近日，國電費縣發(fā)電公司印發(fā)了2018年創(chuàng)新創(chuàng)效工作指導意見，并公布了28項年度創(chuàng)新攻關項目，這已是該公司連續(xù)三年從公司層面部署創(chuàng)新工作，為全年提質(zhì)增效工作提供了強勁動力。
近年來，該公司深入貫徹落實習近平總書記在十九大會議上關于創(chuàng)新工作的安排，積極響應國家能源集團加強科技創(chuàng)新工作的決定，著力構建“公司主導、部門主抓、黨政聯(lián)動、全員參與、青年爭先”的創(chuàng)新工作格局，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領作用，著力提升改革、全面創(chuàng)新的內(nèi)在驅(qū)動力，創(chuàng)新創(chuàng)效工作呈現(xiàn)出勃勃生機。
打造技術優(yōu)勢，創(chuàng)新優(yōu)化生產(chǎn)。該公司積極宣揚“大創(chuàng)新小創(chuàng)新都是創(chuàng)新”的創(chuàng)新理念，在日常生產(chǎn)中注重問題的發(fā)掘，先后完成實施了《變頻器小電流信號轉(zhuǎn)小電壓信號研究》、《石膏漿液箱液位計改造》、《脫硫廢水系統(tǒng)優(yōu)化》等創(chuàng)新課題，提高了設備運行穩(wěn)定性，經(jīng)濟和社會效益都得到顯著提升。為貫徹黨的十九大精神，公司將繼續(xù)堅持安全生產(chǎn)與科技創(chuàng)新工作有機結(jié)合，進一步加大科技創(chuàng)新關注程度及投入力度，積極利用創(chuàng)新解決隱患，大膽實踐，讓創(chuàng)新成果走出“紙面”為生產(chǎn)服務。
完善人才培養(yǎng)機制，樹立人人參與的理念。培養(yǎng)專業(yè)技術過硬、技藝精湛，善于解決難題的高技術創(chuàng)新型人才隊伍是一個創(chuàng)新型企業(yè)所不容忽視的。該公司堅持“在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才”的思維導向，放低參與創(chuàng)新活動的門檻，打破只有高學歷高崗位人員才能參與創(chuàng)新活動的思維定勢，鼓勵基層人員組建自己的創(chuàng)新工作室，在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)課題，研究課題，實施課題。在公司的大力支持下，涌現(xiàn)了一批以設備中心青年創(chuàng)新工作室、灰硫?qū)I(yè)創(chuàng)新工作室、燃料部配煤摻燒創(chuàng)新工作室等為帶頭作用的優(yōu)秀基層創(chuàng)新小組，極大的帶動了全員參與創(chuàng)新活動的熱情。
搭建創(chuàng)新平臺，激發(fā)企業(yè)活力。該公司為給職工間業(yè)務交流和專業(yè)技術總結(jié)提供創(chuàng)新平臺，建立了170余平米的“創(chuàng)客空間”，方便職工開展創(chuàng)新攻關活動。針對生產(chǎn)系統(tǒng)及設備存在的重點、難點問題，積極組織技術人員進行調(diào)研、分析、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)了新點子、新思路在創(chuàng)客空間中探討其可行性和不足點，一是避免了因為跨專業(yè)而帶來的認識上的缺漏，二是在交流溝通中加強相關專業(yè)的學習從而達到提高業(yè)務水平的目的。到目前為止，在“創(chuàng)客空間”誕生的創(chuàng)新創(chuàng)效課題已超過40余件，為推動全員創(chuàng)新營造了良好的氛圍，為科技創(chuàng)新激發(fā)提質(zhì)增效注入新的活力。
