鹽城東臺供電打造一流績效文化示范點
中國電力網發(fā)布時間:2022-11-23 08:26:02
作者:吳文
中國電力網訊 最近,國網江蘇省電力有限公司人力資源部以電人資〔2022〕18 號發(fā)文,鹽城東臺市供電公司東臺供電所被列為全省21個“績效文化示范點”之一,這也是鹽城公司唯一一家“績效文化示范點”。
績效文化,它是企業(yè)文化的重要組成部分,首先是企業(yè)使命、愿景、價值觀在績效方向的延伸,其次才是績效評價、考核體系的建設與完善??冃幕举|是“企業(yè)文化”,它圍繞企業(yè)的使命、愿景和價值觀持續(xù)發(fā)揮“人性”的正能量。具體表現為高效的組織,順暢的流程,不斷改進的工藝,員工熟練度持續(xù)提升,員工更具職業(yè)化等。
國網江蘇省電力有限公司按照“標準通用、評價精準、整體提升、持續(xù)改進”的工作思路,推動形成一流績效文化創(chuàng)建工作指引、評價標準和典型案例等階段性試點成果,在全省范圍內復制推廣,讓廣大員工真正感受和企業(yè)同呼吸共命運的意識,以主人翁的態(tài)度與企業(yè)形成了命運共同體,全面推動一流績效文化理念與業(yè)務的深度融合。
鹽城東臺市供電公司高度重視績效文化示范點創(chuàng)建工作,專題部署、專門督辦、有序推進,定期對示范點建設進度進行評估,通過“全要素、全業(yè)務、全流程”的文化轉型,建立專業(yè)聯動的工作網絡,并積極調動公司管理資源,深化績效評價培訓,促進“五維四檔”考核體系在東臺所優(yōu)化升級,助推“雙碳”等新業(yè)務與評價體系充分融合。
東臺供電所采用“方法-展開-學習-整合”的過程評價方法和“水平-趨勢-對比-整合”的結果評價方法,深植卓越績效理念,全面自查問題短板,標桿試點多管齊下,先行探索卓越路徑,將電網生產、管理、運營等能力進行有效合成,改善站所辦公環(huán)境、優(yōu)化現場工作模式、激發(fā)站所創(chuàng)新活力,為東臺所績效示范點建設提供了有力支撐。
由此,我們要認真學習鹽城東臺市供電公司東臺供電所創(chuàng)建績效文化的做法和經驗,由點及線,由線及面,打造成為供電公司的績效典型、績效品牌和績效標桿,從而真正提升績效管理的“含金量”。
中國電力網:你關心的,就是我們所關注的
掃描識別二維碼,關注中國電力網
中國電力網簡介:
中國電力網于1999年正式上線運行,是中國電力發(fā)展促進會主辦的全國性電力行業(yè)門戶網站。
服務熱線:400-007-1585
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品,轉載時須獲得授權并注明來源“中國電力網”,違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。
評論