11月2日,從國家電投集團(tuán)公司2016年管理創(chuàng)新成果評審委員會(huì)獲悉,河南公司平頂山熱電參評的“火電企業(yè)指標(biāo)(任務(wù))責(zé)任保障管理體系的創(chuàng)新與運(yùn)用”項(xiàng)目從62家單位中脫穎而出,榮獲一等獎(jiǎng)。
RS體系是該公司在火電企業(yè)首創(chuàng)并推行的指標(biāo)(任務(wù))責(zé)任保障體系(R:Responsibility責(zé)任、S:Safeguard保障),將指標(biāo)(任務(wù))層層分解,建立指標(biāo)(任務(wù))責(zé)任體系和保障體系,形成層層支撐的閉環(huán)管理機(jī)制。自RS體系應(yīng)用以來,各項(xiàng)工作目標(biāo)明確,責(zé)任清晰、獎(jiǎng)罰分明,員工精神面貌和執(zhí)行力得到明顯改善,發(fā)電量完成省內(nèi)同類型機(jī)組第一,各項(xiàng)指標(biāo)均控制在最合理的范圍,各項(xiàng)任務(wù)成效明顯。
9月份,在上海舉辦的集團(tuán)公司2016年管理創(chuàng)新成果評審會(huì)上,該公司“火電企業(yè)指標(biāo)(任務(wù))責(zé)任保障管理體系的創(chuàng)新與運(yùn)用”項(xiàng)目獲得與會(huì)專家的一致認(rèn)可,經(jīng)嚴(yán)格審核,多輪次投票,最終該項(xiàng)目從62家單位中脫穎而出,獲得了一等獎(jiǎng)殊榮。
下一步,該公司將通過PDCA循環(huán)改進(jìn),不斷完善優(yōu)化,在企業(yè)指標(biāo)(任務(wù))管理方面,在員工績效量化考評及激勵(lì)方面不斷探索,持續(xù)提升公司精細(xì)化管理水平,凝煉形成企業(yè)內(nèi)在核心競爭力,為加速集團(tuán)公司“彎道超車”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而貢獻(xiàn)力量。(張爭 趙春六)