中國電力網(wǎng)訊 內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司近期下發(fā)了2022年技能大賽專業(yè),涉及錫林郭勒超高壓供電公司的共有變電檢修、電力安全管理、電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)維3個(gè)專業(yè)。經(jīng)過年初以來的積極準(zhǔn)備,各專業(yè)集訓(xùn)工作已全面鋪開,盡管受到疫情和工學(xué)矛盾影響,但全公司備賽的信心沒有動(dòng)搖、干勁沒有松懈,各類競賽培訓(xùn)舉措有條不紊推進(jìn)。
上下聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理和階段性考核
公司創(chuàng)新性提出月度專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃督辦工作制,各單位按月制定競賽備賽計(jì)劃,公司分管領(lǐng)導(dǎo)、員工職業(yè)發(fā)展中心按計(jì)劃對各專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)紀(jì)律不定期檢查考核,確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作取得實(shí)效。同時(shí)建立階段性“排名+流動(dòng)”機(jī)制,對各專業(yè)競賽及備賽選手的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行不定期抽考,對成績優(yōu)異選手加大培養(yǎng)力度,成績不達(dá)標(biāo)選手下放至備賽序列,營造“你追我趕”的良性競爭氛圍,讓確有真才實(shí)學(xué)、敢于拼搏的選手脫穎而出。
多措并舉,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
各單位結(jié)合自身實(shí)際,不斷提出新的培訓(xùn)舉措。修試管理處選拔變電檢修專業(yè)綜合能力最強(qiáng)的5人成立“比武攻關(guān)小組”,加大提升培訓(xùn)力度。為提高“實(shí)戰(zhàn)”能力,充分利用報(bào)廢物資開展實(shí)操訓(xùn)練。為了更加真實(shí)還原實(shí)操考場,還采用4人設(shè)置故障1人練習(xí)的方法進(jìn)行輪流訓(xùn)練,并加強(qiáng)“跨專業(yè)”提升,邀請繼電保護(hù)專業(yè)員工進(jìn)行回路講解,使競賽選手對各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容理解更通透。運(yùn)行監(jiān)控處多次組織內(nèi)部競賽推進(jìn)會,制定詳實(shí)大賽實(shí)施方案,努力協(xié)調(diào)各方資源,搭建虛擬機(jī)Linux操作系統(tǒng)環(huán)境,通過對往年競賽真題練習(xí),做到有針對性指導(dǎo)復(fù)習(xí),選手綜合實(shí)力顯著提升。
刻苦學(xué)習(xí),勇當(dāng)技能提升“先鋒隊(duì)”
培訓(xùn)過程中,參賽選手嚴(yán)格按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練,拿出“白天干一天、晚上加一班”的勁頭,利用周末和晚上休息時(shí)間強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)和鞏固,全身心投入學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能強(qiáng)化之中。各單位教練堅(jiān)持“階段性總結(jié)測試”培訓(xùn)模式,通過“講、背、考、問”四個(gè)環(huán)節(jié),不斷提升選手對各知識點(diǎn)掌握的熟練程度,利用培訓(xùn)間隙,幫助選手分析比賽方向,總結(jié)注意事項(xiàng),動(dòng)員選手們緊盯目標(biāo)、全力以赴。
錫林郭勒超高壓供電公司一直以來高度重視技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)出一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛的技術(shù)能手和專業(yè)工匠。接下來,錫林郭勒超高壓供電公司培訓(xùn)工作將持續(xù)以技能競賽作為重要抓手,搭建平臺、優(yōu)化機(jī)制,以賽促培、以賽促練,爭取在集團(tuán)公司2022年比武賽場上取得優(yōu)異成績。(劉宏剛 高珂 史小凡)
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