本網(wǎng)訊 根據(jù)公司黨委和巡視工作領(lǐng)導小組部署安排，4月27日至5月7日，公司黨委4個巡視組向2022年第一輪巡視的規(guī)劃總院、電建基金公司、電建市政公司、電建港航公司、水電十六局、福建院、電建生態(tài)公司、電建保理公司等8家子企業(yè)黨委反饋了巡視情況。公司黨委巡視工作領(lǐng)導小組成員出席巡視組向被巡視子企業(yè)黨委主要負責人反饋會議和反饋大會，傳達了公司黨委巡視領(lǐng)導小組2022年第二次會議精神，并對巡視整改工作提出明確要求。各巡視組組長反饋了巡視情況，被巡視子企業(yè)黨委主要負責人作表態(tài)發(fā)言。會議以現(xiàn)場+視頻形式進行。本輪巡視反饋完成，標志著黨的十九大以來公司黨委對所屬子企業(yè)黨委常規(guī)巡視完成全覆蓋，實現(xiàn)圓滿收官。
在反饋會上，各巡視組組長指出，從總體情況看，被巡視子企業(yè)黨委能夠貫徹黨中央全面從嚴治黨要求，落實公司黨委決策部署，統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展黨建工作，管黨治黨責任意識不斷增強，保持了向好發(fā)展態(tài)勢。但巡視也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要集中在以下幾方面：有的跟進學習習近平總書記對本地區(qū)本行業(yè)本領(lǐng)域重要指示批示精神不到位，沒有結(jié)合實際制定貫徹落實措施。有的履行職責使命、推動高質(zhì)量發(fā)展有差距，防范和化解企業(yè)重大風險不到位。有的仍存在超標準乘坐交通工具問題。有的“三重一大”決策不夠規(guī)范，存在制度修訂不及時、會議程序不符合要求、治理主體決策界面不清晰等問題。有的干部隊伍建設(shè)存在短板，選人用人程序執(zhí)行不到位，對年輕干部培養(yǎng)力度不夠。有的管理基礎(chǔ)薄弱，分包采購不規(guī)范，財務內(nèi)控與財經(jīng)紀律執(zhí)行不到位。有的落實整改責任有差距，問題整改不到位。
公司黨委巡視工作領(lǐng)導小組成員出席反饋會議時指出，4月25日領(lǐng)導小組聽取了本輪巡視工作匯報，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題提出了處理意見，對巡視整改工作提出明確要求。被巡視子企業(yè)黨委要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視整改的重要論述，不斷提高政治站位，切實增強做好巡視整改的緊迫感和責任感;要提高思想認識，全面落實巡視工作領(lǐng)導小組會議精神和整改要求;要壓緊壓實整改責任，確保巡視整改真正落到實處;要突出標本兼治，強化整改成效，提升企業(yè)治理能力，以巡視整改實實在在的成效向公司黨委交出一份滿意答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
被巡視子企業(yè)黨委主要負責人表示，將深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關(guān)于巡視和巡視整改的重要論述，旗幟鮮明講政治，用抓整改的實際行動和工作成效踐行“兩個維護”。對巡視組反饋的問題將深刻反思，逐條對照檢查，深入剖析根源，舉一反三，狠抓整改，做到件件有著落、事事有回音。切實把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設(shè)，強化標本兼治，以巡促改、以巡促建、以巡促治，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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