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中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)國(guó)別市場(chǎng)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理等崗位全球公開競(jìng)聘(招聘)公告

中能建國(guó)際建設(shè)集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2024-04-16 09:41:07

  中能建國(guó)際建設(shè)集團(tuán)有限公司(ENERGY CHINA,簡(jiǎn)稱中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán))于2021年9月29日在北京成立,是中國(guó)能建全資子公司,注冊(cè)資本金70億元。中國(guó)能建系統(tǒng)構(gòu)建“一體兩翼”海外優(yōu)先優(yōu)質(zhì)協(xié)同發(fā)展體系,打造“1+2+N+X”海外業(yè)務(wù)管理體制。中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)作為核心平臺(tái),承擔(dān)中國(guó)能建國(guó)際業(yè)務(wù)大管理、大發(fā)展、大創(chuàng)效、大監(jiān)督、大保障職能,引領(lǐng)統(tǒng)籌中國(guó)能建12大業(yè)務(wù)全面出海,矢志踐行共建“一帶一路”倡議,為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)中國(guó)智慧、中國(guó)方案。

  為深入貫徹落實(shí)中國(guó)能建2024年國(guó)際業(yè)務(wù)工作會(huì)精神,全面提升公司本部部門及海外分支機(jī)構(gòu)“三引領(lǐng)一合作”能力,優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu),選優(yōu)配強(qiáng)關(guān)鍵核心崗位人員,公司海外國(guó)別分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人全體起立,本部部門增補(bǔ)緊缺人員,各崗位均競(jìng)聘上崗,并面向全球廣納賢才。現(xiàn)將具體事宜公告如下:

  一、競(jìng)聘(招聘)崗位及條件

  (一)競(jìng)聘(招聘)崗位

  1.國(guó)別市場(chǎng)開發(fā)分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理【國(guó)際集團(tuán)二級(jí)管理專家級(jí)(5級(jí))、部門副職級(jí)(6級(jí))、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職級(jí)(7級(jí))、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職級(jí)(8級(jí))】。全體起立,競(jìng)聘上崗。

  2.國(guó)際集團(tuán)部門副職(6級(jí))、部門總師和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職(7級(jí));所屬企業(yè)(海投公司)總經(jīng)理助理(6級(jí))。增補(bǔ)緊缺人員,競(jìng)聘上崗。

  競(jìng)聘(招聘)崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)等信息,詳見附件1。

  (二)競(jìng)聘(招聘)條件

  擬競(jìng)聘(招聘)崗位任職資格條件詳見附件2。

  (三)競(jìng)聘(招聘)崗位專業(yè)要求及職責(zé)

  擬競(jìng)聘(招聘)崗位專業(yè)要求及主要職責(zé)詳見附件3。

  二、參與競(jìng)聘(招聘)的人員范圍

  面向全球公開競(jìng)聘(招聘),符合資格條件的中國(guó)能建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可以參與報(bào)名。原則上每人報(bào)名一個(gè)崗位,最多不得超過(guò)兩個(gè)崗位。

  三、相關(guān)待遇

  按照公司招聘管理相關(guān)規(guī)定,提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并保障相應(yīng)工作條件和生活待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)面議。

  四、競(jìng)聘(招聘)程序

  1.接受報(bào)名

  意向人員根據(jù)自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、能力及素質(zhì),對(duì)照競(jìng)聘崗位職責(zé)和資格條件自主選擇應(yīng)聘崗位,每人最多申報(bào)2個(gè)崗位。中國(guó)能建系統(tǒng)內(nèi)其他單位員工申報(bào)時(shí),須提前與所在單位充分溝通。

  2.資格審查

  公司黨委組織部依據(jù)任職資格條件,對(duì)競(jìng)聘者資格條件進(jìn)行審核(包括英語(yǔ)測(cè)試),提出符合條件的競(jìng)聘人員名單,報(bào)公司審定后進(jìn)行公示。

  3.面試

  包括(不限于)筆試、面試、心理測(cè)試等。

  4.確定候選人

  按照面試得分排序,結(jié)合工作實(shí)績(jī)以及專業(yè)能力等因素進(jìn)行綜合研判,研究提出擬任人選名單及推薦排序。

  5.組織考察

  擬任人選中涉及提拔任用的,根據(jù)干部管理規(guī)定按照推薦排序開展考察,第一名滿足任用條件的,不再對(duì)其他人選進(jìn)行考察,涉及破格提拔的報(bào)上級(jí)審批。

  6.任免決定及公示

  崗位擬任人選建議方案提交公司黨委常委會(huì)討論決定。破格提拔人員提交上級(jí)黨委組織部審批。對(duì)涉及提拔任用的公司黨委管理干部人選,進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

  7.入職體檢

  擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢,體檢合格者方可錄用。

  8.確定聘用

  按中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理錄用、任職手續(xù)。

  五、報(bào)名方式和要求

  1.報(bào)名方式。所有競(jìng)聘人員填寫《中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)有關(guān)崗位競(jìng)聘(招聘)報(bào)名表》(附件4)和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》(附件5)。

  2.材料提交方式。統(tǒng)一以電子郵件方式提交。報(bào)名材料發(fā)至指定郵箱shezhao@ceec.net.cn,文檔標(biāo)題為“姓名+**崗位競(jìng)聘(招聘)報(bào)名表”。

  3.材料截止時(shí)間。競(jìng)聘報(bào)名材料應(yīng)在2024年4月20日下午17:00前報(bào)送至指定郵箱,逾期報(bào)名無(wú)效。

  其中,國(guó)別市場(chǎng)開發(fā)分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位招聘,長(zhǎng)期有效。

  4.聯(lián)系人及方式。覃老師,010-59525969;蔡老師,010-59525934。

  六、其他情況說(shuō)明

  1.為加深對(duì)競(jìng)聘(招聘)人員的直觀了解,采取現(xiàn)場(chǎng)面試;境外競(jìng)聘(招聘)人員通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)參加面試。

  2.資格審查貫穿競(jìng)聘(招聘)工作全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的,均取消競(jìng)聘(招聘)及錄用資格。

  3.公司將于4月24日或25日組織三場(chǎng)(兩次內(nèi)部專場(chǎng)、一次外部專場(chǎng))報(bào)名解讀會(huì)議。

  4.與此前公告有不一致之處,以本公告為準(zhǔn)。

1.中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)公開競(jìng)聘(招聘)崗位情況表.xls
37307790d9998af0d108bfa32fb48ccc.xls (31.50 KB)
2.中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)競(jìng)聘(招聘)崗位任職資格條件.docx
b85be687fc8cdd93b6518675052986b4.docx (12.69 KB)
3.中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)競(jìng)聘(招聘)崗位專業(yè)要求及主要職責(zé).doc
5605d75e789d4ec3692e4edd8c9df109.doc (59.50 KB)
4.中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)有關(guān)崗位競(jìng)聘(招聘)報(bào)名表.doc
17cf7c1de0d0061a731d81857815670f.doc (37.50 KB)
5.本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明.doc
bea705b64b2257b06af57297264fc637.doc (17.00 KB)

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