在6月6日召開的分公司“爭創(chuàng)一流、全面提升”視頻調(diào)度會議上，分公司總經(jīng)理、黨組副書記徐永勝對公司系統(tǒng)當(dāng)前工作提出了要求，即不斷優(yōu)化工作機制，加大抓落實的力度，提高工作效率和工作質(zhì)量，全力推進“12345”戰(zhàn)略工程。
如何貫徹好徐總的講話，自覺行動，積極投身到公司優(yōu)化工作機制，推進戰(zhàn)略工程及20個專題行動方案的各項部署中去，筆者以為，攸縣能源公司系統(tǒng)要統(tǒng)一思想，上下齊心，形成一股優(yōu)化內(nèi)部機制、提升管理水平，鉆業(yè)務(wù)、想干事、干實事的良好氛圍，著力推進“三個機制”的貫徹和執(zhí)行，力促公司“12345”戰(zhàn)略工程的深入實施與落地。
優(yōu)化工作機制是華銀現(xiàn)實所迫、形勢所需?！安粩鄡?yōu)化工作機制，是落實陳飛虎總經(jīng)理要求，解決突出問題的需要，是我們應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢的需要，是我們創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的需要?！毙炜傆谩叭齻€需要”向我們闡明了優(yōu)化工作機制的必要性和重要性。
今年以來，公司系統(tǒng)認真落實集團公司“1126”全面提升年的各項工作部署，各項工作持續(xù)向縱深推進。一季度，分公司制定了“12345”戰(zhàn)略工程，下發(fā)了20個專題行動方案，深入推進了區(qū)域?qū)?biāo)工作。但很多工作還沒有見到明顯的成效，或者沒有看到根本性扭轉(zhuǎn)的成效，很多同志很焦急、浮躁、迷惘，發(fā)現(xiàn)的問題怎么解決？在這個時候，統(tǒng)一思想、理清思路非常重要，而確定工作方法，建立工作機制更是重中之重。我們要不斷優(yōu)化工作機制，堅定推進“12345”戰(zhàn)略工程的信心，將專題行動方案和日常工作緊密結(jié)合起來，不斷推動工作。
截至5月底，公司系統(tǒng)虧損超過3億元，絕大部分指標(biāo)仍然落后。我們現(xiàn)在要面臨的形勢，不僅僅是“經(jīng)營之危、發(fā)展之難、包袱之重”，還有“對標(biāo)之差、管理之嚴(yán)、任務(wù)之重”。我們要通過優(yōu)化工作機制，壓實管理責(zé)任、規(guī)范工作流程、提振精神狀態(tài)、改進工作作風(fēng)，來邁出“亮劍”的第一步。同時，爭創(chuàng)一流、全面提升，我們不能停留在表面，要提高工作效率、提升工作質(zhì)量、提升工作水平，推動管理向縱深發(fā)展。我們通過不斷優(yōu)化工作機制，持續(xù)匯聚集體力量，進一步攻堅克難，直至取得最后的勝利。
優(yōu)化工作機制重在落實，重在執(zhí)行。圍繞“爭創(chuàng)一流、全面提升”，分公司建立了調(diào)度推進機制、履職評價機制和高效的例會機制，這是我們推進“12345”戰(zhàn)略工程的核心抓手，是優(yōu)化工作機制的主要內(nèi)容，當(dāng)下的關(guān)鍵工作就是如何狠抓落實，執(zhí)行到位。
一是建立調(diào)度推進機制，要形成二級公司、三級企業(yè)“縱向貫通、橫向聯(lián)動、齊抓共管、同頻共振”的抓落實工作機制，解決工作中管理層級較多導(dǎo)致的工作層層衰減、打折、滯后等問題。面對繁重的工作任務(wù)、嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢、緊迫的發(fā)展需要，公司上下要快速做出反應(yīng)，同步落實要求，通過調(diào)度推進機制，縮短評價周期，加快工作節(jié)奏，貼近工作實際，解決重點問題；要通過調(diào)度發(fā)揮兩個管理層級的優(yōu)越性，公司本部要發(fā)揮集中、專業(yè)、協(xié)調(diào)對外等優(yōu)勢，基層企業(yè)要發(fā)揮地緣、快速反應(yīng)、人力組織等優(yōu)勢，確保在“保供、控價、擴銷”中相互促進，相互提高。
二是建立履職評價機制，要使干部的評價體系由定性向定量轉(zhuǎn)變，由年度考評向月度考評深化。這對領(lǐng)導(dǎo)干部工作標(biāo)準(zhǔn)提出了更高的要求，如果還按照以往的老習(xí)慣、老要求、老套路去做是行不通的。在攻堅克難的特殊時期，黨政工團一定要齊心協(xié)力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要聚焦中心，始終把企業(yè)的健康發(fā)展作為工作的首要任務(wù)，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的中心來開展工作，去解決問題。
三是建立高效的例會機制，通過對會議制度進行改革，無論是公司本部還是基層企業(yè)，都要形成將會議開得更加精簡、高效、務(wù)實的共識，開會的時候要反對官僚主義，形式主義，會議要開門見山，直奔主題，一定要盯住主要問題，認真研究落實措施，用最短的時間，簡明扼要，直奔要害。
當(dāng)前，實現(xiàn)創(chuàng)一流任重道遠，我們只要以“釘釘子”的精神，以迎難而上的勇氣，以不浮不躁的底氣，不斷優(yōu)化工作機制，就一定能形成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的強大合力，推進“12345”戰(zhàn)略工程深入實施、落地見效！
