十年前，國(guó)家發(fā)布新公司法明確公司要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，深交所發(fā)布《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》，國(guó)家電網(wǎng)公司等中央企業(yè)開(kāi)始發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，開(kāi)啟了建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任旅程。
十年后，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外廣泛關(guān)注的重要議題，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)全球化深度發(fā)展，全球性社會(huì)問(wèn)題日趨嚴(yán)重，利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任寄予厚望，社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)商業(yè)活動(dòng)的影響和約束日趨嚴(yán)格，通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力成為多數(shù)跨國(guó)企業(yè)的必修課。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，資源環(huán)境約束不斷加大，需要企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，追求更高質(zhì)量、更加公平、更高效率、更可持續(xù)的發(fā)展。在國(guó)家推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)程中，我國(guó)企業(yè)如何加快培育在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力新優(yōu)勢(shì)，成為必須應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)和課題。
承擔(dān)社會(huì)責(zé)任電力企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸
電力企業(yè)既是關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，也是涉及千家萬(wàn)戶(hù)、關(guān)系國(guó)計(jì)民生和社會(huì)和諧的骨干產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任。尤其是面對(duì)近年來(lái)全國(guó)大范圍的霧霾天氣，發(fā)電企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持走清潔、綠色、低碳發(fā)展之路，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。截至2014年底，全國(guó)水電裝機(jī)已突破3億千瓦，風(fēng)電9637萬(wàn)千瓦，光伏發(fā)電2805萬(wàn)千瓦，非化石能源發(fā)電總裝機(jī)4.45億千瓦，占比33%左右。“十二五”前三年，我國(guó)累計(jì)關(guān)停小火電機(jī)組1800萬(wàn)千瓦，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤約3.5億噸，相當(dāng)于減少二氧化碳排放8.4億噸。電力企業(yè)通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、循環(huán)利用資源，推動(dòng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)，打造中國(guó)能源“升級(jí)版”，為“美麗中國(guó)”添彩。
社會(huì)責(zé)任建設(shè)的三大亮點(diǎn)
中國(guó)華電集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱(chēng)公司）自2007年起，連續(xù)8年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，社會(huì)責(zé)任意識(shí)從自發(fā)走向自覺(jué)，社會(huì)責(zé)任內(nèi)容由單項(xiàng)拓展為多元，社會(huì)責(zé)任建設(shè)由總部落地基層，社會(huì)責(zé)任管理由活動(dòng)轉(zhuǎn)向常態(tài)，社會(huì)責(zé)任傳播由國(guó)內(nèi)輻射到國(guó)外。公司在中國(guó)社科院發(fā)布的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名，從2009年上榜之初的第24名攀升至2015年的第2名，先后榮獲“聯(lián)合國(guó)全球契約中國(guó)企業(yè)典范實(shí)踐獎(jiǎng)”、“全球契約社會(huì)責(zé)任管理與報(bào)告最佳實(shí)踐”等20多項(xiàng)榮譽(yù)。
公司社會(huì)責(zé)任工作主要有以下特點(diǎn)：
特點(diǎn)一：融入戰(zhàn)略，形成社會(huì)責(zé)任行動(dòng)體系
