國家電投集團(tuán)西藏能源有限公司(簡稱“西藏公司”)成立于2016年8月,是國家電力投資集團(tuán)有限公司(簡稱“國家電投”)的區(qū)域子公司,注冊資本金52394萬元,資產(chǎn)總額22.41億元,裝機(jī)規(guī)模19.8萬千瓦。
西藏公司以建設(shè)西藏一流清潔能源企業(yè)為戰(zhàn)略目標(biāo),不斷推進(jìn)國家電投在藏高質(zhì)量發(fā)展,負(fù)責(zé)落實國家電投在藏發(fā)展戰(zhàn)略與援藏任務(wù),承擔(dān)西藏區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能。
一、招聘范圍
本次招聘僅面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體見附件:招聘崗位任職條件(附件1、2、3)
三、招聘崗位基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵守國家法律、法規(guī),忠誠于企業(yè),愿意為西藏公司清潔能源發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗。
2.品行端正,自我要求嚴(yán)格,堅持正確行使職權(quán),依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。工作勤奮,積極向上,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,適應(yīng)力強(qiáng)。
3.實事求是,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,能夠從工作實際出發(fā),深入調(diào)查研究,創(chuàng)造性地開展工作,講實話、辦實事、求實效。
4.工作業(yè)績優(yōu)良,具有較好的心理素質(zhì),身體健康,能滿足崗位任職要求。
5. 有下列情形之一的人員,不得參加此次公開招聘:
(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;
(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;
(3)近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。
四、招聘程序
1.個人報名:擬應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格自查招聘條件,符合招聘條件的人員通過網(wǎng)絡(luò)方式(郵件)進(jìn)行報名,報名時間為自本招聘公告發(fā)布之日起,2023年9月4日截止,逾期不予受理。報名材料打包在一個文件夾,不可重復(fù)發(fā)起,郵件名稱統(tǒng)一使用:應(yīng)聘崗位+姓名。未按要求報送資料的不予受理。應(yīng)聘者需將以下報名資料發(fā)至報名郵箱:
(1)《應(yīng)聘登記表》(附件4)Word版及掃描件;
(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件;
(3)培訓(xùn)、獲獎證書,取得重大工作成果及其它需要說明的資料。
(4)有關(guān)年齡和年限計算以人事檔案記載為準(zhǔn),時間截止至2023年8月31日。
2.資格審查:西藏公司根據(jù)應(yīng)聘者個人資料,按照招聘崗位任職條件,確定參加初試人選。
3.初試:通過網(wǎng)絡(luò)面試方式進(jìn)行。
4.復(fù)試:原則上通過采取現(xiàn)場方式進(jìn)行,由面試、筆試組成。
5.高原適應(yīng)性體驗:應(yīng)聘人員赴藏體驗高原環(huán)節(jié),考察其身體適應(yīng)性。高原體驗環(huán)節(jié)僅用于西藏公司駐地在西藏地區(qū)的招聘崗位。廣西雪域公司招聘崗位不在此范圍內(nèi)。
6.背景核實:對推薦錄用人選,進(jìn)行背景核實,背景核實的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員“三齡兩歷”、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績、誠信記錄、身體狀況等,可能會涉及到與推薦錄用人選現(xiàn)單位溝通的情況。
7.入職體檢:錄用人選到醫(yī)院按照要求進(jìn)行入職體檢,身體合格人員作為確定人員,不合格人員視為不符合應(yīng)聘資格,不予錄用。
8.錄用:依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定及西藏公司相關(guān)規(guī)定,與錄用人員簽訂為期5年的勞動合同,并執(zhí)行6個月試用期,其試用期起始時間確定為本人上崗時間。試用期滿經(jīng)考評合格的,正式聘任相應(yīng)崗位;考評不合格的,結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動合同。
五、用工方式及薪酬待遇
1.招聘后正式錄用人員與招聘單位簽訂正式勞動合同,按招聘崗位安排工作。
2.錄用后薪酬待遇按西藏公司正式員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他說明
1.應(yīng)聘材料必須真實、齊全,如有不實之處,取消聘用資格,由此造成的損失由其個人承擔(dān)。
2.聘用人員在原單位的調(diào)動(離職)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。
3.不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
4.在沒有正式通知前,不接待應(yīng)聘人員來訪。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:袁林志
報名郵箱:yuanlinzhi@spic.com.cn
咨詢方式以郵件咨詢?yōu)橹?,請關(guān)注回郵。
八、附件
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