“在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。我們應(yīng)該如何建立一套符合企業(yè)情況的人力資源管理框架？如何提高部門(mén)效率、業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)？”，5月12日，燕山眾課第六期第一講《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》在陜西公安賓館開(kāi)講。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、部分員工參加此次眾課培訓(xùn)，利用周末時(shí)間“充電蓄能”。
眾課模式是集合眾多企業(yè)資金資源，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)各專業(yè)知名專家，向員工講授企業(yè)管理、營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)等知識(shí)。眾課是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)創(chuàng)新，攜手燕山教育，借助外力開(kāi)展專業(yè)化培訓(xùn)，順應(yīng)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要，與西電集團(tuán)、金控集團(tuán)等企業(yè)管理干部共同學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)。
在燕山眾課第六期開(kāi)班式上，公司黨總支書(shū)記馬玲簡(jiǎn)要介紹集團(tuán)公司、物資公司概況，希望通過(guò)此次培訓(xùn)，加強(qiáng)與參訓(xùn)企業(yè)交流學(xué)習(xí)，提升員工管理能力。隨后，培訓(xùn)主講人程鵬分別從慧眼識(shí)才—人才甄選、管理的核心—績(jī)效管理、成就他人—輔導(dǎo)與帶教、四兩撥千斤—員工激勵(lì)等四個(gè)模塊講授人力資源管理知識(shí)，使參加培訓(xùn)的管理人員從戰(zhàn)略的高度透視組織發(fā)展與人力資源管理的內(nèi)在關(guān)系，掌握建立一套符合公司實(shí)際情況的人力資源管理框架。充分了解人力資源管理對(duì)提高團(tuán)隊(duì)效率的現(xiàn)實(shí)意義，獲得人力資源管理的核心技能。清晰人力資源管理任務(wù)，懂得運(yùn)用人力資源管理技術(shù)提升管理水平。眾課現(xiàn)場(chǎng)采用多元化的課程互動(dòng)方式，講座現(xiàn)場(chǎng)大家互動(dòng)討論、角色扮演、小組交流、案例分析，教學(xué)方式新穎。
據(jù)了解，公司分別從請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、內(nèi)部崗位培訓(xùn)三個(gè)層次開(kāi)展培訓(xùn)工作，唱響物資培訓(xùn)三重奏。2018年預(yù)計(jì)公司將開(kāi)展請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)二十四課時(shí)、走出去七次外出學(xué)習(xí)、內(nèi)部崗位培訓(xùn)二十六課時(shí)，基本實(shí)現(xiàn)了“月月有眾課、周周有講座、天天有進(jìn)步、培訓(xùn)改變?nèi)恕钡哪繕?biāo)，搭建管理干部成長(zhǎng)成才學(xué)習(xí)平臺(tái)，為公司跨越式新發(fā)展凝智聚力。