以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)、部署、推動(dòng)企業(yè)與環(huán)境、社會(huì)、員工的和諧發(fā)展。公司出臺(tái)《社會(huì)責(zé)任工作實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》，建立涵蓋發(fā)展績(jī)效、經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效、社會(huì)績(jī)效和責(zé)任管理績(jī)效五大領(lǐng)域的196項(xiàng)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，不斷推動(dòng)社會(huì)責(zé)任建設(shè)取得豐碩成果。
截至2014年底，公司累計(jì)關(guān)停小火電700萬(wàn)千瓦，60萬(wàn)千瓦及以上高效節(jié)能環(huán)保型煤電機(jī)組占煤電裝機(jī)50%，清潔能源比重超過(guò)1/3，累計(jì)投入500余億元對(duì)發(fā)電設(shè)備進(jìn)行環(huán)保升級(jí)改造，燃煤發(fā)電機(jī)組同步安裝除塵、脫硫、脫硝設(shè)施，污染物排放全部達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)“超低排放”改造，國(guó)內(nèi)首批實(shí)現(xiàn)“超低排放”的河北裕華公司1號(hào)燃煤機(jī)組，主要污染物排放濃度低于國(guó)家頒布的天然氣發(fā)電機(jī)組排放標(biāo)準(zhǔn)。公司計(jì)劃2020年實(shí)現(xiàn)全部燃煤機(jī)組“超低排放”。2008～2014年，公司累計(jì)節(jié)約1804萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減少二氧化碳排放量4438噸，相當(dāng)于多種了4億棵樹(shù)和1250萬(wàn)輛經(jīng)濟(jì)型轎車(chē)停開(kāi)一年的排放量；煙塵排放量降低18%，氮氧化物排放下降34.1%，二氧化硫排放下降44.2%。
公司致力于水電發(fā)展，建成裝機(jī)近千萬(wàn)千瓦的國(guó)內(nèi)首家梯級(jí)流域水電公司，正在建設(shè)總裝機(jī)超過(guò)2000萬(wàn)千瓦的云南金沙江中游水電基地，規(guī)劃開(kāi)發(fā)總裝機(jī)容量超過(guò)2000萬(wàn)千瓦的怒江中下游、金沙江上游大型水電基地。在水電開(kāi)發(fā)中注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境，為解決水電站建成后水溫變化對(duì)魚(yú)類(lèi)生存的影響，公司對(duì)水電站大壩進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)，建成分層取水設(shè)施，使大壩全年平均下泄水溫較原設(shè)計(jì)方案提高了3.1攝氏度，開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)為保護(hù)魚(yú)類(lèi)生態(tài)環(huán)境而實(shí)施大壩分層取水的先河。公司于2006年起開(kāi)展魚(yú)類(lèi)增殖放流工作，累計(jì)建成9座魚(yú)類(lèi)增殖放流站，放流珍稀特有魚(yú)類(lèi)1137萬(wàn)尾。
公司在新項(xiàng)目申報(bào)和核準(zhǔn)方面，優(yōu)先考慮風(fēng)電、太陽(yáng)能等清潔能源項(xiàng)目，穩(wěn)步推進(jìn)海上風(fēng)電開(kāi)發(fā)，積極跟蹤太陽(yáng)能熱發(fā)電、智能化控制等最新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。重點(diǎn)在寧夏、新疆等資源豐富地區(qū)建設(shè)6個(gè)超百萬(wàn)千瓦密集風(fēng)光電集群。
作為分布式能源領(lǐng)域的先行者，公司早在2009年就在廣州大學(xué)城建成了全國(guó)最大的分布式能源機(jī)組，通過(guò)對(duì)能源的梯級(jí)利用，將能源利用率從傳統(tǒng)火力發(fā)電的35%提高到80%，污染物排放大大低于國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)。目前，公司正向北京、天津、上海、廣州等大中城市以及江西、四川等天然氣供應(yīng)有保障的內(nèi)陸地區(qū)積極布點(diǎn)，已建成6個(gè)共計(jì)96.6萬(wàn)千瓦的分布式能源項(xiàng)目，年發(fā)電量超過(guò)30億千瓦時(shí)，并擁有分布式能源技術(shù)研發(fā)中心和完整的產(chǎn)業(yè)鏈。
特點(diǎn)二：深化實(shí)踐，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作落地
公司踐行“中國(guó)華電、度度關(guān)愛(ài)”的社會(huì)責(zé)任理念，“度”是電力的計(jì)量、時(shí)空的延轉(zhuǎn)、合作的共享，強(qiáng)化每個(gè)企業(yè)、每名員工、每度電承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的自覺(jué)性。
倡行“誠(chéng)信、求真、和諧、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，建設(shè)凝心聚力的企業(yè)文化，暢通員工發(fā)展通道，實(shí)施人才“千人計(jì)劃”，加強(qiáng)人文關(guān)懷，促進(jìn)員工成長(zhǎng)，職工健康檔案覆蓋率、安全培訓(xùn)率均達(dá)到100%。
實(shí)施“幸福華電愛(ài)心行動(dòng)計(jì)劃”，建立郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)，注冊(cè)志愿者達(dá)到21400人，持續(xù)開(kāi)展多種形式的援助、捐贈(zèng)、幫扶、共建活動(dòng)，支持社會(huì)公益事業(yè)。
