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南方電網(wǎng)公司召開總部與基層交流掛職干部座談會

南方電網(wǎng)報發(fā)布時間:2022-05-10 00:00:00

  南網(wǎng)報訊 5月6日,南方電網(wǎng)公司召開總部與基層交流掛職干部座談會,聽取交流掛職工作情況匯報,深入了解交流掛職干部的工作和思想情況,交流收獲體會,聽取意見建議。公司董事長、黨組書記孟振平,公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記王宏志出席座談會。公司董事、黨組副書記畢亞雄主持座談會。

  孟振平充分肯定公司交流掛職工作取得的成效。他指出,近年來公司建立健全“五個一線,五個交流”干部培養(yǎng)和實踐鍛煉機制,開展了“百千人才去基層到西部計劃”,通過兩年來的交流掛職工作實踐,公司戰(zhàn)略落實落地得到有效推動,基層管理水平得到有效提升,不同業(yè)務板塊交流融合得到有效促進,干部隊伍自身素質(zhì)能力得到有效提升,公司總部和基層上下聯(lián)動得到了有力加強,東部和西部學習交流進一步密切,在公司系統(tǒng)樹立了良好導向,營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,推動公司系統(tǒng)干部隊伍的精神面貌煥然一新,達到了公司黨組的預期目標。

  孟振平強調(diào),要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,深刻認識做好干部交流掛職工作的重要意義。開展干部交流掛職,是服務國家重大戰(zhàn)略實施的必然要求,是推動公司戰(zhàn)略落地、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要,是加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求,是促進干部成長成才的重要途徑。要持續(xù)完善干部培養(yǎng)和實踐鍛煉機制,積極為干部成長成才搭建平臺,為公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供人才支撐。交流掛職干部要深入領(lǐng)會公司黨組選人用人導向,進一步把思想和行動統(tǒng)一到公司黨組決策部署上來,積極擔當作為,扎實工作,在政治上成為堅定信仰者和忠實踐行者,在業(yè)務上成為行家里手,在作風上當好先鋒表率,在溝通上當好橋梁紐帶,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

  孟振平要求,各級黨組織和人力資源部門要為交流掛職干部發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件,在政治上多關(guān)心、工作上多支持、生活上多照顧,使交流掛職干部切實感受到組織的溫暖,安心干事創(chuàng)業(yè)。

  王宏志對交流掛職干部提出兩方面要求。一是要深刻理解公司黨組戰(zhàn)略意圖,帶頭貫徹公司重大戰(zhàn)略部署,發(fā)揮自身優(yōu)勢,做好上情下達、下情上傳,推動公司管理效能提升,更好實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。二是要珍惜公司黨組提供的鍛煉平臺和機會,嚴格要求自己,努力成長提升,做出工作實績,為公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻力量。

  公司總經(jīng)理助理,辦公室、人資部、黨建部、工會辦負責人,以及交流掛職干部代表等參加座談會。

  南網(wǎng)傳媒全媒體記者 陳細英 通訊員 董俊宏

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