12月14日，2021年度新時(shí)代西藏最美職工表彰大會(huì)在拉薩舉行。水電三局西藏公司員工史敏超喜獲“新時(shí)代西藏民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，并現(xiàn)場(chǎng)接受表彰。
大會(huì)為獲得榮譽(yù)代表現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)，獲得2021年度新時(shí)代西藏最美職工榮譽(yù)稱號(hào)的30名職工和來(lái)自西藏各行各業(yè)的職工代表、媒體記者等百余人受邀參加此次大會(huì)。
水電三局員工史敏超作為3名獲獎(jiǎng)代表之一進(jìn)行交流發(fā)言，重點(diǎn)分享了水電三局依托“師帶徒”載體加強(qiáng)藏籍職工培養(yǎng)、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)方面的典型經(jīng)驗(yàn)做法。他談到，水電三局自入駐西藏以來(lái)，堅(jiān)持以“促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”為己任，深度融入西藏發(fā)展，在多個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。積極響應(yīng)自治區(qū)黨委號(hào)召，擔(dān)當(dāng)央企責(zé)任，招收和培養(yǎng)藏籍高校畢業(yè)生，用行動(dòng)和真情架起了藏漢民族團(tuán)結(jié)的橋梁。持續(xù)探索和挖掘“師帶徒”內(nèi)涵，取得顯著成效：一是從制度層面著手將其上升為企業(yè)文化，持續(xù)加強(qiáng)漢藏職工能力培養(yǎng)；二是從豐富形式延伸到提升內(nèi)涵，持續(xù)提升漢藏職工幸福感獲得感安全感；三是以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代職工隊(duì)伍建設(shè)。他表示，今后將繼續(xù)全面貫徹落實(shí)中央第七次西藏工作座談會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記視察西藏和中央民族工作會(huì)議上的重要講話精神，把人才培育與增進(jìn)民族互融共進(jìn)相結(jié)合，始終踐行“老西藏精神”“兩路精神”，為推進(jìn)西藏長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多水電三局的智慧和力量。
會(huì)后，西藏自治區(qū)電視臺(tái)記者對(duì)史敏超進(jìn)行了采訪。
此次榮譽(yù)的獲得，側(cè)面反映了水電三局在深耕西藏地區(qū)市場(chǎng)、深化政企合作、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等領(lǐng)域取得的豐碩成果，也進(jìn)一步提升了公司在藏的影響力和知名度。
評(píng)論