海外發(fā)展項(xiàng)目堅(jiān)持“互惠雙贏、回饋社會(huì)”，參與項(xiàng)目當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)行經(jīng)營(yíng)管理本土化，尊重當(dāng)?shù)刈诮獭⑽幕?、風(fēng)俗習(xí)慣，充分保障當(dāng)?shù)貑T工工資福利、職業(yè)發(fā)展。在印尼建設(shè)投運(yùn)的巴厘島一期三臺(tái)機(jī)組142兆瓦燃煤電廠，脫硫、煙塵、氮氧化物排放濃度遠(yuǎn)低于印尼標(biāo)準(zhǔn)。
特點(diǎn)三：創(chuàng)新載體，提升社會(huì)責(zé)任管理能力
公司每年召開(kāi)利益相關(guān)方意見(jiàn)座談會(huì)，舉行社會(huì)責(zé)任專(zhuān)家對(duì)話、先進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任交流、企業(yè)對(duì)外開(kāi)放日，在連續(xù)8年發(fā)布年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的同時(shí)，率先在業(yè)內(nèi)發(fā)布《中國(guó)華電水電發(fā)展報(bào)告》、《中國(guó)華電分布式能源報(bào)告》、《中國(guó)華電城鎮(zhèn)供熱報(bào)告》三份產(chǎn)品報(bào)告。
拓展社會(huì)責(zé)任傳播方式，開(kāi)展社會(huì)媒體走進(jìn)華電，中央媒體“中國(guó)華電環(huán)保行”系列采訪報(bào)道，緊跟“互聯(lián)網(wǎng)+報(bào)告”趨勢(shì)，研發(fā)設(shè)計(jì)H5版本責(zé)任報(bào)告，通過(guò)官方微信等新媒體平臺(tái)拓寬利益相關(guān)方溝通渠道。開(kāi)展社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)與研究，定期召開(kāi)社會(huì)責(zé)任工作推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)公司所屬7家上市公司社會(huì)責(zé)任工作培訓(xùn)和報(bào)告發(fā)布。2014年公司與中國(guó)社科院社會(huì)責(zé)任中心聯(lián)合編寫(xiě)出版《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南3.0之電力生產(chǎn)業(yè)》，成為發(fā)電行業(yè)社會(huì)責(zé)任編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)教材。
深化社會(huì)責(zé)任實(shí)踐創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任管理
面向未來(lái)，公司將站在社會(huì)責(zé)任新的起點(diǎn)，承擔(dān)起更大的責(zé)任。
一是在社會(huì)責(zé)任意識(shí)上再自覺(jué)。更加自覺(jué)地服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，擔(dān)當(dāng)起中央企業(yè)的重大責(zé)任，深化社會(huì)責(zé)任共識(shí)、共知、共建，全面塑造“中國(guó)華電，度度關(guān)愛(ài)”的責(zé)任形象，持續(xù)擴(kuò)大責(zé)任品牌影響力，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二是在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐上再深化。踐行“高效、清潔、共贏、持續(xù)”的發(fā)展理念，大力保護(hù)生態(tài)環(huán)境、推進(jìn)節(jié)能減排、集約利用資源，建設(shè)生態(tài)文明，支持公益事業(yè)，真誠(chéng)協(xié)作、互助共贏，攜手各方共同促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)和員工可持續(xù)發(fā)展，不斷推動(dòng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐取得新成效。
三是在社會(huì)責(zé)任管理上再創(chuàng)新。積極學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，吸收運(yùn)用理論研究新成果，創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任運(yùn)作模式，完善社會(huì)責(zé)任常態(tài)化機(jī)制，運(yùn)用新媒體提升責(zé)任、傳播品質(zhì)，持續(xù)加強(qiáng)與客戶(hù)、社區(qū)、政府、供應(yīng)鏈伙伴、媒體的溝通合作。
在“十三五”即將開(kāi)啟之際，公司將立足新起點(diǎn)，立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，牢固樹(shù)立并切實(shí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，不斷深化社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任管理，承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐的領(lǐng)導(dǎo)者、關(guān)注更多利益相關(guān)方責(zé)任的表率者、社會(huì)責(zé)任管理的創(chuàng)新者這“三大角色”。（作者辛保安系中國(guó)華電集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理）
