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中國(guó)華電戰(zhàn)略發(fā)展研究中心招聘公告

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2023-12-05 11:09:07

  中國(guó)華電戰(zhàn)略發(fā)展研究中心成立于2023年11月,定位為中國(guó)華電智庫平臺(tái),立足貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和上級(jí)有關(guān)部門的部署要求,服務(wù)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展,開展前瞻性、針對(duì)性、儲(chǔ)備性的戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)研究、政策研究、理論研究,為集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署和科學(xué)決策提供咨詢建議和智力支持,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開選拔10名優(yōu)秀干部員工,公告如下:

  公開招聘崗位

  1. 戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副主任1名。

  2. 戰(zhàn)略發(fā)展研究中心處長(zhǎng)1名。

  3. 戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副處長(zhǎng)2名。

  4. 戰(zhàn)略發(fā)展研究中心專責(zé)6名。

  基本條件與任職資格

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

  1. 一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

  2. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

  3. 應(yīng)聘人員應(yīng)無任職回避情況。即與總部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系;非近6年內(nèi)調(diào)出或退休總部員工的子女或配偶。

  4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

  (二)應(yīng)聘人員還應(yīng)同時(shí)具備下列崗位任職資格條件

  1. 戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副主任

  應(yīng)為現(xiàn)任集團(tuán)公司部門副主任級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人員(央企總部部門副職,或二級(jí)單位班子副職,或相當(dāng)職級(jí),下同),或在正廠級(jí)(央企總部部門處室正職,或二級(jí)單位部門正職,或三級(jí)單位班子正職,或相當(dāng)職級(jí),下同)領(lǐng)導(dǎo)職位工作3年以上,未滿3年的應(yīng)在正廠級(jí)和副廠級(jí)(央企總部部門處室副職,或二級(jí)單位部門副職,或三級(jí)單位班子副職,或相當(dāng)職級(jí),下同)領(lǐng)導(dǎo)職位工作累計(jì)5年以上人員。年齡一般在50周歲以下(1973年1月1日以后出生),且為中共黨員,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

  2. 戰(zhàn)略發(fā)展研究中心處長(zhǎng)

  應(yīng)為現(xiàn)任正廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人員,或在副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位工作滿2年,不滿2年的應(yīng)在副廠級(jí)和下一層級(jí)正職工作累計(jì)滿5年以上人員。年齡一般在45周歲以下(1978年1月1日以后出生),且為中共黨員,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

  3. 戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副處長(zhǎng)

  應(yīng)為現(xiàn)任副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人員,或在下一層級(jí)正職工作滿3年,不滿3年的應(yīng)在下一層級(jí)正職和副職工作累計(jì)滿5年以上人員。年齡一般在45周歲以下(1978年1月1日以后出生),且為中共黨員,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

  4. 戰(zhàn)略發(fā)展研究中心專責(zé)

  一般應(yīng)具備5年以上基層工作經(jīng)歷,且有直屬單位(央企二級(jí)企業(yè)一般員工或基層企業(yè)中層及以上職位)任職經(jīng)歷。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱(或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)資格)。博士研究生學(xué)歷人員及集團(tuán)公司招錄的青年駿才可適當(dāng)放寬。年齡一般在40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

  除以上資格條件外,各崗位具體任職條件見戰(zhàn)略發(fā)展研究中心招聘崗位及條件一覽表

  報(bào)名方式

  報(bào)名人員請(qǐng)登錄http://chd.zp-pt.com/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2023年12月18日止。

  或掃描二維碼:

  工作安排

  (一)資格審查及測(cè)評(píng)

  報(bào)名截止后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位符合條件的報(bào)名人員與招聘人員比例不足3:1,則取消該崗位公開招聘。入圍者筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測(cè)評(píng)成績(jī),其中筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%。

  (二)組織考察及試用

  1. 確定考察對(duì)象。按照測(cè)評(píng)成績(jī),按3:1作為考察對(duì)象人選。

  2. 組織考察??疾旆绞桨凑湛偛繂T工調(diào)前考察程序進(jìn)行。首先考察測(cè)評(píng)成績(jī)第1位的人選。若該人選符合任職條件,其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件,再依次考察成績(jī)排名第2、第3位人選。

  3. 試用。系統(tǒng)內(nèi)擬聘人選確定后,選調(diào)試用6個(gè)月。系統(tǒng)外擬聘人選確定后,簽訂勞動(dòng)合同,試用期不超過6個(gè)月。

  (三)正式錄用

  系統(tǒng)內(nèi)人員試用期滿后,擬聘人選勝任崗位工作的,辦理正式錄用手續(xù);不勝任的,回原單位工作。系統(tǒng)外人員試用期滿后,根據(jù)試用期表現(xiàn)確定是否正式錄用。

  聯(lián)系方式

  楊老師(資格條件事宜)電話:010-83566645

  周老師(報(bào)名系統(tǒng)事宜)電話:13126967806


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