唐縣供電公司:“三個維度”打造企業(yè)文化強磁場

作者:田光輝 發(fā)布時間:2017-09-26   來源:中國電力網(wǎng)

金秋的九月,風輕云淡,走進唐縣供電公司辦公區(qū),優(yōu)雅整潔的環(huán)境,排列有序的文明用語提示牌,映著員工精神煥發(fā)的忙碌身影……這一切猶如清風撲面,讓人耳目一新——這是唐縣供電公司文化建設(shè)帶來的新氣象。

一直以來,國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司高度重視企業(yè)文化建設(shè),利用“廣度、準度、強度”,“三個維度”加強“企業(yè)文化、安全文化、創(chuàng)新文化”建設(shè),把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為提升品牌建設(shè)的管理力,探索打造出了具有唐電特色的文化強磁場,激發(fā)了企業(yè)前進發(fā)展的新動力。

導入“廣”,助力管理升級的精神引擎

今年以來,唐縣供電公司企業(yè)文化建設(shè)以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實階段為背景,以促進企業(yè)經(jīng)營管理為目標,廣泛傳播“理念文化、物質(zhì)文化”教育,用“精神管理”手段,加強企業(yè)文化建設(shè)。

理念文化的灌輸滲透。唐縣供電公司堅持利用報紙、網(wǎng)站、廣播、電視等形式宣傳灌輸企業(yè)理念;利用崗前培訓,在新員工上崗之前,將企業(yè)文化作為開講第一課,對其進行企業(yè)文化的思想教育;主持“唐電文化講堂”、“青年說”、“感動唐電”等活動,弘揚唐電精神,強化理念滲透。目前,公司干部員工對企業(yè)文化的認知率顯著提高。

物質(zhì)文化的塑造提升。唐縣供電公司將“大象”作為圖騰,辦公區(qū)內(nèi)道路旁、辦公區(qū)、大象元素隨處可見;與傳統(tǒng)文化有機結(jié)合,將“自在處”餐廳、“得一”公司等冠以文化之名。與此同時,唐縣供電公司積極創(chuàng)新,不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)載體,利用“文化墻走廊”打造有特色、有創(chuàng)意的企業(yè)“文化墻”,包含著安全、道德、格言、圖片等文化知識,成為一道靚麗的文化風景。

“將文化作為管理的方式,增強干部員工心中對唐電的歸屬感、認同感,沒有了死板教條的命令,而是以文化的方式深入人心,大家更容易接受,工作熱情也比以往更高了。”辦公室主任馬志興說道。

融入“準”,實現(xiàn)安全高效的情感坐標

新形勢、新任務(wù)要求必須進一步加強安全管理,加快本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)步伐。近年來,唐縣供電公司積極開展安全文化建設(shè),強化安全理念滲透教育,準確切入要害,建設(shè)出了獨具唐電特色的安全文化體系。

為營造良好的安全文化氛圍,讓安全意識內(nèi)化于心、固化于制、外化與行。唐縣供電公司深入開展“安全生產(chǎn)月”、“習慣性違章”親情幫教,“安全面對面”親情懇談會等活動,拓寬干部員工視野,增強干部員工安全意識。除此之外,唐縣供電公司還開展“崗位應(yīng)知應(yīng)會”安全知識競賽、“平安唐電”主題報告會等形式多樣的安全文化活動,讓干部員工在活動中意識到安全的重要性,從而做到知安全、講安全、守安全。

為適應(yīng)當前安全教育的形勢需要,讓員工認識到安全工作“為了誰”,唐縣供電公司深入基層對《本安員工操作法》進行調(diào)研,收集意見及整改措施,并做了專題訪談節(jié)目,利用安全簡報、安全警示教育片、安全漫畫等新載體,以思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn),提高了干部員工自主抓安全的意識,豐富了干部員工的業(yè)余文化生活。

“用生動的形式還原事故現(xiàn)場,在活動中讓我們對安全有了更直觀、更深刻的認識,以此為鑒,這樣大家干起活來就會更加把安全放在心上了?!备刹繂T工們自覺規(guī)范工作中的操作流程,將安全二字牢記心間。

執(zhí)行“強”,在創(chuàng)新求變中行穩(wěn)致遠

創(chuàng)新力就是競爭力,生產(chǎn)力,是企業(yè)發(fā)展的推動力。近年來,唐縣供電公司不斷深化企業(yè)改革,加強創(chuàng)新文化建設(shè),強化創(chuàng)新工作執(zhí)行力,推動生產(chǎn)力再上新臺階,助力企業(yè)長久發(fā)展。

氛圍營造激勵創(chuàng)新活力。為切實提升科技管理水平,提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力,唐縣供電公司職教中心、人資部、運維部加大企業(yè)創(chuàng)新工作管理,要求基層單位定期匯報關(guān)于小改小革的成果,將這些成果匯集并舉辦“科技成果”、“五小成果”活動,展示企業(yè)創(chuàng)新活力;通過《唐縣供電公司崗位技能人才培養(yǎng)激勵實施辦法》,加大創(chuàng)新工作資金投入,激勵全員創(chuàng)新,為創(chuàng)新工作開展營造出良好氛圍。

技術(shù)藍領(lǐng)引領(lǐng)技改熱潮。在前不久剛結(jié)束的“抓專業(yè)、練隊伍、強素質(zhì)”技能競賽中,涌現(xiàn)出一大批技能人才,以他們?yōu)榘駱樱谌鞠破鹨还蓪W習熱潮;培訓基地聯(lián)合大師工作室,以“技能傳承、經(jīng)驗交流、科技創(chuàng)新、效益轉(zhuǎn)化”為思路,培養(yǎng)出不同崗位上的“大拿”,以技改創(chuàng)新促進效率效益增長。

“基地有很多從現(xiàn)場回收上來需要檢修的設(shè)備,我們邊學邊修,每天都是動‘真家伙事兒’,我想抓緊利用這幾月時間多學技術(shù),讓自己的個人成長上一個臺階,爭取做一個運維藍領(lǐng)?!眲偟交氐男聦W員趙晟趌笑著說道。

唐縣供電公司“三個維度”,大力加強企業(yè)文化建設(shè),增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力,提升了企業(yè)管理水平,提高了干部員工以安全技術(shù)為核心的綜合素質(zhì),營造了文明、整潔、安全、標準的企業(yè)外在形象,全力將公司打造成為本質(zhì)安全、創(chuàng)新高效、綠色人文品牌示范公司。

      關(guān)鍵詞: 唐縣供電


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