3月3日，淳化縣供電分公司召開民主測評暨后備干部推薦會，對公司后備干部進(jìn)行了民主推薦。咸陽供電分公司人力資源部主任劉潔、黨委工作部主任張強(qiáng)及相關(guān)專責(zé)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)管理人員及班站所長40余人參會。
會上，分公司人力資源部主任劉潔就推薦后備干部的目的和意義做了動員講話，指出：做好后備干部的考察和推薦，是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，是關(guān)系著企業(yè)的改革創(chuàng)新和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)工程。會議對做好述職述廉、民主測評工作的意義、內(nèi)容、原則和要求作了強(qiáng)調(diào)。會上，與會人員認(rèn)真按照公司測評領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，對2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了無記名的投票測評;并按照集團(tuán)公司《中層后備干部推薦基本條件和資格》文件要求，經(jīng)過對后備干部資格條件慎重考慮，參會人員堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，本著客觀公正、民主推薦、擇優(yōu)評選的原則，通過無記名投票的方式推薦了自己心目中的后備干部人選。
通過這次民主測評暨后備干部推薦會，提高了職工對公司管理工作的認(rèn)識，進(jìn)一步激發(fā)了全體干部的責(zé)任意識、管理意識、團(tuán)隊(duì)意識和廉政意識，為公司培養(yǎng)、建設(shè)更多的高素質(zhì)人才奠定了基礎(chǔ)。
