11月12日，國電泉州熱電有限公司2018屆新員工順利完成鍋爐專業(yè)測試，正式進(jìn)入汽機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)。該公司以多樣化的方式強(qiáng)化新員工培訓(xùn)，助推新員工不斷提升技能水平，立足崗位建功立業(yè)。
固化導(dǎo)師模式，搭建培訓(xùn)“新紐帶”。為幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，循序漸進(jìn)地掌握專業(yè)技能，該公司在新員工入值后，第一時(shí)間指派專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、有豐富經(jīng)驗(yàn)的高崗位老員工擔(dān)任新員工師父，簽訂師徒合同，建立一對(duì)一“名師高徒”模式，幫助指導(dǎo)新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，各值巡檢員成為新員工現(xiàn)場學(xué)習(xí)的小師傅，帶領(lǐng)新員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)設(shè)備啟停檢查、正常巡視檢查、標(biāo)準(zhǔn)化檢查等工作內(nèi)容，確保新員工理論學(xué)得透，操作學(xué)得實(shí)。
抓牢學(xué)練重點(diǎn)，創(chuàng)建培訓(xùn)“新方式”。 該公司運(yùn)行部采取“訓(xùn)考”結(jié)合的方法，在鍋爐、汽機(jī)、電氣三個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)中嵌入筆試與口試考評(píng)環(huán)節(jié)，各專業(yè)兩項(xiàng)考試均通過才可取得頂崗資質(zhì)。為確保學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有方向、有重點(diǎn)，老員工在專業(yè)學(xué)習(xí)前，結(jié)合新員工自身特點(diǎn)，合理定制專業(yè)理論與現(xiàn)場實(shí)操學(xué)習(xí)菜單，通過“理論抽問”、“模擬操作”、“現(xiàn)場考問”等方式，幫助新員工運(yùn)用高效正確的學(xué)習(xí)方式，掌握理論知識(shí)、熟練實(shí)地操作、熟記系統(tǒng)流程。
巧借檢修現(xiàn)場，搭建培訓(xùn)“新平臺(tái)”。該公司利用2號(hào)機(jī)組C級(jí)檢修時(shí)機(jī)，安排新員工進(jìn)廠開展安全文明督查及現(xiàn)場學(xué)習(xí)工作。一方面，新員工在老員工帶領(lǐng)下，認(rèn)真進(jìn)行安全文明督查工作，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的具體要求，通過督查人視角，提升標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。另一方面，新員工跟隨老員工將培訓(xùn)課堂搬進(jìn)檢修現(xiàn)場，通過真聽、真看、真感受的方式，把抽象化的知識(shí)轉(zhuǎn)換為直觀的觀察，通過現(xiàn)場教學(xué)，加深對(duì)生產(chǎn)流程及設(shè)備構(gòu)造的理解，幫助新員工更好、更全面地掌握整個(gè)電廠生產(chǎn)流程知識(shí)。
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