“黨旗在企業(yè)飄揚，黨員在崗位閃光”。2017年，國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司以“科學發(fā)展”為指導，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨務活動載體，將黨建工作優(yōu)勢、工作氛圍營造、思想戰(zhàn)線統(tǒng)一、干部作風監(jiān)督、組織紀律檢查、宣傳輿論引導、黨員率先垂范、團隊組織活力等逐漸融入到具體工作中，并為其提供服務和支撐，進一步發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作有載體、能落地。
黨建引領(lǐng)，點面示范帶動。為充分發(fā)揮“一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘”的強大作用,唐縣供電公司黨委一是在年初完善了基層支部、黨小組建設，并配齊專兼職黨群人員，將黨建“規(guī)定”動作和“自選”動作相融合，選定運維部黨支部和仁厚鎮(zhèn)供電所黨支部為示范黨支部打造對象，規(guī)范并打造了黨員活動室，制定了標桿支部打造方案，進一步提升了黨支部的工作標準。二是為了更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨建工作能有效融入到日常安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，創(chuàng)新開展了企業(yè)特色“黨建+”系列活動，將黨建工作優(yōu)勢融入到各項具體工作的方方面面，使黨建工作與具體業(yè)務相輔相成、互相支撐，形成廣大群眾對黨建工作的支持。三是扎實開展了黨員責任區(qū)和黨員幫帶群眾活動。黨員重點從帶思想，共同進步；帶安全，共保平安；帶技能，共強素質(zhì)；帶作風，共樹形象；帶業(yè)績，共促發(fā)展等內(nèi)容幫扶和帶領(lǐng)群眾。緊緊圍繞保安全、保穩(wěn)定、創(chuàng)先進、強隊伍的中心任務，實施“一專業(yè)一載體”，為黨員發(fā)揮作用拓寬渠道、搭建平臺。黨員和所幫帶群眾同考核、同獎罰，帶頭遵章守紀，帶頭實現(xiàn)“零三違”，既當工作的模范，又當技術(shù)的標兵，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。四是有效開展了黨員干部談心談話工作，及時和員工交流，及時掌握員工的思想動態(tài)，做到了思想和業(yè)務同時抓、同進步。
嚴抓作風，倡導務實高效。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，唐縣供電公司進一步加大黨規(guī)黨紀教育力度，大力宣傳黨規(guī)黨紀、強化問責措施，采用通報問責典型案例的方式，形成問責一個、警醒一片的輿論氛圍。并充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜開展形式多樣的宣傳教育活動。利用中心組學習會、專題黨課、黨員干部理論學習、專題培訓、自學等多種形式，組織黨員干部深入學習《黨章》、《領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中央“八項規(guī)定”、“習近平系列講話”等內(nèi)容，在補足精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”的同時，增強了貫徹落實上級精神的自覺性與堅定性。先后學習貫徹了黨員干部《廉政準則》、《干部問責》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》的規(guī)定，集中學習觀看了《廉潔文化公開課》、《榜樣》、《永遠在路上》等廉潔教育影片。通過學理論，看教育片，開展經(jīng)常性的教育活動，使廣大基層黨員干部明確行為規(guī)范，知道什么該做，什么不該做，進一步增強黨員干部遵紀守法的意識，有效發(fā)揮警示教育震懾作用。另外，除了正常的帶班值班制度、安全檢查外，唐縣供電公司每兩周以明查暗訪、“雙隨機”的形式開展不少于1次組織紀律督查。此外，唐縣供電公司還下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風，高效務實開展安全生產(chǎn)工作的意見》，組織領(lǐng)導班子下基層調(diào)研，創(chuàng)新性召開管理質(zhì)詢會，多種措施為公司各項目標順利實現(xiàn)提供了紀律保障。創(chuàng)造特色、突出亮點，為轉(zhuǎn)變作風建設開辟新陣地，切實提高了工作的針對性和時效性。
強基固本，增強班組活力。2017年，唐縣供電公司確立了全年打造5個“五型”班組，2個以上“金牌”班組，至少2個班組全面達到“五型”班組，所有班組全部達到“五型”班組中的至少2型的建設目標。圍繞任務目標，按照月度自查、季度評審、年度評比考核方式，采取“科學考評、選樹典型、示范引領(lǐng)”的有效措施，推進“學習型、安全型、節(jié)約型、清潔型、和諧型”五型班組建設。完善健全了各班委會組織機構(gòu)，組織全公司49個班組進行班委會委員增補選舉，使班委會職能得到進一步發(fā)揮。樹立了以五型共同提升促進班組和諧的理念，公司結(jié)合生產(chǎn)實際，對“五型”班組的考核指標、考評方式、獎罰等作了進一步優(yōu)化，使班組建設指導意見更科學、更有效。截止第三季度，公司共打造全“五型”班組11個，“金牌”班組1個。通過組織驗收、評比、表彰、激勵，有效激發(fā)了基層班組比學趕超的良性競爭氛圍，為公司完善基層班組治理探索出了眾多切實可行的方法，有效發(fā)揮了班組在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理中的基礎保障和推動作用，為實現(xiàn)公司大發(fā)展、快發(fā)展夯實基礎。
以人為本，工團工作豐富多彩。為了進一步加強民主管理，深化和規(guī)范廠務公開工作，保障職工民主監(jiān)督的權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，進一步增強職工群眾的主人翁責任感，促進公司的發(fā)展和穩(wěn)定，唐縣供電公司加大廠務公開的檢查力度，規(guī)范了公司、部室、班組三級廠務公開內(nèi)容；按季度組織召開公司、部室、班組層級員工座談會，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效、班組建設、安全管控、改進作風等主題，廣泛征集員工意見，并及時對意見整改情況進行跟蹤反饋。各類文體活動有序開展，公司先后承辦了元宵節(jié)燈展、羽毛球聯(lián)賽、班組經(jīng)驗交流會等多項大型活動，舉辦了三八婦女節(jié)、雷鋒月等系列活動，豐富了員工的業(yè)余生活，激發(fā)了員工的活力，提高了員工的幸福指數(shù)。按照省市公司《員工關(guān)懷體系建設實施方案》的要求，公司積極開展各項民生工作，加大對職工的關(guān)懷慰問，通過“四個一”志愿幫扶、困難員工幫扶、疾病及工傷慰問等形式，進一步增強了員工的歸屬感，培養(yǎng)了員工“快樂工作、快樂生活”的陽光心態(tài)，營造了更加和諧奮進的團隊氛圍，提升團隊的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。
