x的是《習(xí)近平的七年知青歲月》。我讀后，深刻體會(huì)到總書(shū)記那段艱苦歷程，面對(duì)困難，他選擇了頑強(qiáng)拼搏和無(wú)私奉獻(xiàn)……”運(yùn)維部黨支部書(shū)記吳曉靜分享讀書(shū)心得。高于鋪供電所辛怡霖的兒子是一名學(xué)霸，平時(shí)酷愛(ài)讀書(shū)。已是大學(xué)二年級(jí)學(xué)生的他，暑假期間應(yīng)邀做客讀書(shū)沙龍。他以睿智的思考、冷靜的思維，推薦了自己曾閱讀3遍的《明朝那些事兒》?！拔业谝槐槭亲x的故事，第二遍是讀的歷史，第三遍是讀的人物?！彼麑?duì)書(shū)中人物朱元璋的剖析入木三分，勾起人們閱讀的欲望和沖動(dòng)。今年順平供電公司舉辦員工讀書(shū)沙龍10次，征集各類主題讀書(shū)心得3000余篇，吸引800多名員工及家屬讀書(shū)愛(ài)好者現(xiàn)場(chǎng)參與分享閱讀。
“讀書(shū)時(shí)間”受青睞。順平公司在舉辦讀書(shū)沙龍的同時(shí)，充分利用自辦廣播和微信公眾號(hào)等載體，開(kāi)辦“書(shū)香順電”讀書(shū)時(shí)間，每期為員工推薦一本好書(shū)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)的良好習(xí)慣，讓每一位員工都能與好書(shū)交友、與智慧牽手，讓書(shū)籍為員工開(kāi)啟一扇心靈之窗?！拔以诿刻焐舷卢F(xiàn)場(chǎng)的路上，透過(guò)廣播聆聽(tīng)女主播那溫柔的、甜美的讀書(shū)聲，品味書(shū)中那一篇篇心靈雞湯，總能讓浮躁的情緒平靜下來(lái)，感到生活會(huì)越來(lái)越好?！表樒焦╇姽具\(yùn)維部員工楊浩說(shuō)。順平供電公司還注重讀書(shū)對(duì)思想政治工作、安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用，先后開(kāi)展了“品書(shū)香·增知識(shí)·提素養(yǎng)”“書(shū)香順電·智慧員工”讀書(shū)征文和“最感動(dòng)我的一本書(shū)”讀書(shū)心得體會(huì)交流等活動(dòng)，引導(dǎo)員工以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)，加強(qiáng)員工傳統(tǒng)文化教育、忠誠(chéng)教育、法制教育、安全教育。通過(guò)開(kāi)展“順電好人”評(píng)選、“五好青工”培育、“安全誠(chéng)信標(biāo)兵”選樹(shù)等活動(dòng)，培育了一支愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉自強(qiáng)、忠誠(chéng)企業(yè)的文明員工隊(duì)伍。
