王明哲說：“一個懂得感恩，尊重自己的工作，并且對工作全身心投入自己的員工，才稱得上是敬業(yè)的員工”。
然而，我們的身邊，總有那么一些人，整天不愿承擔(dān)責(zé)任，不愿意做事情，領(lǐng)導(dǎo)安排一點工作要么直接拒絕，要么怨聲載道，不是分內(nèi)之事堅決不做。但是，一個部門、一個企業(yè)要運轉(zhuǎn)，除了那些分內(nèi)之事，還有很多分外之事需要處理，如果人人都只做崗位職責(zé)內(nèi)的事情，那這個部門、企業(yè)絕對不會發(fā)展好。
以感恩之心面對崗位工作
在這個競爭激烈的新時代，我們所處的環(huán)境、所做的工作、所領(lǐng)的薪水確實都稱不上是很好，但是，再看看全國每年有多少新畢業(yè)的高材生仍在為找到一份工作犯難，再想想那么比我們優(yōu)秀的高材生他們所做的工作也不盡人意，那你的心理就會更平衡一點、更滿意一些、更舒心一些。
我有一個朋友，上大學(xué)的時候每年都能拿獎學(xué)金，畢業(yè)后留在了昆明一家私企里，后面結(jié)婚以后回了老家的小縣城做生意。說實話，這個時代要發(fā)財很容易，但那是對于擁有很多財富的人來說，如果手里積蓄少，又沒有豐富的經(jīng)營策略，那失敗是必然結(jié)果。朋友也一樣，生意失敗。現(xiàn)如今，夫妻二人依然是靠打零工維持生活。
每次想起朋友的生活，我都覺得自己很幸運，能夠在南網(wǎng)大家庭的庇護下生兒育女，能夠有自己的房子車子，雖然我們的生活不富裕，但至少我和孩子們不用擔(dān)心因為節(jié)假日休息而沒有飯吃，不用擔(dān)心產(chǎn)假時家庭生活無著落。
所以，面對工作，我們應(yīng)該心懷感恩，是南網(wǎng)給了我們掙錢的地方，給了我們向前發(fā)展的陣地，有時候我們可能會覺得自己所做的工作離夢想很遠(yuǎn)，但是如果沒有找到更好的去處，那就說明我們還需要這個崗位，還需要這份工作為我們提供衣食住行，因此，我們該感謝這份工作，并珍惜熱愛這份工作。
以高度的責(zé)任心面對工作
記得剛參加工作的時候，我在市場部見習(xí)，因為對業(yè)務(wù)的不熟悉，所以無所事事覺得很無聊，很害怕。有一天，領(lǐng)導(dǎo)突然讓我做一個表格，但是因為我的粗心，那個表格我修改了三次，我看出了領(lǐng)導(dǎo)臉上的不悅和對我能力的質(zhì)疑，在那之后的一段時間里，我自責(zé)、羞愧，同時，我也不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，到今天，7年了，我可以自信滿滿的說對工作能夠無所畏懼。
后面我總結(jié)了一下，其實一個人，只要有足夠的責(zé)任心，就沒有做不好的工作。就說我曾經(jīng)的一位女上司，她對任何事情都認(rèn)真負(fù)責(zé)，每安排一項工作都了然于心，并做好跟蹤督促，她無論走到哪個部門，都能贏來員工的贊譽，都能獲得領(lǐng)導(dǎo)的好評。后來我也遇到一個主任，他文化不高，但是他對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次我們在工作中遇到困難，他總能站出來為我們協(xié)調(diào)，有時候一些比較微小的工作，他自己就做了，也不會安排我們。也正因為他的這種負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡管他不會寫報告、不會寫講話稿，但是他依然被領(lǐng)導(dǎo)委以辦公室主任、扶貧辦主任的重任。
所以說責(zé)任心真的很重要。一個人如果沒有責(zé)任心，即使有再高的學(xué)歷，再大的才學(xué)，也干不出好的成績。樹立責(zé)任意識，對待自己的工作要有責(zé)任心，不要因自己的不負(fù)責(zé)而給企業(yè)帶來損失，讓企業(yè)蒙羞之時，那后悔已無用。感恩工作，趁著年輕，拿出我們的敬業(yè)精神，讓我們的青春與企業(yè)共同走向新的篇章。
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